Чи потрібно підвищувати оклади з 1 січня 2026 року

Чи потрібно з 1 січня 2026 року збільшувати оклади працівникам, зокрема щоб уникнути індексації? Чи ніяких причин немає для обов'язкового збільшення окладів з січня 2026 року? Якщо посадовий оклад становить 9 000,00 грн, то для того хто на 0,5 ставки 4 500,00 – можна так залишити?

1

26


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Законодавчих підстав для підвищення окладів у Вашому випадку немає.


Згідно зі ст. 41 Закону України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалась у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.


Це означає, що «базовим» місяцем для обчислення індексації для всіх буде січень 2026 року незалежно від того, коли підвищували оклади працівників. Індексація 2025 року у наступному році не буде нараховуватись, тому принаймні у січні, лютому та березні 2026 р. ні у кого її не буде.


Іншою нормою, яка регламентує розмір посадового окладу працівника, є ст. 6 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», згідно з якою мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Тобто, у 2026 році оклад працівника не може бути меншим за 3328 грн.


Якщо повний посадовий оклад становить 9000 грн, ні з метою уникнення індексації, ні з метою виконання норми про мінімальний посадовий оклад, його підвищувати немає необхідності.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Підвищення посадових окладів 2026

Оклад у валюті: який курс застосовувати при перерахунку в гривні

Фінал індексації-2025: що врахувати у грудні та ТОП-3 запитань січня

Як оптимально закрити індексацію у 2025 році та що очікувати у 2026

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

1

26

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

1835

3

983

1

1650

1

29

3

382

2

15

3

617

3

581

4

60

1

949

3

19

4

549

11

10517

2

1302

6

3461

3

12

3

2722

2

1075

5

59