Очистити фільтр
Вчора
Строковий договір закінчився: як оформити відпустку перед звільненням
Держпраці підтверджує, що працівник має право взяти невикористану відпустку з подальшим звільненням навіть після закінчення строкового трудового договору. Це передбачено Законом України «Про відпустки»

17 липня
Батьки абітурієнтів мають право на додаткову відпустку
Працівники, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напрямі

Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю
Працівники, яким встановлено інвалідність, мають право на підвищену тривалість відпустки. З якої дати таке право набувається та як порахувати дні відпустки після встановлення або закінчення строку інвалідності – про це поговоримо у статті

Відпустка для неповнолітніх: як врахувати у графіку
Працівники до 18 років мають право на щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день. Вони можуть отримати її в зручний для них час, навіть якщо ще не відпрацювали шість місяців, і роботодавець зобов'язаний врахувати їхні побажання при складанні графіка відпусток

16 липня
Відпустки умовах спрощеного регулювання трудових відносин: чи надаються
В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам з певними особливостями. Всі інші види відпусток, передбачених законодавством (зокрема, навчальні, творчі, для участі у змаганнях, для догляду за дитиною, при народженні дитини, «чорнобильські», учасникам бойових дій, працівникам, котрі мають дітей тощо), надаються відповідно до законодавства

15 липня
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
Надання працівникам щорічної відпустки «авансом» залишається актуальною практикою. Це ситуація, коли працівник отримує відпустку раніше, ніж повністю відпрацював час, за який вона надається. Однак проблеми виникають, коли працівник звільняється, не відпрацювавши цей період. У статті розглядаються законодавчі підстави, особливості обліку, а також обмеження щодо відрахувань із заробітної плати в разі таких випадків

11 липня
Нові правила надання та оплати відпусток: Закон підписано Президентом
Мета змін – забезпечити, щоб спортсмени, включені до складу національної збірної команди, які у тому числі представляють Україну на міжнародному рівні, та спортивні судді могли брати участь у змаганнях незалежно від згоди роботодавця. Їхні здобутки зміцнюють міжнародний імідж держави, а участь суддів – гарантує належну організацію змагань

10 липня
Чи можна отримати декретні і як ФОП, і як найманий працівник після змін у квітні 2025 року
Чи може ФОП отримати лікарняні по вагітності та пологах на основному місці роботи та як ФОП після 04.04.2025? На гарячій лінії ПФУ підтвердили, що можна. Але багато суперечливих думок з цього приводу
09 липня
Чи зберігається право на щорічну відпустку більшої тривалості при зміні назви закладу або посади
Додаткові відпустки надаються незалежно від тривалості основної щорічної відпустки і визначаються умовами Колективного договору. Вони додаються до щорічної основної відпустки. Оскільки переведення відбувалося в межах одного структурного підрозділу (бібліотеки) і працівники не змінювали місце роботи (установу) тривалість відпустки може зберігатися. Рекомендаційні листи не є нормативно-правовими актами і не можуть скасовувати права працівника, якщо ці права не скасовані законом

Відмова у відпустці через неявку до ТЦК: чи законні дії роботодавця щодо медсестри
Чи має право роботодавець відмовити працівниці у наданні щорічної відпустки у зв'язку з тим, що вона не з'явилась до ТЦК для оновлення даних? Працівниця жінка, 52 роки, займає посаду сестри медичної. Які норми чинного законодавства підтверджують (не)правомірність таких дій і як діяти в такій ситуації працівниці?
Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ
Питання оформлення «декретної» відпустки завжди хвилює як кадровиків, так і бухгалтерів. Тому в публікації спробуємо розібратися якими документами слід оформлювати відпустку по вагітності та пологах та призначати допомогу від ПФУ. Також проаналізуємо новий лист Мінекономіки від 21.05.2025 №4701-05/38100-09

«Чорнобильська» відпустка: як з 1 липня 2025 року одержати фінансування
З 1 липня 2025 року ПФУ перебрав на себе нові функції – тепер він виплачує низку державних соціальних допомог, зокрема й компенсації за чорнобильські відпустки. Порядок надання інформації залишився незмінним, однак тепер усі звернення необхідно спрямовувати саме до ПФУ

07 липня
Щорічна відпустка для працівників з інвалідністю: рахуємо на прикладах від Мінекономіки
Мінекономіки роз’яснило порядок надання щорічної основної відпустки особам з інвалідністю. Відповідно до Закону про відпустки, тривалість відпустки для таких працівників залежить від групи інвалідності та розраховується пропорційно від дати її встановлення

Відпустка до трьох років для обох батьків: коли це можливо
Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для отримання такої відпустки один із батьків має надати свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційно оформлений документ, що підтверджує невикористання зазначеної відпустки іншим з батьків
