У ПФУ пояснили, як правильно визначити середньоденну заробітну плату для страхових виплат (лікарняних), якщо працівник частину розрахункового періоду перебував на військовій службі

Навели граничні розміри лікарняних та декретних за один календарний день у 2026 році для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж: менше ніж шість місяців; шість чи більше місяців

Детально розбираємо, хто має право на лікарняні у 2026 році, коли роботодавець зобов’язаний їх оплачувати та які документи є підставою для нарахування допомоги. Пояснюємо, як працюють е-лікарняні та паперові листки непрацездатності під час воєнного стану, у яких випадках комісія може відмовити в оплаті та як правильно оформити рішення. Розглядаємо строки розгляду лікарняних, порядок фінансування через ПФУ, обмеження для працівників зі стажем менше шести місяців, правила розрахунку виплат та приклади бухгалтерських проведень

Працівник-сумісник не надав довідку про заробітну плату. Чи нараховувати лікарняний?

Чи вже прийнято постанову ПФУ №28-1, чи потрібно зараз подавати заяву-розрахунок за новими формами, де взяти актуальні XML-файли заяви та повідомлення для завантаження на портал ПФУ і з якого моменту фонд почне приймати оновлені файли?

Роботодавець не має права відмовити вагітній працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо її трудовий договір було призупинено. Він зобов’язаний відновити її на роботі з моменту відкриття лікарняного та подати заяву–розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах

У випадку, коли працівник мав хоча б один день зайнятості перед страховим випадком, але без виплати доходу, застосовуються норми пунктів 3 та 27 Порядку №1266

Експерт пояснив скільки часу має роботодавець на розгляд електронного лікарняного, хто повинен прийняти рішення та провести розрахунки, коли це має відбутися та які рішення потрібно ухвалити. Тримайте корисну інфографіку

Мінсоцполітики пропонує суттєво змінити підхід до страхових виплат для окремих категорій застрахованих осіб – учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Проєкт закону передбачає пом’якшення вимог до страхового стажу та зняття обмежень щодо розміру виплат. Також оновлюється механізм оплати лікарняних у разі нещасних випадків на виробництві до завершення їх розслідування. У разі ухвалення нові правила запрацюють через три місяці після опублікування закону

Працівників, які перебувають у «декретних» відпустках, потрібно відображати в Податковому розрахунку. Але в яких додатках, за які місяці, чи зазначати в рядках щодо кількості працівників? А якщо це продовження відпустки? Питань багато, але відповіді у статті допоможуть зазначити таких працівників в Податковому розрахунку правильно

ФОП – ЄП 5% отримала лікарняний по вагітності та пологах 22.12.2025. Підкажіть, будь ласка, чи можна продати Заяву-розрахунок вже після 01.01.2026? Чи вплине це на загальну суму виплати по вагітності та родам, якщо ЄСВ сплачувалося 1760 грн/міс

Не приймається довідкова декларація для отримання лікарняних по вагітності та пологах для ФОП. Подаємо у періоді 2025 рік грудень. Як бути?

Кабінет Міністрів затвердив нові правила проведення перевірок медичних висновків про тимчасову непрацездатність до повного впровадження автоматизованої системи НСЗУ. На перехідний період відбір уповноважених лікарів та формування висновків здійснюватиметься без електронної системи охорони здоров’я, а повідомлення Пенсійному фонду надсилатись не будуть

Податкова служба нагадує, що ставка 5% застосовується лише до визначених ПКУ видів доходів, тоді як лікарняні оподатковуються за загальною ставкою ПДФО – 18%

Допомога по тимчасовій непрацездатності, нарахована (виплачена) ФОП Пенсійним фондом, підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором. Пенсійний фонд виступає як податковий агент і зобов'язаний утримувати ПДФО за ставкою 18% та військовий збір за ставкою 5% із сум виплаченої допомоги

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або профзахворювання виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати

Порушення встановленого лікарем режиму лікування може призвести до призупинення або повної відмови у виплаті лікарняних, але лише за умови офіційної фіксації такого порушення у листку непрацездатності. Сам факт недотримання рекомендацій не є підставою для автоматичного позбавлення допомоги – остаточне рішення приймає роботодавець після оцінки документів. Саме страхувальник визначає обсяг обмеження виплат, тоді як лікар лише зазначає факт порушення у медичній документації

Період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації, оплачується військовою частиною. При цьому, оплата лікарняних здійснюється роботодавцем з дати, коли застрахована особа приступила до виконання своїх основних обов’язків на підприємстві згідно з наказом

Підготувили для вас зразок довідки про середню зарплату за основним місцем роботи для правомірного обчислення суми страхової виплати та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності