
Відпустка, відпускні
24.03.2026
Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar
Літо – традиційна пора відпусток, а для бухгалтера – це ще й період активної роботи з розрахунками та оформленням відпускних. У 2026 році правила надання щорічної відпустки залишаються здебільшого незмінними, однак, як завжди, важливо враховувати актуальні нюанси. У цій статті-навігаторі ми зібрали корисні матеріали про відпустку та відпускні у 2026 році

- Статті на тему відпустки та відпускні
- Консультації Сервісу «Особистий консультант»
- Безкоштовні калькулятори для розрахунку відпустки та відпускних
Статті на тему відпустки та відпускні
Практичні поради й законодавчі роз’яснення щодо нарахування, оформлення та оплати різних видів відпусток у 2026 році:
Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку
Відпустки бувають різні: щорічні, соціальні, «чорнобильські», навчальні тощо. Якщо це оплачувана відпустка, то за дні відпустки потрібно зберігати заробіток, тобто нарахувати відпускні. Щоб визначити суму відпускних – потрібна середня зарплата. Яким чином її визначити – знають всі бухгалтери. Але є і нюанси… Тож у статті поговоримо, як бухгалтеру без помилок розрахувати середній заробіток для оплати відпусток
Графік відпусток – 2026: інструкція складання
Графік відпусток це важливий внутрішній документ на кожному підприємстві. У статті детально описана покрокова інструкція як пройти цей шлях та найголовніше, як зробити це вчасно та без поспіху
Поділ відпустки на частини: особливості та правила
Як правильно поділити щорічну відпустку на частини, щоб це відповідало законодавству і було зручно працівнику? Ця тема часто викликає запитання як у працівників, так і у роботодавців. Розберемося у правилах та нюансах поділу щорічної відпустки
Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів
Процес оформлення відпустки вимагає чіткого дотримання встановлених правил і процедур. Від складання графіка відпусток до табелювання днів відпочинку, кожен етап має свої особливості та обов’язки для роботодавця. Це забезпечує правомірність надання відпусток і збереження трудових гарантій працівників
Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника
Чи можна піти у відпустку лише у вихідні дні? Як роботодавцю змусити працівника використати накопичені дні відпустки, а не виплачувати компенсацію? Що робити, якщо співробітник відмовляється йти у відпустку? У цій статті ми детально розглянемо, як правильно використовувати щорічну відпустку, коли можлива грошова компенсація, і як уникнути накопичення невикористаних днів. Дізнайтеся, як ефективно керувати відпустками з вигодою для обох сторін!
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
Надання працівникам щорічної відпустки «авансом» залишається актуальною практикою. Це ситуація, коли працівник отримує відпустку раніше, ніж повністю відпрацював час, за який вона надається. Однак проблеми виникають, коли працівник звільняється, не відпрацювавши цей період. У статті розглядаються законодавчі підстави, особливості обліку, а також обмеження щодо відрахувань із заробітної плати в разі таких випадків
Відкликання працівника з відпустки: алгоритм та правила
Право на відпустку є важливою соціальною гарантією працівників, закріпленою у трудовому законодавстві України. Однак у певних виняткових випадках, передбачених законом, можливе відкликання працівника з відпустки. Такі ситуації регулюються Кодексом законів про працю України (КЗпП) та Законом України «Про відпустки». У статті розглянуто випадки, порядок, обмеження та документальне оформлення відкликання працівників з відпустки, а також відповідальність роботодавців за порушення встановлених правил
Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних
До преміювання працівників вдається більшість роботодавців. Тож і питань щодо врахування премій під час обчислення середнього заробітку завжди чимало. Розберемо кілька прикладів врахування премій під час обчислення середнього заробітку для відпускних
Відпустка за роботу за комп'ютером
Робота за комп’ютером належить до категорії, що потребує особливої уваги через її вплив на здоров’я працівників. Законодавство передбачає надання щорічної додаткової відпустки для таких працівників, враховуючи специфіку їхньої діяльності. Розгляньмо основні правила та умови надання цієї відпустки
Відрахування відпускних при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності
Розповсюджена ситуація, коли при звільненні працівника йому виплачують компенсацію за невикористану відпустку. Проте буває і навпаки. Працівник перевикористав відпустку. Чи потрібно проводити відрахування таких відпускних при звільненні, як визначити суму, і головне – як це відобразити в податковому розрахунку? Розберемо ці питання у статті
Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок
У разі звільнення та в деяких інших випадках працівнику належить компенсація за невикористану відпустку. У статті розповідаємо, як її оформити, розрахувати, визначити розрахунковий період та середню зарплату, а також як скористатися нашими калькуляторами для спрощення розрахунків
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років може надаватися не лише матері дитини. Про те, кому ще надається така відпустка, які для цього потрібні документи та як достроково припинити таку відпустку – у статті
Працівник хоче звільнитися в останній день щорічної відпустки: як оформити
З’ясуємо, як документально оформити звільнення працівника в останній день щорічної відпустки та які зобов’язання у зв’язку з цим виникають у роботодавця
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Під час воєнного стану працівники мають можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати за певних умов. Законодавство передбачає два основні види таких відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку. Кожен вид має свої особливості, зокрема умови оформлення, тривалість і порядок припинення. У статті детально розглянуто правила та нюанси надання неоплачуваних відпусток в умовах воєнного стану
Заява на додаткову соціальну відпустку
Підготовили для вас зразок заяви про надання додаткової соціальної відпустки батьку дітей до 15 років
Наказ про надання соціальної відпустки на дітей
Підготовили для вас зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки батьку дітей до 15 років
Довідка про не використання додаткової соціальної відпустки
Підготовили для вас зразок довідки про не використання додаткової соціальної відпустки матір’ю дітей
Повідомлення про дату початку відпустки
Підготовили для вас зразок повідомлення про дату початку відпустки
Надання невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням: зразки наказів
Підготовили для вас зразки наказу про надання невикористаної щорічної основної відпустки та наказу про звільнення за власним бажанням (в останній день відпустки)
Надання невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням: зразок заяви
Підготовили для вас зразок про надання невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням
Заява на компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника та наказ
Підготували для вас зразок заяви та наказу про виплату грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку у зв’язку з мобілізацією працівника
Консультації Сервісу «Особистий консультант»
Добірка реальних запитань від бухгалтерів і практичних відповідей експертів з найактуальніших ситуацій щодо відпусток:
Чи має право роботодавець відмовити у відпустці для догляду за дитиною до 3 років
Закінчується рік, а працівник не був у відпустці: чи можна виплатити грошову компенсацію
Відпустка єдиного директора ТОВ: чи законно залишати підприємство без керівника
Неподільна частина відпустки менше ніж 14 днів: коли це не порушення
Робота за сумісництвом під час декретної відпустки: правові аспекти та оплата лікарняних
Виправлення помилок у звітності при відображенні відпускних: покроковий алгоритм дій
Невикористана відпустка за гіг-контрактом: чи можна отримати компенсацію
Працівники не ходять у відпустки по 2 роки: чи загрожує штраф
Недотримання графіка відпусток: чи буде штраф
Виплата відпускних: чи можна перенести виплату на перший день відпустки без штрафів
Чи змінюється тривалість відпустки, якщо працівник працює на 0,5 ставки
Компенсація за відпустку: чи впливає на середню зарплату для нарахування відпускних
Перехідні відпускні: два варіанти нарахування та відображення в Д1
Послідовність використання накопичених відпусток за минулі роки
Компенсація за додаткову відпустку при звільненні: чи має право працівниця з дитиною до 14 років
Безкоштовні калькулятори для розрахунку відпустки та відпускних
Зручні онлайн-інструменти для швидкого і точного розрахунку середньої зарплати, кількості днів відпустки та резерву відпусток:
Калькулятор середня зарплата-відпускні
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Інше
29.09.2026
Військові з новими контрактами зможуть звільнитися до завершення їхнього строку: за яких умов
Військовослужбовці, які уклали нові мотиваційні контракти, зможуть звільнитися зі служби після оголошення демобілізації, навіть якщо строк контракту ще не завершився. Водночас ті, хто захоче продовжити службу, матимуть таку можливість. Розповідаємо, що передбачають умови нових контрактів і як вони регулюють звільнення після демобілізації

