ТОП

Стаття

11.06.2026

Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання

З грудня 2025 контроль за бронюванням військовозобов’язаних працівників здійснюється не за відсотками, а за фактичною чисельністю заброньованих осіб. У статті детально розглянуто нові правила визначення лімітів для критично важливих підприємств та установ, пояснено, як фіксується кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, та що робити у випадках прийому на роботу нових працівників або звільнень. Також надано практичні поради щодо дотримання лімітів та уникнення ризиків втрати статусу критично важливого суб’єкта

Експерт:Редакція 7eminar

12869

У статті розглянуто механізми контролю за лімітами бронювання військовозобов'язаних працівників, що змінилися з 09.12.2025 відповідно до Постанови №1608. Основний акцент зроблено на переході від відсоткового обмеження до контролю за фактичною чисельністю заброньованих осіб. Матеріал детально аналізує вимоги Порядку №76 та Критеріїв №76, пояснюючи різницю в підходах для критично важливих підприємств, що забезпечують потреби ЗСУ, та критично важливих установ, що підтримують функціонування економіки. Для критично важливих підприємств ліміт бронювання фіксується безпосередньо у рішенні державного органу про надання статусу критичності. Якщо підприємство приймає на роботу нових військовозобов'язаних, автоматичного збільшення ліміту не відбувається, тому для розширення обсягів бронювання необхідно звертатися до відповідного органу з обґрунтованими пропозиціями. Аналогічно, для критично важливих установ, де діє обмеження у 50 відсотків, важливо враховувати загальну кількість військовозобов'язаних, подану при отриманні статусу. З 2 червня 2026 року перевищення встановлених лімітів стає підставою для скасування статусу критичності. На практичному прикладі показано, що у разі звільнення військовозобов'язаних працівників частка заброньованих може перевищити допустимий ліміт, що створює ризики для підприємства. У такій ситуації роботодавець зобов'язаний протягом 10 робочих днів подати через Портал Дія заяву про анулювання бронювання для відповідної кількості осіб, щоб привести показники у відповідність до вимог. Матеріал допоможе кадровикам та керівникам підприємств уникнути втрати статусу критичності завдяки своєчасному моніторингу чисельності військовозобов'язаних та розумінню процедур коригування лімітів через офіційні звернення до державних органів.

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Ліміти для критично важливих підприємств
Ліміти для критично важливих установ
Висновки

Сьогодні серед найбільш актуальних питань, пов’язаних із бронюванням військовозобов’язаних працівників, - контроль за лімітами фактично заброньованих працівників. Якщо раніше критично важливі підприємства та критично важливі установи повинні були дотримуватися обмежень, які встановлювалися у відсотках до загальної чисельності військовозобов’язаних працівників, то з 09.12.2025 відповідно до Постанови №1608 встановлено новий контроль – за фактичною чисельністю заброньованих працівників.

Саме для цього у Порядку №76 бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, (далі – Порядку №76) та Критеріях №76 передбачено низку положень, у яких згадується про «кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню».

На жаль, ці зміни не дають відповідей на низку питань, які сьогодні є особливо актуальними. Деякі підказки можна знайти у листі Мінекономіки від 15.12.2025 №2704-20/87593-03. Але для критично важливих підприємств та критично важливих установ передбачено різні механізми фіксації лімітів для бронювання, розглянемо окремо умови щодо кожної групи.

Ліміти для критично важливих підприємств

Насамперед нагадаємо, що критично важливі підприємства – це підприємства, установи та організації, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (п. 1 Порядку №76).

Перелік суб’єктів, які можуть отримати статус критично важливого підприємства, наведено у п. 9 Критеріїв №76. Для цього вони звертаються до Міноборони, СБУ інших органів виконавчої влади, що здійснюють керівництво відповідним військовим формуванням (крім Збройних Сил), з відповідним обґрунтуванням.

Як правило, відповідно до абзацу дев’ятого п. 5 Порядку №76 бронюванню підлягають всі працівники критично важливих підприємств (виключення – лише щодо підприємств, зазначених в абзацах шостому і сьомому п. 8 Порядку №76). Тобто мова йде про можливість бронювати 100% військовозобов’язаних працівників.

Статус критично важливого підприємства надається з дня видання наказу Міноборони (СБУ, інших органів) щодо відповідності суб’єкта такому статусу. І саме у такому наказі серед іншого має бути вказана «кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню».

Також у абзаці 8 п. 8 Порядку №76 вказано:

Кількість військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств та критично важливих установ, зазначених в абзацах дев'ятому, десятому та чотирнадцятому пункту 5 цього Порядку, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов'язаних працівників таких підприємств, установ, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливим підприємством або критично важливою установою.

Виникає запитання:

Звідки береться такий показник?

Ні у Порядку №76, ні у Критеріях №76 не вказано, що при зверненні до відповідного державного органу з метою отримання статусу критично важливого підприємства, потрібно подавати інформацію про кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню.

Не згадано про це і Критеріях №463. Лише у п. 9 Критеріїв №76 згадується про «відповідне обґрунтування».

