Листопад підготував для бухгалтерів і бізнесу чимало важливих дат та нових вимог Внесок за працевлаштування людей з інвалідністю, індексація зарплати, податки ФОП, фінмоніторинг переказів, військовий облік і перевірки – у кожному з цих питань є нюанси, через які можна втратити гроші або пропустити важливий строк. Кому в листопаді потрібно нарахувати індексацію? Як перевірити норматив робочих місць для людей з інвалідністю та не отримати штраф? Що ФОПам сплатити й подати у листопаді, а до чого готуватися через нові ліміти на перекази? Чому до 1 грудня варто провести звіряння та погодити списки працівників для медоглядів? І як бізнесу скористатися підтримкою на енергонезалежність? Про це та інші важливі зміни листопада – у нашому матеріалі.
Внесок за працевлаштування людей з інвалідністю: як уникнути штрафів у листопаді
Не подали звіт за І чи ІІ квартал 2026 року або не сплатили внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю? Ще є шанс уникнути штрафів і пені – але важливо не пропустити два дедлайни.
ДПС за погодженням із Мінфіном роз’яснила умови, за яких санкції за ці періоди не застосовуватимуться. До 9 листопада 2026 року потрібно подати звіти за І та/або ІІ квартали. Якщо у звіті нараховано внесок, його треба повністю сплатити до 19 листопада.
Якщо внесок не нараховувався, достатньо вчасно подати звіт. Якщо ж є сума до сплати – потрібні і звіт, і повна оплата у встановлений строк.
Нагадаємо, що податковий орган накладає на платника внеску штрафи у таких розмірах:
- за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску – у розмірі 7% своєчасно не сплачених сум;
- за донарахування податковим органом або платником несвоєчасно нарахованого внеску – у розмірі 10% зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більше як 50% суми донарахованого внеску;
- за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску – у розмірі 10 НМДГ.
На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу. Пеня, нараховується з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно.
Норматив робочих місць для людей з інвалідністю: перевірте розрахунок, поки Держпраці не прийшла з перевіркою
У листопаді роботодавці можуть зіткнутися з першими перевірками виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Із 1 липня 2026 року діє оновлений порядок контролю, а після отримання даних за липень-вересень Пенсійний фонд зможе визначити, хто з роботодавців не виконав квартальний норматив.
Що важливо зробити вже зараз?
Не чекати на повідомлення про перевірку, а самостійно перевірити розрахунок нормативу та кадрові документи. Адже помилка в розрахунку може коштувати не менше, ніж фактичне невиконання вимог.
Особливу увагу приділіть працівникам, яких враховуєте під час визначення середньооблікової кількості штатних працівників. Перевірте, чи правильно врахували зовнішніх сумісників, працівників, прийнятих наприкінці кварталу, мобілізованих, осіб із призупиненими трудовими договорами, а також тих, хто тривалий час перебував у відпустці або на лікарняному.
Не забудьте й про зарплатний критерій та правило подвійного зарахування працівників з інвалідністю. Неправильне застосування цих правил може призвести до хибного висновку про виконання нормативу.
Ще один важливий момент: постанова КМУ від 01.04.2026 №490 «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі – Постанова №490) передбачає перелік штатних одиниць, які не включаються до середньооблікової кількості під час розрахунку нормативу. Це, зокрема, окремі робочі місця зі шкідливими або небезпечними умовами праці, роботи підвищеної небезпеки за визначених умов, а також певні посади, пов’язані з військовою службою, правоохоронною діяльністю та іншими видами служби з підвищеним ризиком.
Що зробити роботодавцю до перевірки:
- Перерахувати норматив за III квартал 2026 року.
- Звірити середньооблікову кількість штатних працівників і правильність врахування окремих категорій.
- Перевірити зарплатний критерій та застосування подвійного зарахування.
- З’ясувати, чи є у штаті посади, які можна виключити з розрахунку відповідно до Постанови №490, і чи є для цього належні підстави та документи.
Не відкладайте перевірку до отримання запиту від контролерів. У листопаді варто бути готовими підтвердити не лише виконання нормативу, а й правильність кожного показника, за яким його розраховували.
Індексація зарплати у листопаді: кому нарахувати до 252,93 грн, а кому загрожує штраф
Індексація зарплати у листопаді зросте для працівників із базовими місяцями січень і лютий 2026 року. А для березня та квітня право на індексацію виникне вперше. За базового січня сума за повний місяць становитиме 252,93 грн, за лютого – 216,32 грн.
