Професії від 7eminar.academy!🎓

Чи може одинока мати використати невикористану відпустку після 18-річчя дитини

Якщо право на таку відпустку виникло в період, коли дитина була неповнолітньою, воно не втрачається через досягнення нею повноліття. Законодавство не встановлює строку давності для використання додаткової соціальної відпустки одинокою матір’ю. Тому працівниця може використати невикористані дні відпустки за минулі роки або отримати за них грошову компенсацію при звільненні

4

144

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
рацівниця подала до адміністрації підприємства заяву про надання додаткової відпустки за минулий період як одинокій матері неповнолітньої дитини, проте їй відмовили, аргументуючи тим, що на момент подання заяви дитина вже досягла повноліття.

Право на додаткову відпустку для одинокої матері на підприємстві регулюється відповідними нормами законодавства. Якщо дитина досягла граничного віку, це не означає припинення права матері на таку відпустку. Згідно зі ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504), одинокі матері мають право на неї до досягнення дитиною 18 років.

Законодавство не передбачає строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, котрі мають дітей

Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, він має право:


  1. використати цю відпустку,
  2. в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки, відповідно до ст. 24 Закону №504.
Отже, якщо одинока мати мала право на використання такої відпустки за період, коли дитина ще не була повнолітньою, вона має право використати таку відпустку в наступні роки, навіть коли дитина вже набула повноліття, за умови надання нею підтверджувальних документів саме на момент набуття такого права

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Довідка про не використання додаткової соціальної відпустки

Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня

Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей

Заява на додаткову соціальну відпустку

Наказ про надання соціальної відпустки на дітей

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

144

4

40

6

526

4

238

1

11

3

52

1

905

2

925

4

506

11

2944

3

196

2

15

1

57

3

49

4

591

2

24

1

44

2

39

2

34

8

6118

Консультація
Виробництво
13.11.2026

Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість

ТОВ – керуюча компанія ТЦ на загальній системі оподаткування та з реєстрацією платником ПДВ. Основний КВЕД – 68.32. Підприємство надає комплекс послуг з обслуговування майна торговельного центру за договорами з фіксованою вартістю. Окремо передбачена компенсація вартості комунальних послуг – електроенергії та водопостачання. У складі будівлі ТЦ є котельня, від якої здійснюватиметься опалення. Чи вважаються виробництвом послуги з кондиціонування приміщень із використанням електроенергії та послуги з опалення приміщень із використанням газу? Чи потрібно в такому разі формувати виробничу собівартість цих послуг? Як правильно розрахувати собівартість послуг з опалення та скласти калькуляцію? Які витрати слід відображати на рахунку 91 «Загальновиробничі витрати», а які – на рахунку 903 «Собівартість реалізованих робіт і послуг»?

основне зображення для Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість
2

28