Працівниця, чоловік якої зник безвісти під час війни, може отримати статус одинокої матері для цілей трудового законодавства. У такому разі вона має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів, передбачену законодавством для одиноких батьків

Бабусі та дідусі можуть отримати одноразову 14-денну оплачувану відпустку при народженні дитини, але лише за умови, що фактично здійснюють догляд за дитиною, яка виховується одинокою матір’ю або батьком. Відпустка надається за заявою працівника та підтверджувальними документами і має бути використана протягом 3 місяців від народження дитини

Проєкт нового Трудового кодексу (№14386), рекомендований до прийняття комітетом, викликав широкий суспільний резонанс через питання відпусток для догляду за дитиною. Документ зберігає декретну відпустку до 3 років, водночас запроваджує нову оплачувану 4-місячну відпустку для батьків, яку можна гнучко використовувати