Перевірте базові місяці працівників і перерахунки в зарплатній програмі. Помилки в індексації можуть коштувати роботодавцю штрафу: за ненарахування – до двох мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого допущено порушення.
Щоб не рахувати вручну, скористайтеся калькулятором індексації зарплати на 7eminar: він допоможе визначити суму з урахуванням базового місяця та фактично відпрацьованого часу.
ФОП у листопаді: звіти, податки та суми до сплати
У листопаді підприємцям важливо не пропустити три дати: 9, 19 і 20 листопада.
До 9 листопада ФОП 3 групи подають декларацію платника єдиного податку за ІІІ квартал 2026 року.
ФОП, які мають найманих працівників або виплачували доходи іншим фізособам, подають квартальний Податковий розрахунок за формою F0500111 із додатком ФІЗ-4ДФ (F0510411).
ФОП 1–3 груп, які є роботодавцями або платниками внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю, мають подати відповідний звіт одразу за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року.
До 19 листопада ФОП 3 групи сплачують податки за ІІІ квартал:
- єдиний податок – 5% від доходу для неплатників ПДВ або 3% для платників ПДВ;
- військовий збір – 1% від доходу за квартал.
Наприклад, за доходу 100 000 грн у ФОП без ПДВ єдиний податок становитиме 5 000 грн, військовий збір – 1 000 грн. Разом – 6 000 грн.
До цієї ж дати ФОП, які зобов’язані сплачувати внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю, можуть погасити його за всі три квартали 2026 року. Своєчасна сплата до встановленого строку дає змогу уникнути штрафу за несвоєчасну або неповну сплату.
До 20 листопада ФОП 1–2 груп сплачують щомісячні авансові платежі:
- військовий збір – 864,70 грн для кожної групи;
- єдиний податок для 1 групи – 332,80 грн;
- єдиний податок для 2 групи – 1 729,40 грн;
- ЄСВ – 1 902,34 грн, якщо підприємець сплачує його щомісяця.
У 2026 році ЄСВ за себе сплачують ФОП усіх груп – 1–3 груп єдиного податку, але є винятки. Мінімальний страховий внесок становить 1 902,34 грн на місяць (8 647 грн × 22%).
Хто може не сплачувати ЄСВ за себе:
- ФОП, за яких роботодавець сплатив ЄСВ не менше мінімального страхового внеску за відповідний місяць.
- ФОП, які отримують пенсію за віком або за вислугу років, або є особами з інвалідністю та отримують пенсію чи соціальну допомогу.
- Мобілізовані ФОП та окремі інші категорії військовослужбовців – за передбачених законом умов.
- ФОП, місце проживання яких зареєстроване на тимчасово окупованій території, – за період дії відповідних законодавчих підстав.
- ФОП на загальній системі, які не отримали доходу, що підлягає оподаткуванню.
- Окремі категорії ФОП, які не мають найманих працівників і перебувають у полоні внаслідок війни.
Нагадаємо, що для ФОП 1–3 груп на спрощеній системі відсутність доходу або фактичної діяльності сама по собі не звільняє від ЄСВ. Якщо підприємець не має законної підстави для звільнення, мінімальний внесок потрібно сплачувати.
14 листопада ліміти на перекази для ФОП зменшать утричі: чи готові ви до фінмоніторингу
З 14 листопада 2026 року зменшуються місячні ліміти на автоматичні перекази для окремих ФОП і юридичних осіб, які приєдналися до банківського Меморандуму про прозорість платіжних послуг. Якщо ваш бізнес нещодавно зареєструвався або відновив діяльність після тривалої паузи, перевірте, чи не зміняться умови обслуговування ваших рахунків.
Які ліміти діятимуть із 14 листопада?
- ФОП 1-ї групи – до 400 000 грн на місяць замість 600 000 грн.
- ФОП 2-ї та 3-ї груп – до 1 млн грн на місяць замість 3 млн грн.
- Юрособи з ознаками компаній-оболонок – до 2 млн грн на місяць замість 5 млн грн.
Це місячні ліміти, а не обмеження на один платіж. Вони стосуються визначених категорій клієнтів, а не автоматично всіх ФОП та компаній.