Однак скоріш за все при такому зверненні все ж доведеться подавати таку інформацію. Принаймні на момент надання статусу критично важливого підприємства кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві буде фіксуватися, адже вона вказується у рішенні про надання цього статусу.

Приклад 1

Припустимо, що підприємство у грудні 2025 року звернулося до Міноборони з метою отримання статусу критично важливого для забезпечення потреб Збройних Сил. Після отримання такого статусу підприємство має право забронювати всіх військовозобов’язаних працівників (абз. 9 п. 5 Порядку №76).

У рішенні Міноборони про надання такого статусу вказано, що кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві – 100 осіб. Всі вони були заброньовані.

Однак у січні 2026 року прийнято на роботу ще 10 військовозобов’язаних осіб.

Чи можна їх забронювати?

Ні, адже у абзаці 8 п. 8 Порядку №76 вказано, що:

«кількість військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств… які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов'язаних працівників таких підприємств, установ, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливим підприємством ...»

Тобто ліміт по кількості не збільшується автоматично у разі прийняття на роботу нових військовозобов’язаних працівників.

Ліміт на бронювання (100 осіб) вже зафіксований у рішенні про надання критичності і вказаний у Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов'язаних (далі – Єдиний перелік). І щоб його збільшити підприємство може на підставі абзацу другого п. 8 Порядку №76 звернутися до Міноборони з обґрунтованими пропозиціями щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних. У разі позитивного рішення у Єдиному переліку буде збільшено ліміт військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. І лише після цього підприємство зможе забронювати 10 новоприйнятих військовозобов’язаних працівників.

Ліміти для критично важливих установ

Критично важливі установи – це підприємства (установи, організації), які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (п. 1 Порядку №76).

Як правило кількість військовозобов'язаних, які займають посади в критично важливій установі і підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов'язаних працівників (абзац перший п. 8 Порядку №76).

Збільшення цієї кількості можливе за рішенням Міноборони, яке видається з 09.12.2025 за новою процедурою, вказаною у абзаці другому п. 8 Порядку №76.

Відповідно до п. 5 Критеріїв №76 з метою визначення підприємства (установи, організації) критично важливою установою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період з 09.12.2025 необхідно при зверненні до відповідного державного органу включати до пакета документів інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників.

Раніше Мінекономіки у листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03 зазначало, що інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників (станом на дату подання звернення) можна подавати:

довідкою у довільній формі за підписом керівника підприємства, установи, організації

або

Відомостями про працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами Порталу Дія.

Якщо суб’єкт отримує статус критично важливої установи, то кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, вказується у рішенні про відповідність критеріям критично важливого (п. 6 Критеріїв №76), яке видається щодо:

підприємств, установ, організацій, всі військовозобов'язані працівники яких підлягають бронюванню;
підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.

А як щодо суб’єктів, які мають право бронювати 50% військовозобов’язаних працівників? Чи фіксується у рішенні про надання статусу критично важливої установи кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню?

Ні, не фіксується. Про це вказує також Мінекономіки у листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03. Зокрема, це не стосується рішень, які надаються для:

критично важливих установ, кількість військовозобов'язаних працівників яких, які підлягають бронюванню, становить не більше 50 % загальної кількості військовозобов'язаних працівників;
критично важливих установ, кількість військовозобов'язаних працівників яких, які підлягають бронюванню, становить понад 50 % загальної кількості військовозобов'язаних працівників за рішенням Міноборони;
критично важливих підприємств, критично важливих установ, місцезнаходження яких визначено та які фактично провадять діяльність на територіях бойових дій, включених до Переліку №376, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій).

Але це не означає, що контролю за лімітами не буде. Для отримання статусу критично важливої установи підприємство вже дало можливість державному органу зафіксувало цей ліміт, адже подало інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників.

Слід врахувати, що з 2 червня 2026 року керівник підприємства зобов'язаний протягом 10 робочих днів самостійно подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов'язаних працівників, якщо ліміт було перевищено (п. 9-2 Порядку №76).

Приклад 2

У грудні 2025 року підприємство при отримані статусу критично важливої установи подало інформацію про те, що на підприємстві працевлаштовано 10 військовозобов’язаних працівників. Після отримання такого статусу заброньовано всі 50% цієї кількості працівників, тобто 5 осіб.

У червні 2026 року на підприємстві прийнято на роботу ще 6 військовозобов’язаних осіб.

Чи можна забронювати 3 осіб (в межах 50%)?

Ні. Це вже буде перевищення обмеження по кількості осіб, яких можна забронювати. Формально заборона у Порядку № 76 не вказана, але на практиці такий варіант навряд чи пройде.

Щоб забронювати нових працівників потрібно звернутися до органу, який надав критичність, з обґрунтуванням щодо збільшення ліміту (на підставі абзацу другого п. 8 Порядку №76). І якщо рішення буде позитивним, то відповідно до нового п. 9¹Порядку № 76 у рішенні Міноборони буде інформація про збільшений ліміт бронювання (тобто у відсотках до загальної кількості) та про загальну кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню.

