Виплата відпускних: чи можна перенести виплату на перший день відпустки без штрафів

Роботодавець планує виплатити працівнику заробітну плату та відпускні в перший день відпустки. Чи правомірно це та які документи потрібно оформити?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Виплата заробітної плати та відпускних у перший день відпустки можлива, але потребує правильного документального оформлення та дотримання законодавчих норм.


Щодо виплати заробітної плати, її строки чітко регламентуються статтею 115 Кодексу законів про працю України. Роботодавець зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати в дні, визначені внутрішніми локальними документами підприємства. Однак, якщо працівник бажає отримати зарплату раніше встановленого терміну, він може написати відповідну заяву.


Стосовно відпускних виплат, законодавство встановлює більш суворі вимоги. Відповідно до статті 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), виплата відпускних має здійснюватися до початку відпустки. За роз'ясненнями Держпраці, початком відпустки вважається 00:00 годин першого дня відпустки. Це означає, що виплата відпускних у перший день відпустки формально порушує вимоги законодавства.


Проте, існує законний спосіб вирішення цієї ситуації.

Згідно з параграфом 2 статті 7 Конвенції Міжнародної організації праці №132, працівник може надати письмову згоду на отримання відпускних у перший день відпустки. Для цього необхідно оформити відповідну заяву, де працівник чітко висловлює своє бажання отримати відпускні саме в перший день відпустки.

Важливо розуміти, що недотримання термінів виплати відпускних може призвести до накладення штрафних санкцій на роботодавця. Тому рекомендується завчасно планувати виплати та оформлювати необхідні документи.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Калькулятор розрахунку Штрафу за порушення законодавства про працю – це простий та зручний сервіс, де Ви обираєте самостійно правопорушення, а він генерує розмір штрафу із зазначенням норми законодавства. А також підбере пораду, як уникнути відповідальності.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