Чи можна дистанційного працівника відправити у відрядження до офісу підприємства в іншому регіоні та виплатити добові

З якої суми будуть утримуватись аліменти у ФОПа на 3 групі, який ще отримує заробітну плату як найманий працівник?

Як правильно запровадити нову систему або форму оплати праці на підприємстві у 2026 році? Розбираємо алгоритм дій роботодавця: як внести зміни до колективного договору, провести переговори, оформити накази та повідомити працівників. Пояснюємо, у який строк потрібно попередити працівників про зміну істотних умов праці під час воєнного стану та які документи оформити

Державні підприємства та господарські товариства, у статутному капіталі яких державі належить 50% і більше акцій або часток, зобов’язані складати та затверджувати річні фінансові плани. Фінансовий план на 2026 рік має бути затверджений до 1 вересня 2025 року, а після затвердження його необхідно подати до визначених державних органів у встановлений строк. Несвоєчасне подання, погодження або затвердження фінансового плану та звіту про його виконання може стати підставою для адміністративної відповідальності

До 15 вересня 2026 року ФОП та підприємства можуть подати заяву для переходу на спрощену систему оподаткування або зміни групи єдиного податку з IV кварталу 2026 року. Розповідаємо, хто може перейти, які документи подати та як оформити заяву через Електронний кабінет

Зібрали для вас ключові строки сплати податків та подання звітностей на цей тиждень. Щоб нічого не пропустити та працювати без штрафів і ризиків – тримайте актуальні дати під рукою

Підкажіть, будь ласка, чи буде помилкою, якщо в ТТН вказана адреса «вул. Шевченка», а юридична адреса: «вул. Шевченка Тараса ім.»?

В Україні готують оновлення Ліцензійних умов для автомобільних перевізників, які мають наблизити правила доступу до ринку до європейської практики. Серед ключових вимог – бездоганна ділова репутація, належний фінансовий стан, професійна компетентність та оновлені вимоги до матеріально-технічної бази. Важливою зміною стане запровадження ролі менеджера з перевезень, який нестиме реальну відповідальність за організацію та контроль роботи перевізника

Чи потрібно працівнику писати заяву, якщо дні лікарняного накладаються на робочі дні, та які існують нюанси оплати такого листка непрацездатності?

У матеріалі розглядаються три ключові питання ведення касових операцій відповідно до Положення НБУ №148: можливість делегування права підпису касових ордерів іншим працівникам (окрім головного бухгалтера) за наказом керівника із дотриманням вимог щодо матеріальної відповідальності; порядок здачі готівкової виручки в банк нештатними працівниками через договори аутстафінгу (лізингу) персоналу із ліцензованих компаній; а також обов’язковість застосування затвердженої форми акта інвентаризації готівки (Додаток 7 до Положення №148) під час проведення будь-яких щомісячних або позапланових ревізій каси, а не лише річних

У Резерв+ можна самостійно змінити лише окремі персональні дані, тоді як більшість відомостей надходить із реєстру «Оберіг» та інших державних реєстрів. Якщо в застосунку відображається стара адреса, неправильна інформація про освіту, стан здоров’я чи інші неактуальні відомості, їх потрібно виправляти через відповідну установу, зокрема ТЦК та СП. Для цього можуть знадобитися документи, що підтверджують актуальні дані

У декларації платника єдиного податку 2 групи за 2022 рік було допущено помилку (вказано суму отриманого доходу вище, ніж реальний дохід). Як правильно виправити таку помилку та чи обов’язково це робити?

Режим «Дія Сіті» передбачає особливі правила оподаткування виплат працівникам, зокрема застосування ставки ПДФО 5% до зарплати за трудовим договором. При цьому робота спеціаліста за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки та фактичний розмір його місячної винагороди самі по собі не позбавляють компанію права на пільгове оподаткування. Аналогічно, для ЄСВ резидент «Дія Сіті» за дотримання встановлених законом критеріїв нараховує внесок у розмірі мінімального страхового внеску за кожну застраховану особу

Автоматичне продовження відстрочки від мобілізації працює лише за умови, що всі необхідні дані містяться та коректно відображаються у державних реєстрах. Найчастіше проблеми виникають у багатодітних батьків, осіб, які доглядають за родичами, або громадян, чиї рідні мають інвалідність. Якщо система не підтверджує право на відстрочку автоматично, громадянину доведеться звертатися до ЦНАПу з підтвердними документами

Суб’єкт господарювання, який планує здійснювати діяльність з вирощування тютюну та реалізовувати тютюнову сировину іншому суб’єктові господарювання повинен отримати ліцензію на право вирощування тютюну

Для резидентів Дія Сіті діє окремий код класифікації доходів бюджету для сплати ПДФО із доходів спеціалістів – 11011200. Водночас під час виплати лікарняних важливо враховувати статус отримувача та джерело фінансування виплати. Для лікарняних штатного працівника за перші п’ять календарних днів, які оплачуються роботодавцем, застосовується відповідний код залежно від виду доходу. Окремо визначається код для ПДФО з лікарняних гіг-контрактера, якщо виплата починаючи з шостого дня здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України

Працівник у робочий час отримав осколкове поранення середньої тяжкості після атаки дроном. Було надано медичну допомогу працівниками швидкої допомоги. Але через добу стан працівника погіршився, у лікарні були виявлені ускладнення, які потребують хірургічного втручання. Оформили лікарняний. Чи буде травма вважатись виробничою? Які повинні бути дії роботодавця?

Працівник після закордонного відрядження має лише штампи про перетин державного кордону та посадочні талони на літак. Вартість авіаквитків оплачувала приймаюча сторона, тому документів про оплату працівником квитків немає. Також є запрошення від приймаючої сторони, у якому зазначено, що всі витрати, пов’язані з поїздкою, оплачує вона. Чи достатньо цих документів для виплати працівнику добових?

Розрахунок (аркуш) коригування до митної декларації включати до податкового кредиту у декларації з ПДВ за датою виписки чи за датою реєстрації, якщо дата виписки – 24.02.2026, а дата реєстрації – 21.07.2026?

Верховний Суд звернув увагу, що для звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП недостатньо самої нестачі чи суб’єктивної втрати довір’я роботодавця – потрібно встановити конкретні винні дії працівника та їхній зв’язок із довіреними цінностями. Водночас у справі № 126/1682/24 від 19 серпня 2026 року ВС не визнав звільнення законним чи незаконним остаточно: постанову апеляційного суду скасовано, а справу направлено на новий розгляд