Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для отримання такої відпустки один із батьків має надати свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційно оформлений документ, що підтверджує невикористання зазначеної відпустки іншим з батьків

Президент підписав закон, яким у 2026 році запроваджується спеціальний порядок виплати компенсації за невикористані відпустки народним депутатам IX скликання. Документ дозволяє компенсувати всі дні щорічної оплачуваної відпустки за весь період депутатських повноважень за письмовою заявою

Відкликати працівника з відпустки можна лише у виняткових випадках, передбачених законом, і лише за його згодою

Графік відпусток – це не формальність, а обов’язковий кадровий документ для кожного роботодавця, незалежно від розміру бізнесу. Він допомагає спланувати робочий процес, уникнути конфліктів із працівниками та дотриматися вимог трудового законодавства. Які є правила складання графіку відпусток та на що звернути увагу нижче

Підготували для вас зразок відомості обліку днів невикористаної відпустки

Під час воєнного стану правила щодо врахування святкових і неробочих днів у відпустках змінені. Якщо у працівниці відпустка припала на святковий день, цей день не продовжує відпустку, адже норми ст. 78-1 КЗпП наразі не застосовуються

У статті розглянули, які права та пільги для одиноких матерів передбачені КЗпП і Законом про відпустки: додаткові відпустки, обмеження на звільнення, особливості прийняття на роботу та встановлення випробування. Окрему увагу приділено визначенню поняття «одинока мати», аналізу судової практики та поширеним запитанням: чи вважається одинокою розлучена жінка, як впливають аліменти, повторний шлюб та участь батька у вихованні дитини

Є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Експерт пояснив, які невикористані відпустки перейдуть у 2026 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати розповідаємо в статті

Підготували для вас зразок витягу із наказу про надання щорічної відпустки

ВРУ 18 грудня 2025 року ухвалила за основу та в цілому законопроєкт №14092, яким закріплено право звільнених з полону військовослужбовців на додаткову відпустку. Документ визначає чіткі умови надання такої відпустки та гарантує збереження ключових прав військовослужбовців, зокрема права на звільнення з військової служби

Графік відпусток на наступний рік затверджено 15.12.2025, а 17.12.2025 прийнято нового працівника. Чи можна від руки дописати у графік відпусток новоприйнятого працівника? Як правильно вчинити у даній ситуації (графік відпусток не затверджували наказом)

Законодавство гарантує працівникам-донорам право на оплачуваний день відпочинку в день донації та наступного дня. У матеріалі відповідаємо на найпоширеніші питання, що стосуються порядку надання цих днів відпочинку та можливих варіантів їх використання

Працівник звернувся із запитанням щодо терміну дії довідки про донацію крові та можливості приєднати інший день відпочинку до відпустки та чи може роботодавець йому відмовити, якщо з моменту донації минув 1 рік

Законодавство не дозволяє замінювати грошовою компенсацією додаткову відпустку для постраждалих від Чорнобильської катастрофи, але гарантує виплату за всі невикористані дні щорічної відпустки

Працівники, які виконують роботу у шкідливих або важких умовах праці, мають право на додаткову оплачувану відпустку незалежно від займаної ставки. Тривалість відпустки розраховується з тієї тривалості, яка передбачена колективним договором пропорційно фактично відпрацьованому часу

Побачила у календарі на сайті 7eminar, що графік відпусток потрібно затвердити до 17 грудня. Хіба не до 5 січня потрібно затвердити графік відпусток?

Графік відпусток – це не формальність, а обов’язковий кадровий документ, який визначає черговість надання щорічних відпусток працівникам. Хоча детального порядку його складання закон не встановлює, вимога щодо наявності такого графіка прямо передбачена трудовим законодавством. Крім того, саме графік є базою для планування відпусток та врегулювання ситуацій із їх перенесенням

Уряд заклав у Закон про Держбюджет–2026 спеціальну норму щодо відпусток державних службовців. Йдеться про щорічні відпустки, які необхідно використати до кінця 2026 року, інакше працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні в межах бюджетних видатків

Офіційно графік відпусток має бути затверджений не пізніше 5 січня. Сьогодні розберемо 7 практичних кейсів, що стосуються формування та погодження графіка відпусток

Працівник «перегуляв» відпустку одного періоду (не мав на неї права у зв'язку з мобілізацією, не нараховувалось), а пізніше після виходу на роботу провели наказ загальною кількістю 24 к.д. Чи можна при плануванні графіку відняти з іншого періоду «перегуляні» дні?