Працівник зобов’язаний використати безперервну частину щорічної основної відпустки тривалістю щонайменше 14 календарних днів – ця норма залишається чинною навіть під час воєнного стану. Водночас у воєнних умовах роботодавець має право відмовити у наданні відпустки, якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Це єдиний виняток, коли реалізація права на відпустку може бути тимчасово обмежена

Підготували для вас зразок наказу про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору

Військовослужбовці під час дії воєнного стану мають право на різні види відпусток, передбачені законом. Міністерство оборони роз’яснює порядок їх надання, включаючи щорічні, додаткові, лікувальні та спеціальні відпустки за особливі заслуги, зокрема за знищену ворожу техніку