Що є на цій сторінці?
| Підстава | Назва періоду | До стажу для щорічної додаткової відпустки | |
| включають (+) |
не включають (–) |
||
| П. 1 ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки | Неповний робочий час (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня) за умови, що працівник задіяний у шкідливих і важких або особливих умовах праці не менше половини тривалості робочого часу | + | |
| Простій не з вини працівника (з оплатою не менше 2/3 окладу) | – | ||
| Призупинення дії трудового договору | – | ||
| Періоди, які у табелі обліку використання робочого часу помічені «НЗ» (неявки з нез’ясованих причин) та «І» (інші причини неявок) | – | ||
| Відсторонення через не проходження вакцинації проти COVID-19 | – | ||
| Відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами | – | ||
| Відпустка для догляду за дитиною до 3 років | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати за підставами, визначеними у ст. 25 Закону про відпустки | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами та з інших причин (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки) | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати через карантин (COVID-19)* | – | ||
| * Надавали до 30.06.2023 відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки у редакції, чинній до набрання чинності Закону №3494 (до 24.12.2023) | |||
| Відпустка без збереження зарплати на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки, з урахуванням змін, внесених Законом №3494) | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону №2136, ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки) | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, що надають під час дії воєнного стану тривалістю не більше 90 к. дн. | – | ||
| Військова служба з гарантіями, визначеними у ч. 3 ст. 119 КЗпП | – | ||
| П. 2 ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки | Щорічна основна відпустка | + | |
| Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці | + | ||
| Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці | + | ||
| Соціальна відпустка на дітей (ст. 19 Закону про відпустки) | – | ||
| «Чорнобильська» відпустка | – | ||
| «Бойова» відпустка (ст. 16-2 Закону про відпустки) | – | ||
| П. 3 ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки | Час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів | + | |
|
Нормативно-правове забезпечення
|
|||
Матеріали за темою:
Великий довідник бухгалтера для оплати відпусток: стаж, розрахунки, зразки податкової звітності
Стаж щорічної основної відпустки
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