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
29.09.2026
Як відображати дивіденди резидента Дія Сіті у додатку 4ДФ: деталі від ДПС
Податківці повідомили, що дивіденди, нараховані фізичній особі резидентом Дія Сіті, відображаються у додатку 4ДФ за ознакою доходу «109». Це правило застосовується і до дивідендів, які не включаються до оподатковуваного доходу відповідно до ПКУ

Інвентаризація
29.09.2026
Інвентаризація: покроковий гід під час воєнного стану
Річна інвентаризація – це не просто формальність, а ключовий інструмент захисту активів у воєнний час. Як не припуститися помилок, що можуть спотворити фінансову звітність? Які ключові кроки потрібно здійснити, щоб пройти перевірку без ризиків навіть у разі втрати документів чи доступу до майна? Розбираємо всі нюанси – від наказу до затвердження результатів

ФОП
29.09.2026
ФОП-перевізник 2 групи і ознака доходу «157» від неплатника ЄП: про ризик втрати спрощенки ДПС
ФОП на 2-й групі єдиного податку перевозить пасажирів і отримує оплату безпосередньо від громадян. Проте якщо пасажири подають квитки до бухгалтерії бюджетної установи для відшкодування витрат на відрядження, установа може відобразити відповідні суми в додатку 4ДФ з ознакою доходу «157» – як дохід, виплачений самозайнятій особі. Виникає питання: чи правомірно показувати дохід ФОП, якщо він не укладав договору з установою та не отримував від неї коштів?

ЄСВ
29.09.2026
Відпускні за 2 місяці: як визначати базу для нарахування ЄСВ
ДПС пояснила, як визначати базу для нарахування ЄСВ працівнику, якому нараховано зарплату та відпускні за поточний і майбутні періоди. Відпускні для цілей нарахування ЄСВ розподіляють за відповідними періодами, а ЄСВ із другої частини відпускних нараховують на фактично нараховану суму як дохід майбутнього періоду

Податкова та фінзвітність
29.09.2026
Додаток Д1 та ФІЗ-Д1 до об’єднаної звітності: чи подавати, якщо немає найманих працівників
ДПС звернула увагу на випадки, коли додатки Д1 та ФІЗ-Д1 до Податкового розрахунку можна не подавати. Якщо роботодавець не використовує працю найманих працівників, обов'язок щодо подання цих додатків не виникає. Водночас для юридичних осіб і ФОП діють різні строки подання самого Податкового розрахунку та застосовуються окремі форми звітності

Створення суб'єкта, зміни
29.09.2026
Реєстрація громадської організації на порталі Дія: покроковий алгоритм у 2026 році
Процес включення громадських організацій до Реєстру неприбуткових установ та організацій став набагато простішим, адже реєстрація громадських організацій за модельним статутом вже доступна в Дії. Тепер зареєструвати ГО за модельним статутом або перевести діючу організацію на цей формат можна повністю онлайн – без походів до реєстратора та очікування в чергах. Уся процедура тепер займає близько 30 хвилин та скоротити строки надання цієї адміністративної послуги до 1–2 робочих днів

Звільнення, скорочення
29.09.2026
Як звільнити відсутнього працівника
У статті розглянуто підстави звільнення працівника у разі його тривалої відсутності на роботі: за прогул та у зв’язку з відсутністю понад 4 місяці без інформації про причини. Експерт пояснив відмінності між цими підставами, порядок їх застосування, вимоги до документального оформлення та ключові ризики для роботодавця

Військовий облік
29.09.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 жовтня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Особи з інвалідністю
29.09.2026
Розумне пристосування працівника з інвалідністю: як застосовувати без ризику
Який робочий час встановити працівнику з інвалідністю, щоб його можна було зарахувати до нормативу? Це питання стало особливо актуальним після змін, що набули чинності з початку 2026 року. Розбираємо, що саме змінилось і як правильно діяти роботодавцю вже сьогодні

ЄСВ
29.09.2026
Застосування ставки ЄСВ 8,41% у 2026 році: чи достатньо посвідчення про інвалідність від соцзахисту
Прийнято на роботу працівника, у якого наявне посвідчення районного соцзахисту від 23.12.2002 року про надання йому інвалідності 3 групи, та він має пільги, що встановлені законодавством СРСР для інвалідів війни. Посвідчення безстрокове. Інші документи відсутні. Чи може застосовуватися ставка 8,41% при нарахуванні ЄСВ?

