Мінімальна заробітна плата у 2026 році

Мінімальна заробітна плата на 2026 рік, прогнозована на рівні 8 688 грн, стане основою для низки важливих змін у соціально-економічній сфері. Зокрема, це вплине на нарахування зарплат, розміри ЄСВ, штрафи за порушення трудового законодавства та ліміти доходів для ФОП. Ознайомтесь із ключовими показниками та очікуваними нововведеннями, щоб бути готовими до змін


  1. Прогнозовані показники мінзарплати
  2. Показники, які залежать від розміру мінімальної зарплати 2026
  3. Індексація 2026
  4. Ліміти доходів та ставки єдиного податку у 2026 році
  5. Висновки


Розмір мінімальної заробітної плати традиційно закріплюється в Законі про державний бюджет на наступний рік. Робота над проєктом Держбюджету на наступний рік починається одразу після 1 січня і триває цілий рік і містить такі основні етапи:


  1. Підготовка Мінфіном Бюджетної декларації на 2026-2028 рр.
  2. Схвалення КМУ Бюджетної декларації на 2026-2028 рр.
  3. Розгляд ВРУ Бюджетної декларації на 2026-2028 рр.
  4. Подання на розгляд КМУ законопроєкту про Державний бюджет на 2026 рік.
  5. Подання на розгляд ВРУ законопроєкту про Державний бюджет на 2026 рік.
  6. ВРУ приймає закон про Держбюджет на 2026 рік до 1 грудня поточного.


Мінфін вже розіслав головним розпорядникам бюджетних коштів проєкт Бюджетної декларації на 2026-2028 рр. і деякі соціально значущі показники вже відомі.


Саме в Бюджетній декларації на 2026-2028 рр і закріплюється розмір мінімальної заробітної плати на 2026 рік. Пропонуємо ознайомитися з цими ключовими показниками


Прогнозовані показники мінзарплати 2026


Згідно з листом Мінфіну, розмір мінімальної заробітної плати буде становити:


  1. з 01.01.2026 8688 грн.


Розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки:


  1. з 01.01.2026 – 3 470 грн.


Показники, які залежать від розміру мінімальної зарплати 2026


1. Нарахована зарплата працівникам


Так, статтею 3-1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» передбачено, що при повністю виконаній нормі праці з 1 січня 2025 року зарплата працівника має бути не менше мінімальної зарплати, прогнозовано 8688 грн. Якщо зарплата працівника менше мінімальної, потрібно здійснити доплату до мінімальної заробітної плати. А якщо працівник не виконує місячну норму праці, то йому виплачується заробіток пропорційно фактично відпрацьованому часу.


Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року



Показник

Розмір, грн


в місячному розмірі



8688,00


Скільки працівник отримає після утримання податків?

З зарплати утримуємо:


  1. ПДФО: 8688 грн * 18% = 1563,84 грн,
  2. військовий збір: 8688 грн * 5% = 434,4 грн.


Отже, сума «на руки» становить: 8688 грн – 1563,84 грн – 434,4 грн = 6689,76 грн


2. Розмір максимального та мінімального єдиного внеску (ЄСВ)


Так, максимальна величина бази нарахування ЄСВ у 2025 році дорівнює 20-ти розмірам МЗП.


У Бюджетній декларації на 2026-2028 рр. передбачено, що будуть продовжуватись вживатись заходи із збільшення надходжень від сплати ЄСВ, тобто є вірогідність що максимальну величину бази нарахування ЄСВ збільшать.


За умови, що мінімальна зарплата у 2026 буде 8688 грн, то мінімальний страховий внесок з 1 січня 2026 року складатиме 1911,36 грн.


Розглянемо, мінімальний та максимальний розміри ЄСВ з 1 січня 2026 року, якщо зміниться лише мінзарплата.


Мінімальний та максимальний розміри ЄСВ з 1 січня 2026 року



Показники

Розмір, грн

Максимальна база нарахування ЄСВ (20 розмірів МЗП)

173 760

Максимальний ЄСВ (ставка ЄСВ 22%)

38 227,2

Максимальний ЄСВ (ставка ЄСВ 8,41%)

14 613,22

Мінімальний ЄСВ (МЗП х 22%)

1911,36

Пам’ятайте, що ЄСВ, виходячи з мінімальної зарплати, визначається лише для працівників, які працюють за основним місцем роботи та не є особами з інвалідністю

3. Штрафи за порушення трудового законодавства


Розміри штрафів залежать від мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення.


Так, наприклад, якщо Держпраці виявить неоформлених працівників, то з 1 січня 2026 року штраф за це буде становити 86 880 грн за кожного неоформленого працівника. Якщо є порушення мінімальних державних гарантій, штраф складатиме з 1 січня 2026 року 2 МЗП за кожного працівника, тобто по 17 376 грн, порушення інших вимог трудового законодавства «коштуватиме» 1 МЗП – а це 8688 грн за кожне таке порушення.


Трудові штрафи з 1 січня 2026 року



Вид порушення

Розмір штрафу, грн

Неоформлені працівники

86 880 за кожного працівника

Виплати зарплати без нарахування ЄСВ

Порушення встановлених строків виплати зарплати

26 046

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

17 376 за кожного працівника

Інші порушення трудового законодавства

8688 за кожне порушення


Індексація 2026


Згідно з Бюджетною декларацією на 2026-2028 рр. індексація заробітної плати має здійснюватися в межах фонду оплати праці.


Обчислення індексу споживчих цін для індексації заробітної плати провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня відповідного року, який приймається за 1 або 100 відсотків.


Сума індексації, яка склалася у грудні попереднього року, у січні наступного року не нараховується.

Тобто, передбачається обнулення індексації, яка накопиться у 2025 році

Ліміти доходів та ставки єдиного податку у 2026 році


Ставки єдиного податку у 2026 році



Група платників єдиного податку

Розмір єдиного податку, грн

Перша група ФОП

302,80

Друга група ФОП

1737,6 (20% від МЗП)

Третя група ФОП

5% від доходів для неплатників ПДВ

3% від доходів для платників ПДВ


До МЗП прив’язаний граничний обсяг річного доходу для платників єдиного податку першої-третьої групи. Тому з 1 січня 2026 року діють такі ліміти:



Група платників єдиного податку

Розмір, грн

Перша група ФОП

1 450 896 (167 МЗП)

Друга група ФОП

7 245 792 (834 МЗП)

Третя група ФОП

10 138 896 (1167 МЗП)


Висновки


  1. Розмір мінімальної заробітної плати на 2026 рік прогнозується на рівні 8 688 грн.
  2. Розмір мінімальної заробітної плати впливає на нараховану зарплата працівникам, розмір максимального та мінімального ЄСВ та на штрафи за порушення трудового законодавства.
  3. Передбачається обнулення індексації, яка накопиться у 2025 році: індексація заробітної плати провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня відповідного року, який приймається за 1 або 100 відсотків.
  4. Збільшаться ліміти для ФОП.


Аліна ЛАКІС, редактор 7eminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