Професії від 7eminar.academy!🎓

ТОВ і ФОП мають по одному працівнику у відпустці без збереження зарплати: чи подавати Звіт про внесок

Чи потрібно подавати Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на ТОВ є лише директор, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, а у ФОП є один найманий працівник, який також перебуває у відпустці без збереження зарплати?

15

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Звітність із працевлаштування осіб з інвалідністю подають абсолютно всі роботодавці та платники внеску. Працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати – продовжують перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, а тому і ТОВ, і ФОП залишаються у статусі роботодавців, а значить зобов'язані подавати цей Звіт.


Хто подає Звіт


Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – Звіт) подають усі роботодавці, тобто юрособи та ФОП, які використовують працю фізичних осіб за трудовим договором, незалежно від форми власності та режиму роботи підприємства, що прямо випливає з визначення роботодавця у Законі України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875), на який посилається ДПС у роз’ясненнях щодо нового Звіту за формою J/F0500701.


Коли виникає обов’язок сплачувати внесок


Платниками внеску є лише ті роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у кварталі становить 8 і більше осіб та які не виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю, що визначено Законом №875. За наявності лише одного працівника (директора у ТОВ та одного працівника у ФОП), який перебуває у відпустці без збереження зарплати, середньооблікова кількість менша ніж 8, тому внесок не розраховується.


Як заповнювати Звіт у вашій ситуації


ДПС роз’яснює, що роботодавці без обов’язку сплачувати внесок подають Звіт, але розділи, які стосуються розрахунку внеску платника, залишають порожніми (в електронній формі) або прокреслюють у паперовій.


Читайте більше:


Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкції заповнення в Е-кабінеті та Medoc + зразки

Норматив 4%: ТОП-7 ситуацій (не)виконання та заповнення звіту

Перевірки Держпраці вже у листопаді: 7 помилок у розрахунку нормативу для осіб з інвалідністю

Як подати новий Звіт про внесок за осіб з інвалідністю: Електронний кабінет, Medoc, Дія та Вчасно

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати + зразок довідки-розрахунку

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026 та рахунки для сплати

15

1

1

2

15

4

255

1

10

2

17

3

26

2

193

5

815

7

252

3

10

2

14

4

412

2

212

3

38

2

17

4

579

4

348

3

29

2

26