Професії від 7eminar.academy!🎓

ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників

Федерація роботодавців України закликала уряд призупинити ухвалення проєкту постанови, який передбачає посилення правил бронювання військовозобов’язаних. У ФРУ попереджають, що скорочення лімітів бронювання для окремих підприємств ОПК і комунальної сфери, а також можливий перегляд статусу критично важливих підприємств можуть призвести до дефіциту кадрів і зупинення виробництв. Натомість Федерація пропонує зосередитися на боротьбі з незадекларованою працею та провести консультації з бізнесом перед запровадженням нових правил. Водночас СУП повідомила, що звернеться до профільного міністерства, щоб з’ясувати, чи дійсно готуються відповідні зміни та що саме вони передбачатимуть

Експерт:Аліна Лакіс
1

33

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Федерація роботодавців України відкрито звертається до уряду щодо проєкту постанови КМУ «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Запропоновані проєктом постанови зміни призведуть до скорочення кадрового потенціалу критично важливих підприємств, зупинення виробництв, мотивації переміщення бізнесів за кордон

Скорочення обсягів бронювання та ризик втрати ключових працівників


Виключення працівників, які мають відстрочку з інших законних підстав, із розрахункової чисельності зменшить ліміт бронювання та позбавить підприємства, зокрема ОПК, можливості бронювати необхідних фахівців, і створить загрози безперервності виробництва та виконання контрактів.


Зменшення бронювання зі 100% до 85% для визначених підприємств ОПК, а з 75% до 60% – для окремих підприємств комунальної сфери призведе до дефіциту кваліфікованого персоналу, зупинення окремих виробничих процесів, порушення строків виконання контрактів і перебоїв у наданні критично важливих послуг.


Ризик втрати статусу критично важливого підприємства


Надання Координаційному центру повноважень щодо формування рекомендацій, які можуть бути підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, створює ризик непередбачуваності рішень за відсутності чітких строків розгляду та критеріїв для надання рекомендацій (пропозицій), у тому числі підстав та процедури скасування статусу, відсутності процедури оскарження такої рекомендації.

Від редакції

Ідея створення координаційного центру не є новою. Ще у липні 2026 року Кабмін анонсував створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов'язаних і саме під це було «злито» в мережу проєкт змін до Постанови №76, змінивши порядок надання підприємствам статусу критично важливих.


Втім, уже згодом Мінекономіки заявило, що інформація про створення Центру була передчасною, а народний депутат Олександр Федієнко поставив під сумнів законність такого органу.


І вже 22.07.2026 року нардеп Олександр Федієнко повідомив, що на засіданні Кабінету міністрів України від 22 липня 2026 року було ухвалене рішення про скасування постанови уряду щодо створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов'язаних

Ризик надмірної централізації та формального застосування критеріїв


Єдиний механізм погодження може не враховувати галузевих, регіональних і технологічних особливостей підприємств, зокрема безперервного виробництва, дефіциту вузькопрофільних спеціалістів і необхідності виконання оборонних замовлень.


Правова невизначеність під час перегляду критеріїв і чинних бронювань


Перегляд галузевих і регіональних критеріїв до 20 жовтня 2026 року вкотре спричинить необхідність повторного підтвердження статусу та вкотре створить часові прогалини у бронюванні, оскільки порядок переходу до нових правил знову не врегульований.

Федерація завжди підтримувала виважений та збалансований підхід між необхідністю збереження кадрового потенціалу національної економіки та забезпеченням мобілізаційних заходів відповідно до потреб Сил Оборони України. Разом з тим, останнім часом спостерігається постійна зміна правил гри, відсутність консультацій з бізнесом, зосередження вектору уваги виключно на білий доброчесний бізнес, який попри руйнування та значні пошкодження майна продовжує сплачувати податки, зберігати робочі місця, підтримуючи родини працівників і цілі громади

Яке рішення бачить ФРУ замість посилення правил бронювання


Закликаємо державу припинити переслідувати білий бізнес і змістити вектор своєї уваги на сектор, який має великий потенціал з точки зору залучення як фінансового, так і мобілізаційного ресурсу, – це незадекларована праця.


Очевидно, що загальна мобілізація, яка стосується переважно чоловіків, стимулювала поглиблення неформальних трудових відносин:


  1. З боку працівників-чоловіків існує мотивація уникати офіційного працевлаштування, оскільки воно передбачає ведення військового обліку. Незадекларована праця дозволяє їм залишатися невидимими для державних реєстрів.
  2. З боку роботодавців також може бути зацікавленість у неофіційному наймі, щоб уникнути навантаження зі сплати податків, адміністративного навантаження з ведення обліку та ризиків втрати працівника через мобілізацію.


Це як раз той сегмент, на який дійсно мають бути спрямовані зусилля усіх органів державної влади як додатковий ресурс для виконання завдань із захисту суверенітету та територіальної цілісності держави, так і для постійного наповнення бюджету, за рахунок якого фінансуються Сили Оборони країни.

Федерація закликає призупинити прийняття проєкту постанови, провести консультації з бізнесом з метою напрацювання узгодженого продуманого державницького рішення

СУП звернеться до Уряду за роз’ясненнями


Спілка українських підприємців також відреагувала на повідомлення про можливе оновлення правил бронювання.


У СУП зазначають, що Уряд офіційно не повідомляв про підготовку змін у правилах бронювання працівників та не залучав бізнес-асоціації до обговорення й напрацювання пропозицій.


Щоб з’ясувати, чи справді готуються зміни та що саме вони передбачатимуть, СУП направить офіційний запит до профільного міністерства.


Після отримання офіційної відповіді Спілка обіцяє поінформувати бізнес-спільноту про результати.


Джерело: ФРУ, СУП


Читайте більше:


Працівники втратили бронь і звільнилися: чи зацікавить це податкову

Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 16.09.2026)

Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника

Як не втратити критичність з липня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству

Сумісники у квоті бронювання: правила, які можуть вплинути на статус критично важливого підприємства

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

33

1

11

2

11

3

14

4

1217

5

609

2

38

5

113

6

350

2

59

4

1584

4

94

5

1621

1

58

5

267

7

2237

6

11221

3

17

1

25

5

105