Укртрансбезпека регулярно проводить зустрічі з бізнесом де роз'яснюють актуальні питання законодавства з питань бронювання. Ми відібрали актуальні питання щодо переліміту заброньованих, як правильно подавати документи про заробітну плату та яку ж мінімалку брати до уваги, якщо подавати документи на критичність, якщо на фактичний розгляд комісією документи попадуть в наступному році та чи потрібно продовжувати ліміт бронювання 100% після продовження критичності

Укртрансбезпека продовжує роз’яснювати бізнесу актуальні питання щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу. Зокрема, зміни, внесені постановою КМУ №1608 від 08.12.2025 до Постанови №76, стосуються підтвердження та продовження статусу критично важливого підприємства. У матеріалі зібрані ключові питання та практичні поради для підприємств на стику 2025–2026 років

Уряд посилив вимоги до підприємств, які претендують на статус критично важливих для бронювання працівників. Із 9 грудня 2025 року до пакета документів обов’язково додається інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників. Мінекономіки та Укртрансбезпека вже надали свої роз'яснення як краще подавати таку інформацію. Щодо інших, то варто уточнювати в самому органі, куди подаєте документи на критичність

Постанова КМУ №1332 зобов’язує роботодавців не пізніше наступного дня повідомляти ПФУ в електронній формі про кадрові зміни працівників, на яких може поширюватися процедура бронювання

З 09.12.2025 контроль за бронюванням військовозобов’язаних працівників здійснюється не за відсотками, а за фактичною чисельністю заброньованих осіб. У статті детально розглянуто нові правила визначення лімітів для критично важливих підприємств та установ, пояснено, як фіксується кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, та що робити у випадках прийому на роботу нових працівників або звільнень. Також надано практичні поради щодо дотримання лімітів та уникнення ризиків втрати статусу критично важливого суб’єкта

Щоб підприємство могло забронювати працівників, середня зарплата на ньому має відповідати визначеним вимогам Порядку №76. У 2026 році цей критерій зросте – не менше 21617,50 грн проти 20 000 грн у 2025-му

Уряд оновив порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств у межах правил бронювання військовозобов’язаних. Постанова №1608 розширила перелік документів, які подаються до держорганів та військових адміністрацій, зокрема запровадила нову обов’язкову вимогу щодо надання інформації про кількість військовозобов’язаних працівників. Така інформація може подаватися у вигляді Довідки (роз'яснення Мінекономіки у листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03). Тримайте зразок нового документа для критичності, розроблений 7eminar

Кабмін зобов’язав критично важливі підприємства подавати до ПФУ оперативні відомості про кадрові зміни вже на наступний день після події. Водночас через технічні збої у прийманні даних Пенсійним фондом для подій грудня 2025 року запроваджено тимчасове послаблення – відповідну інформацію дозволено подати протягом усього місяця

Протягом якого часу після змін до Порядку бронювання потрібно розбронювати працівників, щоб знову була дотримана квота на бронювання?

Під час зустрічі Мінекономіки з бізнесом 10 грудня знову актуалізувалося питання критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства, зокрема щодо рівня заробітних плат. Учасники обговорення дійшли спільної позиції щодо необхідності повернення підвищеного критерію оплати праці, а Мінекономіки вже підготувало відповідний наказ

Мінекономіки спростовує поширені в ЗМІ твердження про «миттєве забрання» відстрочки працівників критично важливих підприємств. Базовий механізм бронювання залишається незмінним: відстрочка надається через підприємство зі статусом критично важливого, а у разі втрати статусу бронювання припиняється. Нові зміни лише спрощують процедуру, зокрема дозволяють бронювати працівників ОПК на 45 днів та скасовують 72-годинний строк перевірки списків, що забезпечує безперервну роботу підприємств

Плануємо 11.12.2025 прийняти на роботу та забронювати чоловіка, якому 30 років, але він досі не зареєструвався в «Резерв+». Чи обов'язково йому проходити реєстрацію в «Резерв+»? Чи можемо приймати на роботу без «Резерв+»?

В грудні броньованим працівникам потрібно тримати з/п 8000 х 2,5 = 20000 грн чи вже 8647 х 2,5 = 21617,50 грн?

Для збереження стабільної роботи економіки та життєзабезпечення громад під час мобілізації важливо чітко визначити, які підприємства і працівники мають залишатися на своїх робочих місцях. Саме з цією метою міністерства та обласні адміністрації затверджують галузеві й регіональні критерії для бронювання, щоб забезпечити виконання критично важливих завдань у різних сферах. Постанова №847 зобов'язала обласні, Київську та Севастопольську міські державні адміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) переглянути та затвердити оновлені критерії

Уряд уточнив правила бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 внесено зміни до порядку бронювання, які по-новому визначають строки його застосування як на перехідний період, так і на постійній основі

Уряд розширив перелік суб’єктів, на яких поширюються правила бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації. Постанова №1608 доповнила чинний порядок, включивши до нього Товариство Червоного Хреста України та інші українські неурядові організації, що виконують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів

Зміни до Постанови №76 передбачають, що керівники критично важливих підприємств відповідають за дотримання лімітів бронювання. Надлишок заброньованих осіб буде вважатися не заброньованим, а відстрочка анульованою

До 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал Дія втричі швидше – термін опрацювання заявок скорочується до 24 годин. Тимчасово спрощено також процедуру анулювання броні: нові заявки можна подавати одразу після опрацювання попередніх, без 5-нного очікування. І вже зараз Дія працює над можливістю подавати заяви про продовження бронювання завчасно

Сьогодні уряд запровадив важливі зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, які мають зміцнити кадрову стабільність оборонних та критично важливих підприємств. Нові правила дозволяють бронювати працівників ОПК на 45 днів, що дає час усунути порушення обліку без ризику втрати спеціалістів. Також уряд скасував 72-годинний період очікування для перевірки списків, що пришвидшує ухвалення рішень про бронювання