Перевищення ліміту – не автоматична заборона на переказ. Але банк або небанківська фінансова установа, що приєдналися до Меморандуму, можуть запросити пояснення та документи про походження коштів. Платіж понад ліміт не проводиться автоматично лише на підставі платіжної інструкції клієнта.
І не варто думати, що фінмоніторинг починається тільки після перевищення встановленої суми. Банк може зацікавитися операціями незалежно від ліміту, якщо вони не відповідають звичайній діяльності клієнта.
Що може привернути увагу банку?
Раптове зростання оборотів, численні дрібні надходження від різних осіб, регулярне обнулення залишку на рахунку, дроблення платежів або ознаки того, що декілька ФОП фактично ведуть один бізнес.
Особливо уважно банки можуть аналізувати новостворених підприємців із незвично великими оборотами, залежність ФОП від одного замовника, спільні торговельні точки, сайти, власників чи платіжні термінали.
До 14 листопада перевірте, чи поширюються нові ліміти саме на вас і вашу фінансову установу. Перегляньте очікувані обороти та платежі, підготуйте договори, акти, накладні й інші документи, що підтверджують реальність операцій та походження коштів. Якщо бізнесу потрібні більші обсяги переказів, заздалегідь зверніться до банку й уточніть умови індивідуального обслуговування.
Військовий облік: до 1 грудня звірте Списки з «чужими» ТЦК – навіть якщо вас немає у графіку
До 1 грудня 2026 року роботодавці мають звірити Списки військового обліку з ТЦК поза місцем реєстрації підприємства. І неважливо, чи включили вашу юрособу до затвердженого графіка звіряння: за оновленим Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, цей обов’язок поширюється і на тих, хто до графіка не потрапив.
Зміни запровадила постанова КМУ від 25.06.2026 №812 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», яка набрала чинності 27 червня. Тепер відсутність підприємства у графіку не означає, що звіряння можна пропустити.
Кого це стосується?
Юросіб, у яких працюють призовники, військовозобов’язані або резервісти, що перебувають на військовому обліку в ТЦК за межами адміністративно-територіальної одиниці, де розташоване підприємство.
Що потрібно зробити до дедлайну?
Перевірте, де саме перебувають на військовому обліку ваші працівники. Якщо є ті, хто обліковується в ТЦК за іншою адресою, погодьте з відповідними центрами строки звіряння та надішліть Списки персонального військового обліку разом із копіями військово-облікових документів.
Якщо ТЦК поки не забезпечує електронне звіряння через портал «Дія», уточніть порядок дій безпосередньо в центрі. За паперової процедури документи надсилають рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Зверніть увагу! Звіряння з ТЦК поза адресою підприємства потрібно провести першочергово. Лише після цього переходьте до звіряння з ТЦК за місцем розташування юрособи. Якщо вас немає у графіку, самостійно ініціюйте звіряння за своєю адресою та погодьте дату з ТЦК.
Не відкладайте все на останні дні листопада: без актуальних Списків і підтвердження звіряння можуть виникнути проблеми під час перевірки стану військового обліку.
Крім того, до 1 грудня уряд планує запропонувати нову модель мобілізації та бронювання, за якої підприємства зможуть отримати повне бронювання працівників в обмін на зобов’язання щодо прогнозованого залучення людей до війська.
Дедлайн – 1 грудня 2026 року. Перевірте військово-облікові документи працівників, визначте, з якими ТЦК потрібно звіритися, та завчасно підготуйте документи. Військовий облік потребує не лише ведення Списків, а й регулярного підтвердження актуальності даних.
До 13 листопада відмовтеся від комплексної перевірки: ДРС готує план на 2027 рік
У проєкті плану Державної регуляторної служби – 17 806 перевірок бізнесу на 2027 рік. Попри воєнний мораторій на планові перевірки, окремі види контролю дозволені. А якщо ваше підприємство включать до комплексного плану, у вас є можливість відмовитися від такої перевірки.
16 жовтня Державна регуляторна служба оприлюднила проєкт комплексного плану державного нагляду на 2027 рік. Остаточний план мають затвердити до 13 листопада 2026 року.
Що важливо зробити до цієї дати?
Перевірте, чи включили ваше підприємство до проєкту плану. Якщо не хочете проходити комплексну перевірку, можете письмово звернутися до ДРС із відмовою – але зробити це потрібно до затвердження плану, тобто не пізніше 12 листопада.
