Мінрегіон та профспілки укладають Галузеву угоду на 2025-2027 роки, яка передбачає підвищення гарантованого розміру тарифної ставки (окладу) працівників будівельної галузі. Це має забезпечити гідні умови праці, утримати спеціалістів в Україні та підвищити конкурентоспроможність українських підприємств

Компанія вирішила надавати щомісячну матеріальну допомогу робітникам, які постраждали в наслідок ракетної атаки на підприємство до повного їх одужання. Як правильно оформити документи? Яке оподаткування буде в цьому випадку ?

Комітет ВРУ з питань соцполітики підтримав зміни до законодавства щодо щомісячних грошових виплат сім’ям загиблих осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною, зокрема і підвищення розмірів цих виплат. Водночас питання щодо підвищення мінімальної зарплати з 1 липня 2025 року, її приведення у відповідність до фактичного прожиткового мінімуму Комітет залишив поза увагою. Це означає, що найближчим часом зростання МЗП очікувати не варто

Яким чином розмір зарплати працюючого пенсіонера за віком впливає на розмір його пенсії?

Чи потрібно включати виплати по лікарняним листам при розрахунку середньої заробітної плати для подання на отримання статусу критичного підприємства?

Підприємство взяло на виробничу практику учня професійно-технічного закладу. Згідно договору про навчально-виробничу практику потрібно 50% заробітної плати перераховувати навчальному закладу. В які терміни потрібно виплачувати заробітну плату практиканту та 50% навчальному закладу: разом з виплатою найманим працівникам за 1 половину місяця та за другу половину місяця?

Працівник підприємства помер у січні 2024 року. Йому нараховано заробітну плату. Скільки часу чекати на спадкоємців? Коли цю зарплату можна буде списати у дохід?

Запропоноване підвищення мінімальної зарплати до 10 800 грн із 1 липня 2025 року спричинить зростання багатьох пов’язаних показників: ЄСВ, штрафів, лікарняних, декретних та мінімальної зарплати для заброньованих працівників критично важливих підприємств (до 27 000 грн)

Новий законопроєкт передбачає поетапне підвищення мінімальної зарплати з липня 2025 року до рівня фактичного прожиткового мінімуму, що має виправити дисбаланс між затвердженими соцстандартами та реальними економічними умовами

У ФОП звільняються співробітники. Чи потрібно при звільненні робити додаткову угоду до трудового договору?

Якщо сумісник повністю відпрацював встановлену норму робочого часу, роботодавець зобов’язаний забезпечити йому доплату до рівня мінімальної заробітної плати – незалежно від того, що працівник працює за сумісництвом

Незважаючи на затверджену урядом Бюджетну декларацію без підвищення мінімальної зарплати до 2027 року, оновлений інфляційний звіт НБУ вказує на можливе її зростання вже у 2026 році. За базовим сценарієм макропрогнозу, мінімалка зросте до 8370 грн, а у 2027 році – до 8950 грн