Директор був у відрядженні на власному авто. Чи можна йому компенсувати витрати на бензин? Як правильно все оформити? Чи буде це вважатися додатковим благом? Є чек з ресторану, корпоративна вечеря, чи можна компенсувати? Чи потрібно прописувати в наказі? Додаткове благо?

Оплата перебування працівника у відрядженні чи у відпустці є трудовою гарантією та обов’язком роботодавця. Разом із тим, оплата тимчасової непрацездатності під час цих періодів є соціальною гарантією, що компенсує втрату заробітку. Як діяти у випадку збігу відрядження чи відпустки з хворобою та за якими правилами здійснювати оплату таких днів – розповідаємо у статті

Помер співробітник – всі виплати: зарплату і розрахункові отримує дружина. Але померлий співробітник боргує перед фірмою як підзвітна особа. Як бути в такій ситуації?

Працівник, який отримав кошти або електронні гроші на відрядження або під звіт, зобов’язаний повернути невикористані або надміру витрачені кошти у встановлені строки. Порядок регулюється Інструкцією №59 для працівників бюджетних установ та нормами ПКУ для інших суб’єктів господарювання

Працівник був у відрядженні з 01 травня по 03 травня (субота) 2025. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями у суботу та неділю. 03 травня працівник не тільки повертався з відрядження, а й працював. Як в такому випадку правильно оплатити середньоденний заробіток та добові за відрядження?

Підготували для вас зразок наказу про службове відрядження за кордон

Як підтвердити фактичне перебування у відрядженні, якщо проїзд та проживання за рахунок замовника?

Міністерство фінансів України пояснило, що рішення про відшкодування працівнику витрат на квитки, придбані з іншого населеного пункту, приймає керівник підприємства. Добові виплачуються за кожен день відрядження, а їхня кількість підтверджується документально

Працівники, яких направляють у відрядження, мають право на добові, компенсацію проїзду та витрат на житло. У 2025 році граничний розмір неоподатковуваних добових у межах України становить 800 грн на день. Розмір виплат підприємства визначають у колективному договорі або Положенні про відрядження

Мінфін наказом №355 від 16.07.2025 оновив Інструкцію про службові відрядження, врахувавши особливості направлення у відрядження дистанційних і надомних працівників. Тепер пункт відправлення та повернення таких працівників узгоджується з роботодавцем і зазначається у наказі про відрядження. Також визначено порядок повідомлення роботодавця про місцезнаходження працівника та можливість врегулювання деталей у трудовому договорі

Підготували для вас зразок положення про відрядження

Підприємство (реєстрація м.Київ) виконує роботи згідно з договором в м.Вараш, куди направлено 2-х працівників підприємства на певний період з постійним перебуванням на об'єкті. Як правильно оформити перебування працівників на об'єкті (відрядження чи є інший варіант відображення)? Орендованих приміщень в м.Вараш немає

Працівник прийнятий на роботу і в цьому ж місяці їде у відрядження. В консультаціях пишуть, що зарплата за дні відрядження у такому разі рахується як оклад згідно штатного розпису помножений на два і результат поділений на норму робочих днів за попередні два місяці – чи це правильно? Чи, може, правильний варіант – посадовий оклад згідно штатного розпису поділений на норму робочих днів місяця прийому на роботу?

Підготували для вас зразок звіту про використання коштів / електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт або ж авансового звіту, як ще його називають, у зручному форматі для використання

Працівники (оператори, журналісти, ведучі, водії знімальних груп) часто відправляються у короткострокові відрядження на один день для зйомок сюжетів та репортажів, іноді в небезпечних зонах. Дізнайтеся, які документи (наказ про відрядження, подорожній лист, службова записка) достатні для того, щоб добові витрати не обкладалися ПДФО та військовим збором

Підготували для вас зразок службової записки про покриття господарських витрат, здійснених за власні кошти

Добові – це компенсація щоденних витрат на харчування та власні потреби відрядженого. У 2025 році розмір добових становить 800 грн для відряджень по Україні та 80 євро для відряджень за кордон

Міноборони роз’яснило, що направлення військовослужбовців у закордонні відрядження під час воєнного стану здійснюється відповідно до Інструкції про проходження військової служби (наказ №170), Інструкції з міжнародного співробітництва (наказ №218) та Статуту внутрішньої служби ЗСУ

Відрядження починається з наказу, в якому зазначаються всі ключові деталі поїздки, такі як ім'я працівника, мета та тривалість відрядження. Підтверджувальні документи включають квитки, рахунки за проживання тощо. Компенсація витрат, пов'язаних з відрядженням, регулюється законодавством та залежить від поданих підтверджувальних документів. Детальніше – у статті