
Заробітна плата
17.03.2026
Заробітна плата у 2026 році: повний навігатор для бухгалтера
Нарахування та виплата заробітної плати – одна з ключових ділянок роботи бухгалтера. Вона охоплює не лише розрахунок зарплати, а й питання мінімальної зарплати, доплат і премій, оподаткування, кадрового оформлення, бухгалтерського обліку та звітності. Щоб полегшити пошук потрібної інформації, ми зібрали повний навігатор статей про оплату праці, згрупувавши матеріали за темами: від основ організації оплати праці до нюансів середнього заробітку, преміювання, податків

- Основи нарахування заробітної плати
- Організація системи оплати праці на підприємстві
- Доплати, надбавки та преміювання працівників
- Середня зарплата, відпускні та інші виплати
- Особливості організації праці та оплати
- Альтернативні виплати та додаткові гарантії
- Зміна умов оплати праці
- Документи з обліку зарплати
Основи нарахування заробітної плати
У цьому розділі зібрані матеріали, які допоможуть зрозуміти структуру зарплати, правила її формування та законодавчі гарантії.
- Заробітна плата у 2026 році: структура, форми, мінімальний розмір, порівняння з МЗП
- Мінімальна заробітна плата у 2026 році
- Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади
- Податки із заробітної плати 2026: як утримувати
- Заробітна плата: бухпроведення нарахування, оподаткування та виплати
Організація системи оплати праці на підприємстві
Тут зібрані матеріали, які допоможуть правильно побудувати систему оплати праці: від тарифної сітки до локальних положень.
- Положення про оплату праці
- Тарифні розряди: призначення, умови та порядок підвищення
- Тарифна сітка: як допоможе відповісти на запит від ДПС
- Різні оклади за однакової посади: як законно встановити
- Підвищення посадових окладів 2026
Доплати, надбавки та преміювання працівників
Матеріальне стимулювання працівників може здійснюватися через доплати, надбавки та премії. У цьому розділі зібрані статті про порядок їх встановлення та врахування у розрахунках.
- Доплати і надбавки працівникам: підстави і порядок запровадження
- Положення про преміювання
- Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню
- 13-та зарплата: документальне оформлення, оподаткування та звітність
- Створюємо резерв для виплати річної премії
- Премія до Дня бухгалтера: що врахувати
Середня зарплата, відпускні та інші виплати
Середній заробіток використовується для багатьох виплат: відпускних, лікарняних, відряджень. У цьому розділі зібрані практичні матеріали з розрахунків.
- Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку
- Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних
- Новий розрахунок відпускних при перенесенні або продовженні відпустки
- «Середня» для новоприйнятого працівника: відпускні, лікарняні, відрядження
- Робота у вихідний день: як врахувати при обчисленні середньої зарплати
Особливості організації праці та оплати
Деякі категорії працівників або режими роботи мають особливості оплати праці.
- Погодинна оплата праці: що враховувати
- Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу
- Ненормований робочий день: нюанси оформлення та пільги
- Оплата праці водіїв на підприємстві
Альтернативні виплати та додаткові гарантії
Іноді підприємства застосовують нестандартні форми винагороди або додаткові соціальні гарантії.
- Альтернативні виплати замість зарплати
- Зарплата натурою чи продаж продукції в рахунок зарплати
- Спецхарчування для працівників: підстави, облік і оподаткування
- Компенсація за несвоєчасно виплачену зарплату
Зміна умов оплати праці
Роботодавці іноді змінюють умови оплати праці або переводять працівників на інші посади.
- Зменшення зарплати працівнику: як оформити без порушення
- Переведення на нижчеоплачувану роботу: як нараховувати зарплату
Документи з обліку зарплати
У цьому розділі зібрані зразки документів, які використовуються у зарплатному обліку.
- Відомість нарахування заробітної плати
- Розрахунковий лист по заробітній платі
- Заява про утримання зайво нарахованих сум із зарплати
- Бухгалтерська довідка щодо резерву відпусток
- Відомість на виплату готівки
Джерело: 7eminar
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Охорона праці
14.09.2026
Безпека праці в енергетиці: Держпраці назвала пріоритети у 2026 році
В умовах постійних атак на енергетичну інфраструктуру учасники семінару обговорили ризики для працівників, безпеку ремонтних та відновлювальних робіт і практичні рішення для роботи у воєнний час. Серед пріоритетів – актуалізація протоколів безпеки, сучасні засоби індивідуального захисту, використання цифрових технологій та штучного інтелекту

Охорона праці
14.09.2026
Повітряна тривога на роботі: чи може керівник заборонити працівникам іти в укриття
Роботодавець зобов’язаний забезпечувати безпечні умови праці та не може вимагати виконання роботи, яка становить явну небезпеку для життя чи здоров’я працівника. Водночас порядок дій під час повітряної тривоги має бути визначений заздалегідь, а можливість підприємства продовжувати роботу не скасовує права працівників на безпеку

Військовий облік
13.09.2026
Чи потрібно подавати додаток 4 до ТЦК та СП при зміні назви посади за Класифікатором професій у 2026 році
При зміні найменування посади у трудових книжках та облікових документах працівників у зв'язку з уточненням назв за Класифікатором професій без зміни істотних умов праці, потрібно подавати Додаток 4 до ТЦК?

