Недотримання графіка відпусток: чи буде штраф

Чи є штрафи, якщо графіки відпусток складаються, але не дотримуються?

4

1891


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, це порушення.


Недотримання затвердженого графіка відпусток є порушенням трудового законодавства, за яке передбачена відповідальність як для посадових осіб, так і для підприємства в цілому.


Законодавство чітко регламентує порядок надання щорічних відпусток. Відповідно до статті 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», роботодавець зобов'язаний не лише скласти графік відпусток, але й дотримуватися його. Важливим аспектом є те, що конкретний період надання щорічних відпусток узгоджується між працівником і роботодавцем у межах, встановлених графіком.


Обов'язковою вимогою є письмове повідомлення працівника про дату початку відпустки. Таке повідомлення має бути надане не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну. Це положення закріплене в законодавстві і його недотримання також вважається порушенням.


За недотримання графіка відпусток контролюючі органи, зокрема Держпраці, можуть застосувати два види відповідальності.


Перший – це адміністративна відповідальність, яка накладається на посадових осіб підприємства. Згідно з частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, штраф становить від 30 до 100 нмдг, що в грошовому еквіваленті складає від 510 до 1700 гривень.


Другий вид відповідальності – матеріальна, яка застосовується до самого підприємства. Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю, за порушення вимог трудового законодавства передбачено штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати, що наразі становить 8647 грн.


Важливо розуміти, що графік відпусток – це не просто формальний документ. Він є важливим інструментом планування робочого процесу та забезпечення права працівників на відпочинок. Його недотримання може призвести не лише до фінансових санкцій, але й до порушення нормального режиму роботи підприємства та трудових прав працівників.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Інвентаризація резерву відпусток

Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік

Резерв відпусток: як створити на 2026 рік

Графік відпусток – 2026: інструкція складання

Аудит щорічних відпусток для графіка відпусток – 2026: розрахунок днів, пере / недовикористання

4

1891

2

222

2

16

4

552

3

28

4

202

2

363

4

269

3

31

3

355

4

22

4

150

4

58

4

452

4

10583

4

40

6

11546

5

1961

4

22

4

1382

4

1445