Чи виникає право на щорічну відпустку під час призупинення трудового договору

Під час призупинення дії трудового договору працівник не набуває права на щорічну відпустку, а роботодавець звільняється від обов'язку надавати та оплачувати відпустки. Відповідне роз'яснення оприлюднила Держпраці, нагадавши про особливості трудових гарантій у цей період

4

375

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці запитали:

Чи має право працівник на щорічну відпустку за період призупинення дії трудового договору?

В Держпраці повідомили, що не має.


Під час та за період призупинення дії трудового договору роботодавець не зобов’язаний:


  1. виплачувати працівнику заробітну плату;
  2. здійснювати гарантійні та компенсаційні виплати (крім сум, які належали такому працівнику на день призупинення дії трудового договору);
  3. забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і трудовим договором (у тому числі надавати, оплачувати та компенсувати будь-які відпустки, дні відпочинку, допомогу по тимчасовій непрацездатності, подавати відповідні заяви-розрахунки, передбачені законодавством про загальнообов’язкове державне соціальне страхування).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Заяву на відпустку працівник подав у вихідний день: чи приймати її

Чи може одинока мати використати невикористану відпустку після 18-річчя дитини

Щорічна відпустка в перший рік роботи без відпрацювання 6 місяців: кому надається

Заява на відпустку у вигляді фото через Viber або електронну пошту: чи потрібен паперовий оригінал

Нарахування та виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку після звільнення працівника: зразок бухдовідки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

375

4

86

3

112

2

110

1

319

1

10

1

5

1

12

1

11

4

299

6

377

5

736

3

35

3

17

3

19

3

14

3

75

6

1046

4

98

3

314

5

1070