Якщо виявлена формальна невідповідність рухомого обладнання, що працює під тиском, органи ринкового нагляду повинні вжити всіх необхідних заходів до обмеження чи заборони надання відповідного обладнання на ринку або переконатися, що воно вилучене з обігу чи відкликане

Для безпечного виконання робіт підйомниками, суб’єкти господарювання повинні дотримуватися вимог з безпеки праці. Зокрема, повинні бути розроблені та видані на місцях виконання робіт підйомниками, технологічні регламенти та графічні зображення (схеми) стропування типових вантажів, а також обов’язково потрібно ознайомлювати з ними, під розписку, працівників

Шиномонтажні роботи належать до видів діяльності з підвищеним рівнем ризику, тому обов’язково потрібно дотримуватися вимог безпеки, зокрема, забезпечувати працівників спеціальним одягом та засобами індивідуального захисту, а також правильно використовувати обладнання для монтажу та демонтажу шин

Для того, щоб виявити у працівника можливості виконання, без погіршення стану здоров’я, професійних обов’язків в певних умовах та для виявлення професійних захворювань (отруєнь), проводяться попередні обов’язкові медичні огляди

Виконання робіт у зимовий період вимагає особливої уваги від роботодавців і працівників та вжиття всіх можливих заходів щодо запобігання випадкам травматизму на підприємстві з урахуванням сезонних факторів

МОЗ, за оновленим Порядком №651, з 1 січня 2025 року зобов’язує роботодавців забезпечувати та фінансувати попередні, періодичні й позачергові психіатричні огляди працівників, які виконують роботи з особливими вимогами до стану психічного здоров’я

Робота в холоді небезпечна для здоров’я та потребує організації безпечних умов: теплого одягу, перерв на обігрів, навчання та дотримання правил охорони праці. Працівники повинні дотримуватися рекомендацій щодо захисту від холоду, а роботодавці – виконувати вимоги законодавства про охорону праці, особливо в зимовий період

Суб’єкти господарювання зобов’язані забезпечувати функціонування системи управління охороною праці шляхом розробки та затвердження інструкцій, обов’язкових для виконання працівниками. Інструкції мають охоплювати вимоги безпеки на всіх етапах роботи та регулярно переглядатися: кожні 5 років або кожні 3 роки для робіт з підвищеною небезпекою

В ПФУ пояснили, що згідно з чинним законодавством, страховими випадками є травми або захворювання, які стали результатом порушення нормативних актів щодо охорони праці, а також випадки, коли особа отримала професійну травму або захворювання під час роботи

МОЗ відповіло на ТОП-6 запитань щодо повторного огляду для людей з інвалідністю та пояснило кому потрібно проходити повторний огляд та за яких умов

Народні обранці пропонують зобов’язати роботодавців створити служби охорони психічного здоров’я, залежно від кількості працівників, та розробити й затвердити політику або план захисту та зміцнення психічного здоров'я на робочому місці

Посадові особи органу Держпраці роз’яснили, що відповідальність за порушення законодавства про охорону праці може наступити, як для керівника підприємства, так і для підприємства, як юридичної особи

Працівник має право відмовитися від виконання роботи у разі виникнення виробничої ситуації, яка загрожує його життю або здоров’ю, здоров’ю інших осіб чи навколишньому середовищу. Про таку ситуацію працівник зобов’язаний негайно повідомити роботодавця або керівника

У своїй консультації, представник Держпраці роз’яснила, що після монтажу та налагодження котла необхідно скласти акт, який підтверджує виконання цих робіт. Акт складається згідно з Правилами охорони праці для обладнання, що працює під тиском

У разі нещасних випадків на виробництві роботодавці зобов’язані організувати їх розслідування та облік відповідно до закону. Щоб уникнути прихованого травматизму, необхідно впроваджувати систему охорони праці, регулярно навчати працівників, аналізувати ризики на робочих місцях, перевіряти обладнання, покращувати умови праці та забезпечувати доступ до інформації про норми безпеки

Президент підписав законопроєкт №9219, що розмежовує повноваження центральних органів у сферах промислової безпеки, охорони праці та державного нагляду. Прийняття закон сприятиме оптимізації та уникненню дублювання функцій між органами влади

З метою профілактики та запобігання професійним захворюванням і виробничому травматизму, роботодавець зобов'язаний організувати медичні огляди працівників. Роботодавці мають до 1 грудня подавати заяви до Держпраці для визначення категорій працівників, які потребують оглядів, а також забезпечувати виконання всіх вимог, пов’язаних з проведенням медичних обстежень

До додатка 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, Мінекономіки наказом №22778 внесло зміни - доповнено розділ «Тематичний план» новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці». Наказ був офіційно опублікований та набрав чинності з 25 жовтня 2024 року

Чинне законодавство України забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі. Разом із тим, не вважаються дискримінацією за ознакою статі: спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини; особливі вимоги щодо охорони праці жінок, що пов’язані з охороною їх репродуктивного здоров’я

Під час воєнного стану в Україні вимоги до проведення медичних оглядів працівників залишаються чинними. Роботодавці повинні організувати медичні огляди за свій кошт для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, та осіб до 21 року. Перенесення строків проведення оглядів через воєнний стан не передбачене