Підготували для Вас зразок заяви про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня

Оформлення неповнолітнього працівника потребує особливої уваги роботодавця, адже законодавство передбачає підвищені вимоги та додаткові гарантії для осіб віком до 18 років. Перед прийняттям на роботу слід забезпечити належну перевірку документів, медичний огляд і коректне оформлення всіх кадрових процедур. Лише після виконання всіх обов’язкових кроків неповнолітній може бути допущений до роботи на законних підставах

Чи потрібно щороку починати нумерацію наказів заново?

Працівниця змінила прізвище, якими документами/звітами відобразити дані зміни?

Експерт пояснив: як правильно оформлювати, реєструвати та зберігати накази підприємства залежно від їхнього змісту та строків зберігання. Ви дізнаєтеся, які існують основні групи наказів – з основної діяльності, адміністративно-господарських питань та кадрових питань – і чим вони відрізняються між собою. Пояснюється, як визначити строки зберігання документів відповідно до Переліку №578/5, як індексувати накази (зокрема кадрові – тривалого чи тимчасового зберігання) і вести журнали реєстрації

Прочитали, що наказ про відпустку видають за три дні. Питання: календарні чи робочі?

Працівник подав заяву на щорічну відпустку або на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами. Чи потрібно заяву візувати / погоджувати у керівника підприємства?

Якщо на підприємстві єдиний бухгалтер, який повністю забезпечує бухгалтерський облік, в посадовій інструкції прописані обов'язки, як для головного, лише без керівництва відділом бухгалтерії – яку посаду з КП правильно вибрати – головний бухгалтер (1231), відповідно до обов'язків, чи бухгалтер (3433), тому що без підлеглих?

ДПС затвердила новий Кодекс етичної поведінки державних службовців, який встановлює сучасні стандарти професійної доброчесності та взаємодії з платниками податків. Документ деталізує правила поведінки як під час виконання службових обов’язків, так і поза роботою, акцентуючи на прозорості, недискримінації та антикорупційних вимогах. Окрему увагу зосереджено на відповідальності працівників за дотримання етичних норм та механізмах реагування на їх порушення

Конституційний Суд України продовжує розгляд справи щодо конституційності норми, яка скасувала збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками. Заявники вважають, що зміни, внесені до Кодексу законів про працю Законом №2352-ІХ, звузили соціальні гарантії військовослужбовців і порушили принцип верховенства права. Суд має визначити, чи відповідає така норма Конституції України

Скільки можна приймати працівників на 1 штатну одиницю?

Період випробування має на меті перевірити професійні якості працівника під час фактичного виконання ним роботи. Тому виникає питання, чи впливають дні лікарняного на тривалість цього строку. Закон чітко визначає: до строку випробування зараховуються лише ті дні, коли працівник реально працював

Мінекономіки роз’яснило, як працюють відрахування профспілкам на культурно-масову та оздоровчу роботу під час воєнного стану. Хоча стаття 44 Закону про профспілки тимчасово призупинена, роботодавці не зобов’язані автоматично зупиняти такі виплати – це їхнє право, а не обов’язок. Новий Закон №4582 уточнив порядок призупинення положень колдоговорів: тепер це можливо лише за взаємною згодою сторін, а вже зупинені норми потрібно переглянути протягом трьох місяців. Це врегульовує ситуацію з колективними договорами, дія яких була припинена без погодження сторін

Законодавством визначено, що сторони зобов’язані забезпечувати постійну комунікацію та повідомляти про зміну контактних даних. При цьому, Держпраці поінформувала про можливість застосування електронних комунікацій при оформленні та обміні документами між роботодавцем і працівником

Чи обов`язково складати протокол засідання комісії для прийняття рішення про страхові виплати / рішення уповноваженого на виплату лікарняних тільки за рахунок підприємства?

Який рівень шуму допустимий для масажиста апаратного масажу, щоб не сплачувати доплату за шкідливі умови праці?

Працівник написав заяву на відпустку 20.11.2025. Коли реєструвати заяву в Журналі реєстрації заяв?

Для деяких працівників законодавством передбачено проходження медогляду. В цій статті розберемо питання: хто має проходити медогляд, за чий рахунок він буде оплачуватись, чи потрібно оподатковувати такі витрати та як їх відобразити в обліку

Держпраці пояснює, як відрізнити здоровий робочий зворотний зв’язок від психологічного тиску. Роз’яснено, які ознаки має мобінг та які права має працівник у разі його проявів

Чи може на одному підприємстві працювати людина на 1,5 ставки?