Як правильно виплатити зарплату за першу половину березня, якщо 15 число – вихідний

На підприємстві виплата зарплати передбачена 15 та 30 (31) числа. Якщо зарплату за першу половину місяця виплатити 14.03, за другу половину місяця - 31.03, тоді порушується термін 16 днів між виплатами ? Як правильно діяти в таких ситуаціях?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Виплачуйте зарплату за 1 половину березня 14.03.2025, за 2 половину - 31.03.2025. Так передбачено законодавством і порушенням не буде.


1. Оптимальні строки виплати зарплати:


  1. аванс за першу половину березня потрібно виплатити 14 березня 2025 року, оскільки 15 березня припадає на суботу (вихідний день),
  2. зарплата за другу половину березня виплачується у строк, встановлений колективним договором, тобто 31 березня 2025 року.


2. Що говорить законодавство?


Згідно зі ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується:


  1. не рідше двох разів на місяць,
  2. через проміжок, що не перевищує 16 календарних днів,
  3. не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата,
  4. якщо день виплати припадає на вихідний, святковий або неробочий день, виплата здійснюється напередодні у робочий день.


3. Чи є порушення при виплаті авансу 14 березня?


Ні, оскільки виплата здійснюється відповідно до законодавства, а проміжок між авансом (14.03) і зарплатою (31.03) не порушує правил виплати.


Висновок


  1. Аванс за першу половину березня – 14.03.2025 (оскільки 15 березня – вихідний).
  2. Зарплата за другу половину березня – 31.03.2025 (згідно з колективним договором).
  3. Виплати відповідають ст. 115 КЗпП, порушень немає.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