Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Помилково оплатили лікарняний нетверезому працівнику: як повернути кошти без проблем

Як діяти, якщо лікарняний працівника, який був у стані алкогольного сп'яніння був поданий на оплату (за рахунок підприємства 5 к.д. + за рахунок фонду 7 к.д.)?

357

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо рішення щодо оплати було прийнято Уповноваженим із соцстрахування, то нічого робити не потрібно, якщо оплата була помилковою (за наявності рішення про відмову в оплаті), слід повернути кошти на рахунок ПФУ із супровідним листом.


Відповідно до ч. 3 ст. 22 Закон України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником (керівником підприємства) або уповноваженими ним особами (Уповноваженим із соцстрахування чи комісією із соцстрахування). Тож якщо рішення про оплату лікарняного було прийнято Уповноваженим із соцстрахування чи комісією, то все залишиться як є – адже ви самі так вирішили.


У разі ж, коли Уповноважений із соцстрахування прийняв рішення про відмову в оплаті лікарняного, а бухгалтерія помилково цей лікарняний оплатила, то кошти, виплачені за рахунок підприємства, потрібно буде зарахувати у найближчу заробітну плату (тобто як виплачені «наперед» за рахунок зарплати), а кошти, виплачені ПФУ – повернути на рахунок ПФУ (реквізити рахунку для повернення розміщені на сайті ПФУ).


У призначенні платежу обов'язково слід зазначити номер заяви-розрахунку, за якою отримане фінансування, ІПН працівника та номер лікарняного, за яким повертаються кошти. Також направте до ПФУ супровідний лист, в якому потрібно буде зазначити причину повернення коштів.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

357

1

3

3

24

4

283

3

814

4

75

5

130

5

430

4

55

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

197

4

75

5

97

3

55

5

366

4

21

5

36

4

26

6

65