28 серпня 2025 року Господарський кодекс України (далі – ГК) втратив чинність. Ця непересічна подія поставила перед юридичною практикою низку цікавих питань, одне з яких стосується подальшого застосування оперативно-господарських санкцій у договірній практиці бізнесу. Розберемо основні моменти, з якими доведеться зіткнутись у договірній практиці після скасування ГК

Через відключення електроенергії або інші надзвичайні обставини платники податків можуть не встигнути виконати податкові обов’язки. Мінфін пояснив, як підтвердити таку неможливість через ДПС і уникнути штрафів. Рішення приймається індивідуально на підставі поданих документів

Під час воєнного стану в Україні діє спеціальний режим податкового контролю, зокрема мораторій на проведення окремих видів перевірок. Однак його застосування залежить не лише від включення території до переліку бойових чи окупованих, а й від податкової адреси платника на конкретну дату. Розберімося, у яких випадках мораторій діє, а коли – ні

Податкова служба встановила використання схем мінімізації податків у відомих торгових мережах. Орієнтовні втрати бюджету можуть сягати 1 млрд грн. Матеріали передано до БЕБ для досудового розслідування

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні підвищена до 8 647 грн, і розмір штрафів за порушення трудового законодавства автоматично переглянуто. Тепер за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору передбачено штраф у 86 470 грн за кожного неоформленого працівника. Для платників єдиного податку I–III груп за перше порушення застосовується попередження, а за повторне – штраф зростає до 259 410 грн за кожного працівника

Військовозобов’язані, які систематично не сплачують штрафи за порушення військового обліку, стикаються з низкою правових наслідків. Прямо конфіскувати майно за такі штрафи закон не дозволяє, проте заборгованість може бути стягнута через суд із можливим арештом майна або банківських рахунків

Після отримання наказу про проведення документальної перевірки у ФОП часто виникає питання: чи можна вплинути на строки її проведення, якщо з’явилися поважні обставини. Законодавство чітко визначає випадки обов’язкового перенесення або скасування перевірки, але не забороняє платнику звернутися до податкового органу з відповідним проханням. Особливо актуальним це є у випадках мобілізації, хвороби або фактичної відсутності підприємця

Мінфін оновив Порядок надсилання податкових повідомлень-рішень (ППР) наказами №513 та №548, щоб врахувати воєнні правила сплати, спростити порядок подання повідомлень до ДПС, оновити форми «Р» і «Д», виключити застарілу форму «З» та запровадити QR-коди для зручності перевірки. Нові правила наберуть чинності з 26 лютого 2026 року

Перевірки Держпраці часто викликають занепокоєння у роботодавців, особливо коли інспектори порушують встановлені правила. Судова практика показує, що законність перевірки залежить від чіткої процедури: наказ, направлення та предмет перевірки повинні бути документально оформлені та конкретизовані. Вихід за межі предмета або некоректне оформлення припису є підставою для оскарження. Адвокатка Ганна Лисенко наводить основні правила, як захистити свої права та уникнути незаконних штрафів, посилаючись на прецеденти Верховного Суду

Податковий спір між бізнесом і ДПС було вирішено в межах експериментального проєкту без судових процедур. Участь у процесі брала Рада бізнес-омбудсмена

Смерть керівника, анулювання його КЕП і відсутність іншої уповноваженої особи – ситуація, яка на практиці трапляється дедалі частіше. Але чи вважається така обставина поважною причиною для нереєстрації податкових накладних та розрахунків коригування?

З 1 січня 2026 року охоронна діяльність офіційно виключена з переліку дозволених для платників єдиного податку. Проте частина юросіб третьої групи не перейшла на загальну систему й продовжує працювати «по-старому». Роз’яснюємо, які податкові наслідки це тягне та коли ризик стає критичним

У 2026 році податкова перевірка – це вже не сюрприз і не «невдалий жереб», а результат цифрового аналізу вашого бізнесу. Система ДПС бачить усе: від фінансових аномалій і нетипових операцій до проблемних контрагентів та сумнівної «історії» компанії. Хто потрапляє під приціл, а хто лишається «невидимим» для алгоритмів? Читайте, як зрозуміти логіку перевірок, перевірити себе та захистити бізнес ще до візиту контролерів

Щоденне формування Z-звіту є обов’язком для суб’єктів господарювання, які працюють із РРО або ПРРО. Водночас у період воєнного стану та за умов аварійних або потенційних відключень електроенергії законодавство дозволяє уникнути відповідальності за несвоєчасне створення Z-звіту. Роз’яснюємо, коли штрафів не буде та що необхідно мати для підтвердження форс-мажору

Відключення електроенергії та інтернету часто унеможливлює приймання безготівкових платежів. Законодавство дозволяє торговцям уникнути відповідальності за відсутність електронних розрахунків у таких випадках, але лише за умови належного підтвердження форс-мажору

Несвоєчасна виплата заробітної плати тягне за собою одразу кілька видів відповідальності для роботодавця – від штрафів до кримінального переслідування. Водночас у період воєнного стану законодавство передбачає винятки, за яких роботодавець може бути звільнений від відповідальності, якщо затримка виплат пов’язана з бойовими діями або форс-мажорними обставинами. Розглянемо, коли санкцій можна уникнути і які ризики залишаються

Коли вивіска перестає бути просто вивіскою і стає рекламою? Який штраф загрожує за порушення законодавства про рекламу? І головне – чи має право Держпродспоживслужба стягувати штрафи без рішення суду? Відповіді на ці питання, які критично важливі для кожного підприємця, наводимо у статті

Платник податків має право оскаржити рішення контролюючого органу до органу вищого рівня у разі незгоди з визначеним грошовим зобов’язанням або іншим рішенням. Одночасно з поданням скарги, платник зобов’язаний повідомити орган, який прийняв оскаржуване рішення, зокрема письмово або через Електронний кабінет

Під час воєнного стану планові перевірки роботодавців органами Держпраці тимчасово припинені. Проте законодавство передбачає низку випадків, коли дозволяються позапланові перевірки, зокрема для захисту прав працівників і забезпечення безпеки на робочих місцях. Адвокатка Ганна Лисенко розглянула, за яких підстав Держпраці має право ініціювати такі перевірки та як правильно подавати скарги