Новини та статті

Всього: 20385

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустка, відпускні

Очистити фільтр

20 травня

19 травня

15 травня

10

1741

Мінсоцполітики у своїх листах, забороняючи поділ дод.соц. відпустки порушує Конституцію, а саме принцип «що не заборонено, те дозволено» , закріплений як основа правопорядку для громадян, що означає можливість діяти вільно, окрім випадків, прямо обмежених законом. Це державні чиновники зобов’язані діяти лише у межах закону.

Для громадян (ч. 1 ст. 19): «Ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством». Це означає, що працівник має право ділити свої відпустки за своїм бажанням, оскільки в Законах Немає Заборони. Думка чиновників це не закон.

14 травня

13

6907

Ви не врахували,що термін призначення лікарняних буде тільки на восьмий день,тобто у цьому випадку це буде - з 07.06,а фактично з 08.06. коли з/п за травень вже нарахована і має бути виплачена і такі нарахування, не можуть увійти до розрахунку,до того ж дається 10 днів для розгляду лікарняного. Тому, нарахування відбудуться в кращому випадку за першу половину червня,або ж в кінці розрахункового періоду. Тож,фактично ми не можемо брати до розрахунку відпускних лікарняні за вказаний період.
До того ж,лікарняний може бути продовжений..
Були б вдячні,щоб розглядались і більш складні випадки,бо саме в них і губишся -як правильно зробити розрахунок.

13 травня

7

12920

Доброго дня! Працівник пише в графіку відпустки на 2026 рік, період відпустки:21-22.05.26 та з 25-29.05.26. Чи можна так розділити щорічну відпустку. Відділ кадрів говорить, що це відпустка одного періоду, тобто місяця, тому потрібно щоб вона була не роздільна і вихідні мають також входити до графіку відпустки. Що робити працівнику в даному випадку?
Усі публікації416
Новина217
Стаття78
Консультація112
Мінікурс4
Розваги0
АІ-Консультація5
Теми
Акцизний податок231
Аліменти50
Благодійність, волонтерство42
Бронювання, критичність508
Будівництво54
Вечірній бухгалтер469
Виробництво33
Витрати діяльності90
Відпустка, відпускні416
Відрядження, підзвітні кошти129
Відстрочки, ВЛК268
Військовий збір134
Військовий облік613
Готівкові кошти, розрахунки689
Державний нагляд250
Дивіденди41
Дозвілля57
Документообіг, первинні документи462
Е-сервіс660
Екологічний податок41
Єдиний податок413
ЄСВ301
Заборгованість152
Запаси43
Заробітна плата580
Звільнення, скорочення225
ЗЕД305
Зміни у законодавстві759
Інвентаризація18
Індексація, компенсація234
Інше458
ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті135
Кадрова робота400
Календар бухгалтера198
Калькулятори, сервіси22
Курсові різниці5
Лікарняні та декретні355
Ліквідація госпсуб'єкта71
Ліцензії та дозволи288
Медицина164
Місцеві збори30
Нематеріальні активи11
Неприбуткова діяльність56
Облікова політика23
Освіта50
Основні засоби, МНМА128
Особи з інвалідністю278
Охорона праці251
ПДВ849
ПДФО407
Пенсія, соцпільги415
Перевірки, штрафи1022
Підсумки тижня84
Пільги162
Податкова та фінзвітність892
Податковий борг47
Податок на майно246
Податок на прибуток182
Політика, економіка533
Працевлаштування, переведення397
Рентна плата47
Робочий час, графіки роботи111
Розрахунки за ЦПД17
РРО / ПРРО, фіскальні чеки438
Самозайняті особи50
Сільгоспдіяльність238
Статистичні звіти149
Створення суб'єкта, зміни172
Судова практика821
Сумісництво, суміщення112
Торгівля, послуги186
Транспорт у діяльності274
Трудові книжки210
Фінансові інвестиції19
ФОП824
Форма №20-ОПП117
Цільове фінансування165
Цінні папери8