Державний нагляд
13.09.2026
З 17 січня 2028 року: КМУ запровадив нові правила техогляду обладнання для захисту рослин
КМУ затвердив єдині правила технічного огляду обладнання для застосування засобів захисту рослин та передбачив обов’язкову реєстрацію причіпного і навісного обладнання ЗЗР. Новий порядок, розроблений у межах гармонізації законодавства з вимогами ЄС, набере чинності 17 січня 2028 року

Торгівля, послуги
13.09.2026
Білизна до пральні: які вимоги діють під час приймання та оброблення у 2026 році
Перед пранням виконавець має оглянути білизну разом із клієнтом і зафіксувати її стан, зокрема плями та пошкодження. Ступінь зносу може становити від 20% до 80%, а додатково можна замовити сушіння, прасування, ароматизацію, бактерицидну та іншу спеціальну обробку

ЗЕД
13.09.2026
Зафіксовано 657 фактів на 158 млн грн: митниця посилює контроль за експортом деревини
Протягом 2025–2026 років митні органи виявили 657 випадків подання недостовірних відомостей у сертифікатах про походження лісоматеріалів, за якими складено протоколи на 158 млн грн. Тепер через «Єдине вікно» запрацював автоматизований обмін даними про сертифікати між Держмитслужбою, Держлісагентством та ДП «Лісогосподарський інноваційно-аналітичний центр»

Е-сервіс
13.09.2026
6 кроків онлайн: як змінити банківські реквізити для виплати соцдопомоги через ПФУ
Одержувачі окремих видів державної соціальної допомоги можуть онлайн повідомити ПФУ про зміну банківських реквізитів через вебпортал Фонду. Для цього потрібно авторизуватися за допомогою КЕП, заповнити заяву, вказати рахунок у форматі IBAN та підписати її – усього процедура складається з 6 кроків

Політика, економіка
13.09.2026
Амбасадори повернення: Мінсоцполітики напрацьовує модель допомоги українцям за кордоном
Мінсоцполітики працює над ініціативою амбасадорів повернення – волонтерів, які допомагатимуть українцям за кордоном дізнаватися про життя, можливості та підтримку в конкретних громадах. Модель ініціативи 7–10 вересня у Вінниці напрацьовували представники громадських організацій та 20 громад з різних регіонів України

Військовий облік
12.09.2026
ТОВ не веде військовий облік взагалі: як будуть рахувати штраф за порушення
Маємо ТОВ, де не ведеться військовий облік взагалі. Розуміємо, що при перевірці буде штраф від 34000 до 59500 грн. Питання в тому, чи може бути збільшений штраф за кожне порушення, чи це максимальний 59500,00 грн?

Індексація, компенсація
12.09.2026
Дітям ветеранів компенсують 100% вартості контрактного навчання у 2026/2027 навчальному році
Дітям ветеранів і ветеранок компенсують 100% вартості контрактного навчання у 2026/2027 навчальному році. Для отримання компенсації потрібно звернутися до закладу освіти, після чого підтвердити сертифікат у Дії протягом 20 календарних днів

Державний нагляд
12.09.2026
Замовлення торта онлайн: Держпродспоживслужба нагадала про вимоги до продавців у 2026 році
Замовляючи торт через інтернет, варто перевірити, чи зареєстрований продавець як оператор ринку харчових продуктів, та дізнатися склад і умови зберігання продукції. Якщо продавець є звичайною фізособою, а не суб’єктом господарювання, Держпродспоживслужба не має правових підстав для перевірки такого продавця

Е-сервіс
12.09.2026
Єдиний реєстр арбітражних керуючих: Мін’юст пояснив, як користуватися базою
Єдиний реєстр арбітражних керуючих містить основні відомості про фахівців та їхню діяльність. Розповідаємо, як за допомогою реєстру знайти потрібного арбітражного керуючого та перевірити інформацію про нього

Е-сервіс
12.09.2026
1 копійка замість 10 грн: провайдерам здешевили доступ до опор для розвитку інтернету
Вартість доступу провайдерів до електричних опор знижено з 10 грн до символічної 1 копійки, щоб стимулювати розбудову швидкісних інтернет-мереж у віддалених населених пунктах. Нові умови можуть відкрити можливість підключення для мешканців 1 043 населених пунктів, які досі не мають домашнього інтернету

Пенсія, соцпільги
12.09.2026
Дострокова пенсія матерям дітей з інвалідністю: ПФУ назвав умови призначення у 2026 році
Матері, які виховували дитину з інвалідністю або тяжкохвору дитину до шестирічного віку, за визначених законом умов мають право на дострокову пенсію за віком. Для матері необхідно досягти 50 років і мати не менше 15 років страхового стажу, для батька – відповідно 55 років та 20 років стажу

ПДВ
11.09.2026
ПДВ можуть підвищити до 21–21,5%: у Мінекономіки обговорюють фонд підтримки бізнесу
У Мінекономіки обговорюють створення окремого фонду для підтримки бізнесу, на фінансування програм якого потрібно близько 6 млрд грн; одним із можливих джерел називають підвищення ПДВ з 20% до 21–21,5%, однак рішення поки не ухвалене. За концепцією Мінекономіки, фонд може запрацювати у січні 2027 року та компенсувати бізнесу збитки основних засобів у межах до $10 млн на одну юридичну особу

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суттєво змінило підхід до кола роботодавців і платників: тепер важливим є не лише факт використання найманої праці, а й чисельність працівників та виконання встановленого нормативу. У листі ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 (а також в ЗІР) чітко визначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу






