Повернення «високої зарплати» як критерію критичності: зміни до критеріїв від Мінекономіки

Під час зустрічі Мінекономіки з бізнесом 10 грудня знову актуалізувалося питання критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства, зокрема щодо рівня заробітних плат. Учасники обговорення дійшли спільної позиції щодо необхідності повернення підвищеного критерію оплати праці, а Мінекономіки вже підготувало відповідний наказ

4

1604


10 грудня відбулась зустріч представників Мінекономіки з бізнесом. Серед гострих і нагальних питань було піднято і питання щодо визначення підприємства критично важливим, а саме критерій щодо розміру заробітної плати.


Так, представники дійшли до єдиного висновку, про повернення критерію високої заробітної плати для визначення підприємства критично важливим.


Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України підтримує таке рішення і вже підготувало відповідний наказ.


Джерело: Мінекономіки


Від редакції: Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджених наказом Міністерства економіки України від 18.12.2024 №28003, виклавши їх у новій редакції (наказ Мінекономіки від 11.09.2025 №471). Наказ опублікований у Офіційному віснику України, 2025, №73 (19.09.2025).


У версії (до змін) Критеріїв були пункти про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників:


  1. розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників становить не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік, помноженої на коефіцієнт 2 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 50 осіб;


  1. розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників становить не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік, помноженої на коефіцієнт 3 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 20 осіб.


У новій версії цей пункт прибрали.


Тож для отримання критичності підприємства повинні застосовувати загальні положення щодо заробітної плати із Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76, а саме у розмірі 2,5 мінзарплати.


Детальніше про критерії від Мінекономіки у статті «Оновлені критерії від Мінекономіки: що змінилося у новій редакції»


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1604

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

19

2

41

2

13

2

25

3

17

4

768

4

794

4

22

3

24

4

171

4

52

3

19

4

377

3

22

3

586

5

81

4

561

4

23

5

96

Оновлено
Зміни у законодавстві
13.03.2026

Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета
4

288