Чи можна виплачувати відпускні двічі на місяць

Чи можна відпускні виплачувати два рази в місяць, якщо працівники пишуть заяву з проханням виплачувати відпускні разом із зарплатною та авансом?

6

288


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Статтею 115 Кодексу законів про працю передбачено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. У своєму коментарі від 01.08.2022 до Закону України від 01.07.2022 №2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку.

Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені ДО початку відпустки. Після вже є порушенням трудового законодавства.


Разом з тим, інколи у виключних випадках (у зв’язку із сімейними обставинами, станом здоров’я тощо)можна виплатити відпускні у строк погоджений між працівником та роботодавцем, наприклад у найближчий строк для виплати зарплати.


Така можливість допускалася і до зміни зазначених вище норм і зараз зокрема параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 передбачено, що належні до виплати суми виплачуються особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником та роботодавцем.


Як правило, про це працівник зазначає у заяві про надання відпустки. Тож для уникнення штрафів, якщо відпустка надається терміново, тобто не запланована в графіку, радимо мати заяву працівника на виплату відпускних у найближчий день для виплати зарплати.


Проте «розбивати» виплату відпускних на декілька разів не передбачено. Ви можете всю суму відпускних виплатити за заявою працівника у найближчий строк для виплати ЗП.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Виплата відпускних після початку відпустки: зразок заяви

Виплата відпускних після початку відпустки: зразок наказу

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Відпустка для дружини військового: за графіком чи у зручний час

Графік відпусток: зміни, перенесення та доповнення

Внесення змін до графіка відпусток: що робити в разі прийняття нового працівника після затвердження

Графік відпусток: ТОП-7 практичних кейсів

6

288

1

20

2

5

5

238

3

2870

2

10

2

17

2

29

3

158

3

14

3

1180

2

56

5

1656

6

527

Оновлено
Топ-Новина
ПДФО
09.07.2026

Працівникам у зоні бойових дій хочуть скасувати ПДФО: законопроєкт рекомендовано Комітетом

Працівники, які забезпечують роботу критичної інфраструктури та життєдіяльність населення на територіях активних бойових дій, можуть отримати нову податкову пільгу. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15342, який передбачає звільнення від ПДФО окремих доходів таких осіб. Пільга поширюватиметься лише за умови документального підтвердження фактичної роботи в небезпечних районах. Водночас законопроєкт визначає випадки, коли податкова гарантія не застосовуватиметься. Розглянемо, хто зможе скористатися новими правилами та коли вони можуть набути чинності, адже Комітет прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України включити до порядку денного і прийняти за основу цей законопроєкт

основне зображення для Працівникам у зоні бойових дій хочуть скасувати ПДФО: законопроєкт рекомендовано Комітетом
6

193

3

368

4

312

3

1437

3

259

4

8576

5

629