зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Повернення батьків до роботи після декрету: Мінекономіки обговорить модель кар’єрного супроводу

Мінекономіки спільно з Державною службою зайнятості та громадськими організаціями проведе публічне обговорення моделі кар’єрного супроводу батьків, які повертаються до роботи після перерви через догляд за дітьми, зокрема дітьми з інвалідністю. Учасникам презентують механізми підтримки, що допоможуть відновити професійну діяльність, опанувати нову професію або започаткувати власну справу. Під час онлайн-зустрічі можна буде надати пропозиції щодо вдосконалення моделі та її впровадження в Україні. Захід відбудеться 13 листопада з 11:30 до 13:00 у Google Meet, для участі потрібно зареєструватися

Експерт:Аліна Лакіс
2

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Мінекономіки спільно з Державною службою зайнятості, ГО «Генерація матерів Лада», ГО «Епіпросвіта» та ГО «Всеукраїнський інститут кар’єри та профорієнтації» за підтримки Ради Європи проведе публічне обговорення моделі кар’єрного супроводу батьків, які повертаються до роботи після перерви, пов’язаної з доглядом за дітьми, зокрема дітьми з інвалідністю. Учасники зможуть ознайомитися із запропонованими механізмами підтримки та надати пропозиції щодо їх удосконалення

Під час зустрічі відбудеться презентація моделі кар’єрного супроводу батьків, розробленої з урахуванням досвіду експертів, успішних міжнародних практик, а також потреб і пропозицій самих батьків. Модель покликана допомогти людям повернутися до професійної діяльності після перерви, пов’язаної з доглядом за дітьми, здобути нову професію або започаткувати власну справу.


Публічне обговорення передбачає також збір пропозицій щодо практичного впровадження моделі. Учасники зможуть висловити свої зауваження та рекомендації під час онлайн-зустрічі або надіслати їх електронною поштою протягом трьох робочих днів після заходу.


До участі запрошуються представники органів державної влади та місцевого самоврядування, громадських і благодійних організацій, профільні експерти, кар’єрні консультанти, а також усі зацікавлені сторони, які працюють у сфері підтримки зайнятості та професійної реалізації батьків.

Отримані пропозиції допоможуть удосконалити модель та визначити стратегію її подальшого масштабування в Україні.


  1. Дата: 13 листопада (п’ятниця)
  2. Час: з 11:30 до 13:00
  3. Де: онлайн, Google Meet


Реєстрація за посиланням

Джерело: Мінекономіки

Від редакції:

На сайті СПО об’єднань профспілок було оприлюднено і опрацьовано проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку інтегрованого кар’єрного супроводу «Поєднувати та зростати» (далі – проєкт акта).


Проєкт акта розроблено з метою впровадження моделі інтегрованого кар’єрного супроводу особам, які здійснюють догляд за дитиною або іншою особою, у тому числі особою з інвалідністю, та / або мають тривалу перерву у зайнятості у зв’язку із здійсненням догляду (далі – особи), для сприяння їх поверненню на ринок праці та підвищення рівня економічної активності населення.


Так, передбачається:


  1. запровадження інтегрованого кар’єрного супроводу, що включає професійну консультацію, спрямовану на оптимізацію професійного самовизначення особи, оцінювання потреб та компетентностей, професійну орієнтацію, кар’єрне консультування, організацію навчання ключовим компетентностям строком до трьох місяців, сприяння професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації через чинні інструменти державної політики зайнятості та сприяння працевлаштуванню, із залученням, за необхідності, надавачів комплексної соціальної послуги з формування життєстійкості в територіальних громадах та / або надавачів соціальних послуг;
  2. стимулювання роботодавців до працевлаштування осіб та забезпечення їх професійного навчання, у тому числі безпосередньо на робочому місці (на виробництві), і підтвердження професійної кваліфікації (повної або часткової) у кваліфікаційному центрі шляхом надання роботодавцю компенсації документально підтверджених витрат на таке навчання та на процедуру оцінювання його результатів, у розмірі, що не перевищує 25 тис. гривень у 2026 році (30 тис. гривень – з 2027 року) для повної професійної кваліфікації та 10 тис. гривень у 2026 році (15 тис. гривень – з 2027 року) для часткової професійної кваліфікації, за умови збереження роботодавцем зайнятості такої особи протягом визначеного Порядком строку;
  3. забезпечення взаємодії із надавачами соціальних послуг, центрами надання адміністративних послуг та роботодавцями;
  4. визначення механізму подання заявок особами та роботодавцями, у тому числі засобами Порталу «Дія» та Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» за наявності технічної можливості;
  5. запровадження моніторингу та аналізу результативності заходів, передбачених Порядком


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

13

12

53188

1

22

4

332

4

1558

2

36

2

28

2

28

3

1016

3

26

1

21

3

20

7

1976

3

17

3

28

5

311

6

3290

3

20

3

27

4

49