Новини та статті

В ФПУ пояснюють, що працівниця, яка має право на додаткову соціальну відпустку, не може взяти менше днів, ніж визначено законом. Навіть за власним бажанням скоротити…

Працівник подав заяву на щорічну відпустку за 2–3 дні до її початку й просить виплатити відпускні пізніше? Це можливо, але лише за певних умов. Якщо відпустка…

Якщо працівник помер під час щорічної відпустки, трудові відносини припиняються датою його смерті, зазначеною у свідоцтві. Роботодавець не має права вимагати…

НАДС пояснило, що отримання допомоги на оздоровлення під час служби в органі місцевого самоврядування саме по собі не позбавляє особу права на грошову допомогу за…

Із 1 липня 2025 року ПФУ офіційно здійснює виплату 39 видів державних соціальних допомог, серед яких – фінансування відпускних для працівників, постраждалих від…

При звільненні вчителя закладу загальної середньої освіти роботодавець зобов’язаний виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної…

Положення про відпустки обов'язковий кадровий документ?

Підприємствам, працівники яких мають право на чорнобильські компенсації та додаткові відпустки, необхідно завчасно пройти реєстрацію у відповідному органі Пенсійного…

На щорічну відпустку згідно статті 47 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» стаж, що дає право на таку…

Невикористані дні відпусток не завжди переносяться на наступний рік. Розбираємо, які щорічні та соціальні відпустки зберігаються, коли можлива грошова компенсація, а…

Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він з якихось причин не скористався…

Чи можна брати щорічну відпустку по одному дню та чи обов’язково спочатку використати 14 днів поспіль? Розбираємо, коли роботодавець може відмовити в поділі…

Відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки можливі при звільненні працівника, але є винятки, коли такі відрахування не здійснюються. Винятки…

Чи обов’язково надавати щорічну відпустку одночасно за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом? Чи потрібно в такому разі оформлювати два окремі…

Якщо працівник бере щорічну відпустку за основним місцем роботи, чи зобов’язаний він брати також відпустку за сумісництвом, якщо навіть не пропрацював там понад…

Чи може ТОВ надавати своїм працівникам основну щорічну відпустку 28 календарних днів? І в якому внутрішньому нормативному документі ТОВ це має бути зафіксовано, якщо…

Відправляю у додаткову чорнобильську відпустку працівника. Виплату відпускних проводити після надходження коштів від ПФУ чи за рахунок коштів підприємства до початку…

Після 19 липня 2022 року роботодавці не зобов’язані зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток, однак можуть добровільно встановлювати додаткові…

Чи потрібно при звільненні виплачувати компенсацію за додаткову соціальну відпустку працівниці, яка має дитину з інвалідністю, якщо роботодавець дізнався про це лише…

Воєнний стан суттєво змінив правила обчислення відпускного стажу. Зокрема, до стажу не зараховуються окремі періоди мобілізації, відпусток без збереження зарплати та…