Приклад 3

У червні 2026 року звільняється 2 військовозобов’язаних працівників.

Чи є порушення ліміту?

Так, є, адже перевищено обмеження щодо кількості військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню. Фактично забороновано не 50 %, а понад 60 % (5 осіб / 8 осіб х 100%).

Щоб не ризикувати статусом критично важливої установи, у цій ситуації можна:

1) терміново прийняти на роботу нових осіб, які є військовозобов’язаними;

2) протягом 10 робочих днів подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання броні для одного працівника відповідно до пп. 15 п. 31 Порядку №76.

Можна також звернутися до органу, який надав критичність, з обґрунтуванням щодо збільшення ліміту (на підставі абзацу другого п. 8 Порядку №76). Але такий варіант не дасть швидких результатів, тому очевидно, що на нього не варто розраховувати.

Зверніть увагу! З 2 червня 2026 року перевищення встановлених лімітів призводить до втрати статусу критично важливого підприємства. Адже в п. 17 Критеріїв № 76 зазначено:

Перевищення підприємствами, установами, організаціями, визначеними критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також підприємствами, установами та організаціями, визначеними критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, встановлених пунктами 8 і 9 Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 15, ст. 940; 2024 р., № 107, ст. 6790), обмежень щодо кількості військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, є підставою для скасування підприємству, установі, організації статусу критично важливих для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Висновки

Кількість військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше ліміту, вказаного у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливим підприємством.
З метою визначення підприємства (установи, організації) критично важливою установою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період необхідно при зверненні до відповідного державного органу включати до пакета документів інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних працівників.
Щоб не втрати статус критично важливого підприємства (установи) керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів самостійно подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання відповідної кількості військовозобов'язаних працівників, якщо ліміт було перевищено.

Читайте більше:

Чи Дія сама відрахує сумісників, які враховані в ліміт для бронювання

Переліміт у бронюванні: 10 днів на приведення ліміту до норми з 2 червня 2026 року

Сумісники та працівники з відстрочками в квоті на бронювання: як враховуються за новими правилами

Повернення «високої зарплати» як критерію критичності: зміни до критеріїв від Мінекономіки

Мінекономіки спростовує фейки про «миттєве забрання» відстрочки працівників

Оновлений порядок отримання критичності підприємств: тримайте бланк нового документа

Скасування 72-годинного строку очікування бронювання: для кого діятиме постійно

12869

Податкова та фінзвітність

02.11.2026

Декларація з плати за землю: яку суму орендної плати зазначати – за договором чи автоматичним розрахунком

Під час заповнення декларації з плати за землю можуть виникати розбіжності між сумою орендної плати, визначеною за умовами договору, та сумою, яку система автоматично розраховує з урахуванням площі ділянки й нормативної грошової оцінки. ДПС роз’яснила, яку суму слід відображати в декларації та на які норми ПКУ орієнтуватися

Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання

Ліміти для критично важливих підприємств

Ліміти для критично важливих установ

Висновки

Декларація з плати за землю: яку суму орендної плати зазначати – за договором чи автоматичним розрахунком

Реєстрація ПН та РК: строки, штрафи

Смерть ФОП: як відбувається зняття з податкового обліку та хто погашає його борги

Бойові 30К/50К/100К та інші винагороди: чи стягують із них аліменти

Оцінювання повсякденного функціонування: Кабмін змінив правила встановлення інвалідності

Сплата податку за наявності переплати в ІКП: чи можливо

ФОП і сімейний бізнес: чи можна залучати родичів без офіційного працевлаштування

Пошкоджено акцизний склад або знищено підакцизні товари: які документи має зібрати платник

ФОП на єдиному податку змінив групу протягом року: заповнення декларації за 2026 рік + зразок

ФОП 1-2 групи перейшов на загальну з 1 жовтня: чи подавати декларацію по ЄП за «9 місяців 2026»

ФОП з липня перейшов з 3 групи на 2: чи потрібно наростаючим підсумком подавати декларацію за 9 місяців

Продаж замортизованих комп’ютерів ФОПу: бухоблік, ПДВ, податок на прибуток і документи

Бізнес зможе працювати без укриття під час жовтого рівня загрози після 4 грудня: у ВРУ зареєстровано постанову №16207

Як правильно подати заяву на повернення коштів до Укртрансбезпеки

Що зміниться з 1 листопада 2026 року: ключові новації для бухгалтерів і роботодавців

Уряд оновив порядки ведення реєстрів податкових та акцизних накладних: що змінилося для бізнесу в коментарі від експерта

Земельний податок і орендна плата: які території дають право на податкову пільгу

Перехід з ЄП на загальну систему: коли подавати заяву на ПДВ

Звільнення від сплати за землю знову діє з 1 січня 2026 року: як уточнити зобов'язані у листопаді 2026 року в роз'ясненні від ДПС

Коли реєструємо податкові накладні та розрахунки коригування у листопаді 2026 року: календар від редакції

Шукаєте документ? Замовте потрібний зразок в АІ-Консультанта і отримайте за 15 сек🤖

Календар бухгалтера