Очистити фільтр
Як грудневу зарплату виплатити наперед без ризику штрафів
Грудень – місяць підвищених витрат працівниками. Стабільно «донати», подарунки, смаколики на новорічний стіл. А тому роботодавці шукають різні варіанти підтримки для колег. Краще «13 зарплата», але якщо такої можливості не має, то принаймні виплата зарплати за грудень наперед. Що у такому разі врахувати – далі у статті

Сьогодні
Чи буде прийнято Держбюджет 2026 2 грудня: деталі від нардепа
Як повідомляє нардеп Олексій Гончаренко, що законопроєкту про Держбюджет на 2026 рік ще досі немає в порядку денному на наступний тиждень ВРУ. Таким чином прийняття головного фінансового документу вже відбувається з порушеннями строків. Нагадаємо, що Уряд заклав мінімальну зарплату на 2026 рік у розмірі 8647 грн, а деякі правки, за які проголосувала ВРУ, були відхилені Урядом

У Раді пропонують обмежити зарплати держслужбовців: не більше 10 мінзарплат
У Верховній Раді з’явився законопроєкт, який пропонує суттєво обмежити максимальні виплати державним службовцям, керівникам держкомпаній та працівникам місцевого самоврядування на час дії воєнного стану. Документ встановлює єдину межу – не більше 10 мінімальних зарплат на місяць, окрім окремих виплат, визначених законом

Як встановити доплату працівнику за виконання додаткових обов'язків
Правильне встановлення додаткових обов’язків працівнику – це не лише питання організації роботи, а й юридичний обов’язок роботодавця. Чітко прописані функції, письмова згода працівника та прозорі правила нарахування доплат допомагають уникнути конфліктів і забезпечують дотримання трудового законодавства

Вчора
Чи враховуються щомісячні премії «за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов'язків» при розрахунку відпускних та компенсації при звільненні
ТОВ виплачує щомісячно премії керівництву з формулюванням в наказі «Винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків». Такі премії враховуються в розрахунок для відпускних та в компенсацію при звільненні?

Що з робочими місцями та зарплатами: звіт НБУ
Ринок праці поступово оговтується, але залишається напруженим: попри збільшення кількості шукачів роботи та активнішу участь у трудовій силі різних груп населення, бізнес і надалі відчуває дефіцит кадрів. Реальні зарплати продовжують зростати, хоча й повільніше, а конкуренція за працівників лишається високою через воєнні обмеження та майбутні потреби відбудови країни

25 листопада
Із 1 вересня 2026 року вчителі отримуватимуть не менше трьох мінімалок: незмінна позиція Комітету
25 листопада 2025 року відбулося продовження засідання Комітету з питань освіти щодо розгляду питання оплати праці педагогів. Незмінна позиція Комітету: у вчителів має бути мінімальний посадовий оклад на рівні трьох мінімальних заробітних плат. Нагадаємо, що під час розгляду проєкту Держбюджету-2026 депутати наголосили, що попри ухвалені парламентом правки щодо нової структури оплати праці вчителів, Кабмін їх не врахував

24 листопада
Підвищення окладів у соцсфері: кого стосуються зміни і як зросте оплата
Міністерство соціальної політики анонсувало суттєве підвищення посадових окладів для соціальних працівників та фахівців, які працюють у сфері соціальних послуг. За словами Міністра Дениса Улютіна, оклади зростуть у 2,5 раза – це стане найбільшим переглядом оплати праці в галузі за останні роки. Уже відомо, на яку зарплату можуть розраховувати працівники після впровадження змін

Зарплата двічі на місяць – обов'язок чи рекомендація
Роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату не рідше ніж двічі на місяць з інтервалом не більше 16 календарних днів. Виплата один раз на місяць є порушенням трудового законодавства й може стати підставою для штрафних санкцій. Працівники мають право вимагати дотримання цього положення та звертатися до Держпраці у разі порушення

21 листопада
Середній заробіток за період невиконання роботи: що може змінити законопроєкт №14236
У ВРУ з’явився новий законодавчий ініціативний крок, який може суттєво вплинути на трудові відносини в умовах війни. Законопроєкт №14236 пропонує гарантувати працівникам виплату середнього заробітку за час вимушеного невиконання роботи через бойові дії або інші непереборні обставини

19 листопада
Бюджет-2026: голосування переносять через суперечки щодо підвищення зарплат учителів
Голосування за державний бюджет перенесли на 2 грудня – і причина не лише у технічних питаннях. У парламенті тривають складні консультації щодо двох ключових тем: реформи оплати праці вчителів та розподілу 4% ПДФО між держбюджетом і місцевими бюджетами

Виплата зарплатного авансу наперед: чому не можна і як оформити правильно
Працівник попросив виплати зарплатний аванс «на перед» за декілька місяців у сумі 70 тис. грн, при тому залишок заробітної плати будуть виплачувати правильно. Як документально оформити цей «перевиплачений аванс»? Можливо від нього попросити заяву, де він чітко пропише з яких місяців цей аванс складається?

18 листопада
Працівник за кордоном понад 183 дні: чи можна не утримувати зарплатні податки в Україні
Як діяти роботодавцю, якщо на підприємстві є кілька працівників, які працюють за межами України понад 183 дні, надали сертифікат податкового резидента іншої країни та просять не утримувати податки із заробітної плати? Які особливості оподаткування (ПДФО, військовий збір, ЄСВ), документального оформлення та відображення у звітності?

Мінімальну зарплату розраховуватимуть за новою формулою: основні моменти законопроєкту вже відомі
На тлі активного діалогу влади та бізнесу, що розгорнувся під час недавнього Форуму ММСП, питання реформи оплати праці знову опинилося в центрі уваги. Після консультацій із підприємцями, експертами та представниками ринку праці голова парламентського комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова повідомила про підготовку нової редакції Закону «Про оплату праці». Документ має суттєво оновити правила формування зарплат, спростити застарілу процедуру визначення мінімальної заробітної плати та запровадити сучасні інструменти державного регулювання. Учасники дискусії напрацювали ключові пропозиції, які ляжуть в основу законопроєкту та стануть базою для реформування системи оплати праці в Україні

15 листопада
Уряд унормував порядок спеціальних звань та оплату праці у системі держфінконтролю
Кабінет Міністрів затвердив порядок присвоєння спеціальних звань державним службовцям органу державного фінансового контролю та визначив правила встановлення доплат, надбавок і премій. Документ деталізує умови оплати праці, включно з надбавками за вислугу, ранг, інтенсивність та доступ до держтаємниці

14 листопада
Щорічна винагорода педагогам: МОН пояснило порядок виплати
У МОН нагадали, що педагоги державних і комунальних закладів мають право на щорічну грошову винагороду до одного посадового окладу за сумлінну працю. Виплата здійснюється за положенням, затвердженим керівником закладу, з урахуванням підвищень посадового окладу

13 листопада
12 листопада
Зарплатні борги без терміну давності: законопроєкти рекомендують відхилити
У парламенті пропонували скасувати обмеження строків для звернення працівників до суду щодо стягнення зарплати. Законопроєкт №13664 передбачав, що працівники зможуть вимагати належні їм виплати у будь-який час, без обмеження тримісячним терміном, навіть якщо роботодавець не нарахував ці суми. Проте Комітет прийняв рішення рекомендувати ВРУ включити до порядку денного сесії зазначений законопроєкт та за наслідками розгляду в першому читанні відхилити





