Відпускні за березень виплачено 28.02. В Додатку Д1 Податкового розрахунку якого місяця - березень чи лютий показати дану відпустку?

Працівниця, яка усиновила дитину, має право на додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів протягом календарного року до досягнення дитиною 18 років. Відпустка може бути використана в будь-який час, незалежно від відпрацьованого часу та дати народження дитини

Працівник має право на додаткову відпустку за рік, в якому дитина досягає граничного віку для цілей визначення права на цю відпустку. А вже починаючи з року, наступного за роком, у якому дитина досягає граничного віку, працівник втрачає право на отримання додаткової відпустки

Законодавство не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, із якими призупинена дія трудових договорів

Працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості. Втім, у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Працівник в лютому був у відпустці з 03.02-28.02, відпускні виплатили в січні. Відповідно, нарахувань в лютому немає. Як відобразити цього працівника в об’єднаній звітності за лютий 2025 року? Відпускні, нараховані і виплачені в січні за лютий, вплинуть на середню зарплату за лютий?

Якщо ми не можемо надати два дні у будь-який час, чи може у такому разі працівник взяти один або два дні щорічної відпустки і приєднати до неї два дні за донацію крові?

Якщо працівник не мав заробітку у розрахунковому періоді, середня заробітна плата для компенсації за невикористану відпустку обчислюється на основі посадового окладу, встановленого на дату звільнення. У випадку демобілізованого працівника, який набув право на відпустку до 31.12.2023 року, розрахунок здійснюється виходячи з посадового окладу, який діє на момент звільнення

Працівники, які мають двох або більше дітей до 15 років, дітей з інвалідністю, або інші передбачені законодавством підстави, мають право на додаткову оплачувану соціальну відпустку тривалістю від 10 до 17 днів. Ця відпустка надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу і не замінюється грошовою компенсацією, окрім випадку звільнення

Співробітниця, яка має дитину до 14 років, звільняється. За весь період роботи (близько 10 років) жодного разу вона не зверталася із заявою про надання додаткової відпустки. Чи повинне ТОВ при звільненні нарахувати і виплатити компенсацію за невикористану протягом всього робочого періоду додаткову відпустку як працівнику, що має дитину до 14 років?

Працівник має право отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки при звільненні. Крім того, за бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за умови, що тривалість використаної відпустки не буде меншою за 24 календарні дні

Коли закінчується календарний рік і працівник за цей рік не використав щорічну основну відпустку та додаткову відпустку, чи зобовʼязане підприємство виплатити грошову компенсацію працівнику?

Період простою не враховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах, оскільки під час простою працівники не виконують свої посадові обов’язки, хоча трудовий договір з ними продовжується

Під час дії воєнного стану військовослужбовці можуть розраховувати на 30 днів щорічної відпустки. Однак не завжди виходить використати всі ці дні за рік з різних причин. Буває так, що через неукомплектованість підрозділу або складну ситуацію на ділянці фронту військові просто не встигають «відгуляти» всі дні. Як отримати компенсацію

Як здійснити розрахунку резерву відпусток на 31.12.2024. А саме: чи потрібно рахувати окремо залишки днів до 31.12.2023 і після 01.01.2024 та чи необхідно рахувати дві різні середні відповідно до 31.12.2023 і після?

Якщо у письмовому трудовому договорі про дистанційну роботу зазначено, що за ненормований робочий день надається відпустка, то її необхідно надавати

Бюджетні зобов’язання, пов’язані з відпусткою, беруться в періоді, коли відбувається видання наказу про відпустку та виплата відпускних, за умови їх передбачення у кошторисі на відповідний рік