Очистити фільтр
Вчора
Відрядження + відпустка за кордоном: інструкція для заброньованих працівників
Заброньований працівник виїхав за кордон у відрядження з подальшою відпусткою. Наразі є необхідність продовжити працівнику терміни відрядження (після відпустки). Яким чином провести документально? Та чи не буде в такій ситуації у працівника проблем з перетином кордону при поверненні додому та подальшими закордонними відрядженнями?
09 липня
Чи потрібно подавати Звіт про відрядження, якщо інших витрат не було
Податківці роз'яснюють, що працівник, якому виплачуються лише добові у межах встановлених норм під час відрядження, не зобов'язаний складати та подавати Звіт про використання коштів, якщо інших витрат не було, а сума добових визначена наказом про відрядження
04 липня
Відрядження у вихідний день: порядок оплати та компенсації
Працівник був у відрядженні з 01 травня по 03 травня (субота) 2025. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями у суботу та неділю. 03 травня працівник не тільки повертався з відрядження, а й працював. Як в такому випадку правильно оплатити середньоденний заробіток та добові за відрядження?
03 липня
Перетин кордону опікуном: коли можна їхати без підопічного
Чи може заступник директора поїхати у відрядження за кордон по офіційному запрошенню від юр. особи? Він не заброньований, але має відстрочку по догляду. Попередні рази перетин кордону здійснював з батьком, опікуном якого він є. Чи потрібно йому цього разу брати батька для перетину кордону чи зможе перетнути тільки з офіційним запрошенням?
02 липня
Оплата днів відрядження: покроковий алгоритм з прикладами
Чіткого алгоритму в законодавстві немає, а на практиці бухгалтеру доводиться враховувати десятки нюансів. У матеріалі розповідаємо, як правильно розраховувати середньоденну та денну зарплату, який показник брати для оплати та як діяти, якщо працівник щойно прийнятий на роботу. Розкладаємо все по поличках, щоб відрядження оплачувались без помилок і головного болю
26 червня
Працівник купив товари для офісу у вихідний день: нюанси компенсації та оплати
Адміністратор офісу придбав за власний кошт товари для потреб підприємства (засоби для прибирання) на вихідних, чи можемо ми відшкодувати понесені витрати працівнику у разі покупки на вихідних?
20 червня
Закордонне відрядження з основного місця, працівника, броньованого за сумісництвом: що потрібно знати роботодавцям
Чи може наш основний працівник, заброньований на іншому підприємстві як зовнішній сумісник, виїхати в закордонне відрядження від основного місця роботи? Та які потрібно оформити документи від основного місця роботи та від підприємства, що забронювало його, як зовнішнього сумісника?
18 червня
Розрахунок середньої зарплати для оплати відрядження
На прикладах пояснюємо, як визначити розрахунковий період, які виплати включаються до сукупного доходу, як враховується кількість фактично відпрацьованих днів та як обчислюється середньоденна зарплата, у тому числі у випадках відсутності повного розрахункового періоду
13 червня
Гривневі картки у валютному відрядженні
Як правильно обліковувати витрати на закордонні відрядження, якщо розрахунки здійснюються гривневою карткою? Чому суми, зазначені у банківських виписках, можуть не співпадати з документально підтвердженими валютними витратами? Дізнайтеся, як правильно врахувати валютні операції та уникнути податкових ризиків – про це розповідаємо у статті з прикладами практичних ситуацій і роз’ясненнями національних стандартів
12 червня
Добові на відрядження у гривні / валюті: як розрахувати
Коли та кому можна виплачувати добові? Чи має право ФОП на компенсацію за відрядження? Як правильно розрахувати суму добових і не порушити податкові правила? Простими словами та з практичними прикладами розбираємо ключові правила для України й закордонних поїздок
Відрядження при погодинній оплаті: як рахувати зарплату та враховувати премії
Погодинна оплата праці водіїв. 80% часу водії у відрядженні (дальні рейси).Буває,що в день є 4 год роботи, буває і 12 год, бувають нічні години (робимо доплату). Підсумований облік робочого часу (рік). За підсумками роботи підприємства ще надається премія згідно наказу (не прив’язується до робочих годин). Як оплачувати відрядні? Нараховуємо заробітну плату за години відрядження з погодинної ставки? Як враховувати премії?
02 червня
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: що робити роботодавцю за сумісництвом
Гарантії для працівників-сумісників у разі їх відрядження за основним місцем роботи мають низку особливостей, які стосуються збереження робочого місця, оплати праці, а також впливу на трудові права та соціальні гарантії. Розгляньмо основні варіанти дій для роботодавця та працівника в таких ситуаціях
27 травня
Звільнення працівника: чи можна утримати невитрачений і своєчасно неповернений аванс щодо відрядження
Фахівці Держпраці роз'яснюють, чи має право роботодавець при звільненні працівника утримати невитрачений і своєчасно не повернений аванс, виданий на службове відрядження. Так, без заяви працівника та відповідного наказу (розпорядження), роботодавець не має права утримати ці кошти з розрахункових виплат
23 травня
ТОП-10 обов'язкових правил розрахунків з підзвітними особами
Ми зібрали для вас 10 ключових правил, які допоможуть уникнути помилок у роботі з підзвітними коштами та витратами у відрядженнях. Чіткі відповіді на важливі запитання: коли подавати звіт, які витрати вважаються неоподатковуваними, як визначити добові та що робити з надміру витраченими коштами
22 травня
Відрядження надомних і дистанційних працівників: нові правила з травня 2025 року
Зміни, внесені Законом №4339, істотно спрощують процедуру направлення надомних і дистанційних працівників у службові відрядження. Відтепер порядок відрядження таких працівників має визначатися безпосередньо у трудовому договорі, що дозволяє враховувати особливості кожної ситуації. Крім того, поїздки дистанційних працівників до роботодавця також можуть вважатися відрядженнями за умови узгодження маршруту та його фіксації
15 травня
Чи може роботодавець відправити працівника з інвалідністю у відрядження
Законодавство України не забороняє направлення працівників з інвалідністю у відрядження та не вимагає для цього їхньої окремої згоди. Якщо таке направлення відповідає трудовому договору, а також не суперечить індивідуальній програмі реабілітації та медичним висновкам, працівник з інвалідністю зобов’язаний виконати розпорядження
12 травня
Нові правила виплат для військовослужбовців у військових адміністраціях
Кабмін змінив порядок фінансового забезпечення військових адміністрацій. Відтепер військовослужбовці, відряджені до ВА, отримуватимуть грошове забезпечення з урахуванням посадових окладів, виплат та надбавок, передбачених для відповідних працівників цих органів, а також – за військовими званнями та вислугою років
07 травня
05 травня
У відрядження – лише після інструктажу
Перед допуском відрядженого працівника до робіт в електроустановках обов’язково проводиться інструктаж з електробезпеки. Його проводить працівник з відповідною групою допуску (V або IV), залежно від посади. Зміст інструктажу визначається з урахуванням складності робіт і особливостей об’єкта
