Підготували для вас зразок наказу про припинення відпустки без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану

Підготували для вас зразок заяви про припинення відпустки без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану

Оплачувана творча відпустка надається виключно за основним місцем роботи. На роботі за сумісництвом працівник може оформити лише відпустку без збереження заробітної плати

Посадовці Держпраці пояснили, що період простою, до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах не зараховується

У статті детально розглянуто, як визначити тривалість щорічної основної та додаткової відпустки на будь-яку дату: що таке робочий рік, які періоди входять до відпускного стажу, як рахувати дні при неповному відпрацюванні року, звільненні чи наявності неоплачуваних періодів. Наведено формули, практичні приклади та правила заокруглення, які допоможуть уникнути помилок при наданні відпустки та виплаті компенсації

Фахівці Держпраці роз’яснили: дружини військовослужбовців мають право брати щорічну відпустку одночасно з відпусткою чоловіка-військового, навіть якщо вона не збігається з графіком на підприємстві

Працівник просить надати неоплачувану відпустку «за сімейними обставинами». В заяві зазначив: «Прошу надати відпустку з ... по ... включно». Чи потрібно в заяві та наказі про надання відпусток вказувати слово «включно»?

Роз’яснення для роботодавців: у графіку відпусток допускається зазначення місяця, а конкретна дата визначається пізніше за домовленістю сторін

Підготували для вас зразок наказу про внесення змін до графіка відпусток

Чи можна відпустку без збереження зарплати надати кілька разів протягом року?

У випадку, коли обидва батьки є підприємцями і не є найманими працівниками юридичної особи та не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки, то бабуся не може отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку?

7 січня 2026 року Уряд схвалив та направив на розгляд Парламенту проєкт нового Трудового кодексу України. Якщо він буде ухвалений, кодекс набере чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану. Новий ТКУ передбачає суттєві зміни у частині відпусток: від щорічних основних та додаткових відпусток до соціальної відпустки на дітей та пільг для вагітних і працівників із дітьми

Одинокі матері мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку. Але для розлучених жінок її надання залежить не лише від факту розлучення, а й від підтвердження того, що дитину вони виховують самостійно. Держпраці роз’яснює, як довести статус одинокої матері, що робити з невикористаними днями відпустки та які документи можуть бути доказом

03.01.2026 року в «Голос України» був опублікований Закон України від 18.12.2025 №4749-IX, яким закріплено право звільнених з полону військовослужбовців на додаткову відпустку. Документ визначає чіткі умови надання такої відпустки та гарантує збереження ключових прав військовослужбовців, зокрема права на звільнення з військової служби

Підготовили для вас зразок заяви та наказу про надання відпустки учаснику бойових дій

Працівниці надано дві відпустки поспіль – щорічну основну з 15 грудня 2025 по 05 січня 2026 року та соціальну на дітей з 06 січня 2026. Чи можна нарахувати відпускні за двома відпустками за одним розміром середньоденної зарплати?

Підготували для вас зразок наказу про надання навчальної відпустки

Підготували для вас зразок заяви про надання навчальної відпустки

Держпраці роз’яснила: якщо під час відпустки захворіла дитина, відпустка не продовжується. Закон передбачає продовження або перенесення лише у разі хвороби самого працівника