
В умовах аварійних відключень електроенергії посилюються ризики виробничого травматизму на підприємствах, в установах, організаціях. Між тим, стаття 13 Закону України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» зобов’язує роботодавця створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Що повинен зробити роботодавець при аварійних / планових відключеннях електроенергії
- призначити на підприємстві відповідальну особу, яка координуватиме роботу підприємства під час аварійного відключення та процесу відновлення електропостачання;
- розробити алгоритм дій працівників на кожному робочому місці щодо недопущення травматизму та нещасних випадків під час використання інструментів і обладнання підвищеної небезпеки, що приводяться в дію через електроживлення, а також під час пересування територією підприємства в разі відсутності електропостачання;
- відпрацювати з працівниками навичок і дій у разі аварійного відключення електроенергії на навчальних зборах, практичних заняттях і тематичних тренінгах;
- забезпечити підключення аварійного освітлення в усіх виробничих приміщеннях під час відключення електроенергії, а за його відсутності – наявності аварійних ліхтарів;
- ввімкнення обладнання після відновлення електропостачання лише за дозволом відповідальної особи.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Оновлено Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці
Перелік категорій працівників, які підлягають обов'язковим медоглядам у 2026 році до 1 грудня
ВС підтвердив: директор відповідає за безпеку робіт навіть із підрядниками
Підготовка сільгосптехніки до зими: ключові правила безпеки
Інструкції з охорони праці: хто розробляє та що вони містять




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…