Судова практика
29.09.2026
КЦС ВС оприлюднив огляд судової практики за серпень 2026 року: ключові правові висновки
Касаційний цивільний суд у складі Верховного Суду оприлюднив щомісячний огляд судової практики за серпень 2026 року. В огляді наведено правові висновки у спорах щодо права власності, землі, договорів, трудових і сімейних правовідносин, спадщини, виконавчого провадження та застосування норм цивільного процесуального права

ПДВ
29.09.2026
Декларація в одному місяці, вивезення в іншому: коли складати ПН на експорт
ДПС роз’яснила, у якому податковому періоді виникають ПДВ-зобов’язання при експорті товарів, якщо митну декларацію оформлено в одному місяці, а фактичне вивезення відбулося вже в наступному. Визначальною є дата належного оформлення митної декларації, що засвідчує факт перетинання митного кордону, а не дата фактичного вивезення товару

ПДВ
29.09.2026
Промокоди через маркетплейс: коли комісіонеру складати ПН і з якої суми рахувати ПДВ»
ДПС пояснила порядок складання податкових накладних за операціями за договором комісії, за яким маркетплейс продає користувачам промокоди доступу до онлайн-медіасервісу. ПН на комісійну винагороду комісіонер складає на кожну дату фактичного отримання винагороди, а комітент – на повну вартість проданих кодів без вирахування комісійної винагороди

Судова практика
29.09.2026
Працівник працює в магазині кількох ФОП: ВС визначив, що має встановити суд
ВС у постанові від 14.09.2026 у справі № 400/12992/25 пояснив, що для притягнення конкретного ФОП до відповідальності за неоформленого працівника потрібно довести використання ним найманої праці. Якщо в одному приміщенні працюють кілька підприємців, суд має встановити, від чийого імені та в чиїх інтересах працювала особа, чий товар продавала та хто фактично допустив її до роботи

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
29.09.2026
РРО/ПРРО на 4,32 трлн грн: Ніна Южаніна пояснила, чому цих цифр недостатньо для оцінки «тіні»
За 8 місяців 2026 року через РРО/ПРРО проведено 4,32 трлн грн розрахункових операцій – на 15,4% більше, ніж торік, тоді як кількість чеків зросла на 4,6%. Ніна Южаніна звернула увагу, що саме по собі збільшення фіскалізованої виручки не дає змоги визначити, наскільки скоротився тіньовий ринок, і поставила питання про частку продажів, що залишаються поза фіскальним обліком

Перевірки, штрафи
29.09.2026
Понад 30 АЗС і 90 млн грн продажів поза обліком: БЕБ повідомило про відшкодування 10,6 млн грн»
За даними БЕБ, підприємство з мережею понад 30 АЗС у 2022 році – липні 2024 року не відображало частину продажів бензину, дизпального та газу на загальну суму 90 млн грн, унаслідок чого бюджет недоотримав понад 10,6 млн грн податків. Під час досудового розслідування збитки відшкодовано в повному обсязі

Державний нагляд
29.09.2026
РАУ: банківська інформація адвоката про клієнтів є адвокатською таємницею
РАУ наголосила, що відомості про операції за рахунками адвоката, адвокатського бюро чи об’єднання, за якими можна встановити клієнтів, предмет звернення та розмір гонорару, становлять адвокатську таємницю навіть тоді, коли вони зберігаються у банку. Рада вважає, що надто широкий доступ до таких даних може призвести до розголошення інформації про клієнтів, які не мають стосунку до кримінального провадження, та звернулася до Генпрокурора і директора БЕБ щодо захисту таких відомостей

Судова практика
29.09.2026
Штраф до 259 410 грн за неоформленого працівника: коли ЦПД не врятує роботодавця
Верховний Суд наголосив, що сама назва цивільно-правового договору не визначає характер відносин: суд оцінює їхній фактичний зміст і спосіб виконання. Постійне виконання трудової функції, встановлений роботодавцем графік, підпорядкування керівнику та контроль процесу роботи можуть свідчити про трудові відносини, а за фактичний допуск працівника без належного оформлення у 2026 році передбачено фінансову відповідальність