Після відмови комплексну перевірку замінять перевірками за річними планами відповідних контролюючих органів. Тобто це не звільняє від контролю взагалі, а змінює порядок його проведення.
Проєкт плану на порталі inspections.gov.ua наразі недоступний для суб’єктів господарювання, тому ознайомитися з ним можна у файлі Excel, оприлюдненому ДРС.
Зверніть увагу, що після затвердження плану законодавство не передбачає внесення змін до нього через відмову підприємства від комплексної перевірки.
На Бухгалтерській платформі в листопаді готуємо відеокурс на тему «Закриття року 2026 та підготовка до звітності-2027: практика для бухгалтера». Лектор – Тетяна Крупа.
Податкові пільги під переглядом: Мінфін готує обмеження
Податкові пільги можуть переглянути, а схеми штучного зменшення податків – обмежити. Мінфін має до 30 листопада 2026 року підготувати й подати Кабміну законопроєкт про протидію зловживанням у сфері пільгового оподаткування.
Таке завдання передбачене Планом пріоритетних дій Уряду на 2026 рік, затвердженим розпорядженням КМУ від 30.09.2026 №999-р «Про затвердження плану пріоритетних дій Уряду на 2026 рік».
Мета – припинити використання податкових пільг для штучної мінімізації податкових зобов’язань, збільшити надходження до бюджету та наблизити українські правила до стандартів ЄС.
Чи означає це, що пільги скасують уже найближчим часом? Ні. Поки що йдеться лише про підготовку законопроєкту. 30 листопада – строк подання документа Кабміну, а не дата набрання чинності новими правилами.
Однак бізнесу варто стежити за підготовкою змін. Перегляд податкових пільг є одним із напрямів Національної стратегії доходів до 2030 року, яка також передбачає реформування спрощеної системи оподаткування.
Що варто зробити вже зараз? Перевірте, на яких підставах ваше підприємство або ФОП застосовує податкові пільги, чи відповідаєте ви встановленим умовам та чи маєте документи, які підтверджують право на них.
Конкретні обмеження, перелік пільг і можливі наслідки для платників стануть зрозумілими після оприлюднення законопроєкту.
У листопаді підготували для передплатників Бухгалтерської платформи відеокурс на тему «Облікова політика -2026/2027: створення, зміни та практичні кейси». Лектор – Ірина Літвінчук.
Перевізникам готують нові ліцензійні вимоги: що перевірити до запуску правил ЄС
Уже в листопаді 2026 року мають ухвалити оновлені ліцензійні умови для автомобільних перевізників. Проєкт перебуває на фінальній стадії погодження. Зміни стосуватимуться дев’яти видів перевезень – від таксі й автобусів до міжнародних вантажів і небезпечних відходів.
Самої ліцензії може бути недостатньо: перевізникам доведеться підтверджувати професійну компетентність, ділову репутацію, фінансову спроможність і наявність належної матеріально-технічної бази. Передбачено й постійний контроль відповідності вимогам, а не лише перевірку під час отримання ліцензії.
У кожного перевізника має бути управитель (менеджер) з перевезень із чинним сертифікатом професійної компетентності. Також проєкт установлює вимоги до водіїв, технічного персоналу, медичних працівників, офісу, стоянки й обслуговування транспорту. Дані про працівників та їхню кваліфікацію потрібно буде подавати до ЄКІС у встановлені строки.
Окрема вимога – фінансовий стан. Для вантажівок і автобусів передбачені мінімальні суми активів або альтернативні способи підтвердження фінансової спроможності. Водночас подання фінансового підтвердження під час воєнного стану відстрочено.
Що важливо зробити перевізникам уже зараз?
Перевірте, чи є у вас відповідальний менеджер із перевезень і необхідні документи, чи відповідають вимогам водії та інші працівники, чи оформлені офіс і місця стоянки транспорту. Оцініть також, як підтверджуватимете фінансову спроможність після завершення воєнного стану.
За проєктом, постанова набере чинності через два місяці після офіційного опублікування, а для чинних ліцензіатів передбачено річний перехідний період для підтвердження відповідності більшості вимог. Для фінансового підтвердження встановлюється окремий строк – протягом року після завершення шестимісячного періоду від завершення воєнного стану.
Наразі йдеться про проєкт, а не про чинні нові правила. Ми будемо стежити за офіційною публікацією постанови і обов’язково повідомимо вам про дату набрання чинності та початок перехідного періоду. Підписуйтесь на наш канал, щоб не пропустити важливі зміни.
Медогляди на 2027 рік: до 1 грудня погодьте список працівників із Держпраці
Не пропустіть 1 грудня! Роботодавцям потрібно підготувати перелік працівників, які мають пройти обов’язковий медичний огляд у 2027 році, та погодити його з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці.
Вимога стосується працівників певних категорій, для яких обов’язкові медогляди передбачені законодавством. Порядок затверджено наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій».
Що потрібно зробити до 1 грудня 2026 року?
Скласти перелік за формою з додатка 1 до Порядку та подати його на погодження. Лікар з гігієни праці може надати консультаційну допомогу під час підготовки документа.
Не відкладайте це на останні дні: завчасно визначте працівників, які підлягають медогляду, підготуйте перелік і зверніться до Держпраці для погодження. Це перший крок до організації обов’язкових медоглядів на весь 2027 рік.
До 30 000 грн на енергонезалежність: у листопаді – другий шанс для бізнесу
У листопаді ФОПи та малі підприємства можуть отримати від держави до 30 000 грн на генератор, зарядну станцію чи інше енергообладнання. З 2 до 27 листопада 2026 року подати заявку зможуть і ті, хто вже отримував допомогу за попередньою програмою енергонезалежності.
Сума виплати залежить від кількості найманих працівників: 15 000 грн – за 1–4 працівників, 20 000 грн – за 5–7, 30 000 грн – за 8–10 працівників.
Щоб отримати допомогу, бізнес має бути зареєстрований станом на 1 квітня 2026 року, не мати податкового боргу та заборгованості з ЄСВ, а також відповідати іншим умовам Постанови КМУ від 30.09.2026 №1214 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738 і від 26 листопада 2025 р. № 1527».
Кошти можна спрямувати на генератори, інвертори, акумулятори, зарядні станції, ДБЖ, системи резервного живлення, комплектуючі, а також монтаж і підключення обладнання. Оплатити пальне чи рахунки за електроенергію цією допомогою не можна.
Заявку потрібно подати через портал «Дія» та підписати електронним підписом. Перед поданням перевірте, чи доступна відповідна послуга, і уточніть у своєму банку можливість отримання коштів на спеціальний рахунок.
Не пропустіть листопадовий етап! Заявки прийматимуть із 2 до 27 листопада, але якщо бюджетні кошти закінчаться, приймання можуть припинити раніше.
Після зарахування грошей матимете 90 календарних днів, щоб використати їх за цільовим призначенням і безготівково. Невикористаний залишок повернуть до Фонду, а за нецільове використання або недостовірні відомості доведеться повернути всю суму допомоги.
Листопад без додаткових вихідних: 21 робочий день і 168 годин – перевірте графік та табель
У листопаді 2026 року за стандартного п’ятиденного робочого тижня матимемо 21 робочий день і 9 вихідних. Норма робочого часу за 40-годинного тижня – 168 годин. Святкових і неробочих днів за ст. 73 Кодексу законів про працю у листопаді немає.
Роботодавцям варто перевірити графіки роботи та підготуватися до заповнення табеля: як відобразити відпустки, лікарняні, мобілізацію, прогули й роботу у вихідні? А ще – чи вважати надурочними години понад місячну норму?
Також Президент України зареєстрував у Верховній Раді законопроєкти №16182 і №16183 про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів – до 29 січня 2027 року. Наразі обидва строки встановлено до 05:30 31 жовтня 2026 року. Проте продовження ще має пройти законодавчу процедуру, тож стежте за офіційними рішеннями.
Вітаємо з Міжнародним днем бухгалтера!
І остання святкова новина. 10 листопада весь світ відзначає професійне свято – Міжнародний день бухгалтера!
Вітаємо, всіх з цим днем! За кожною правильною цифрою – уважність, досвід, відповідальність і часто значно більше зусиль, ніж хтось може уявити. Бухгалтери тримають облік, допомагають бізнесу вистояти й знаходити рішення навіть тоді, коли здається, що все пішло не за планом.
Бажаємо вам вдячності за вашу працю, спокійних звітних періодів, адекватних керівників, добрих новин і часу на себе та близьких. Нехай здоров’я не підводить, удома буде тепло, а в житті вистачає радості й приводів усміхатися!
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
