Виплата зарплатного авансу наперед: чому не можна і як оформити правильно

Працівник попросив виплати зарплатний аванс «на перед» за декілька місяців у сумі 70 тис. грн, при тому залишок заробітної плати будуть виплачувати правильно. Як документально оформити цей «перевиплачений аванс»? Можливо від нього попросити заяву, де він чітко пропише з яких місяців цей аванс складається?

2

636

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Зарплатний аванс виплатити не можна. Але можете надати працівнику поворотну фінансову допомогу з погашенням боргу із зарплати.


Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).


Ключова фраза – «виконану ним роботу». Тобто як доконаний факт – вже виконану. Можливість виплати зарплати авансом законодавством не передбачена.


Натомість підприємство може надати працівнику поворотну фінансову допомогу (ПФД) на певний строк. Надання ПФД фізичній особі (працівнику чи ні) здійснюється на підставі цивільно-правового договору (ст. 1046 ЦКУ).


Надання ПФД працівнику варто оформити також заявою та наказом.


Договір про ПФД може передбачати погашення її суми частинами шляхом утримання певної суми із заробітної плати. Також на утримання із зарплати сум ПФД працівник має подати заяву. Розмір такого утримання не обмежений.


У місяці надання ПФД працівнику у Додатку 4ДФ повну її суму відображаємо з ознакою доходу 197 у гр. 3 та За. У місяцях повернення не відображаємо.


Наші шаблони для оформлення ПФД:


  1. Надання безпроцентної поворотної допомоги працівнику: зразок заяви
  2. Договір про надання поворотної фінансової допомоги (позики) працівнику
  3. Надання безпроцентної поворотної допомоги працівнику: зразок наказу


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7eminar

2

636

1

35

4

69

1

453

1

15

4

157

2

106

3

5619

1

9

4

85

4

578

2

20

3

27

11

14016

5

1920

3

26

Оновлено
Зміни у законодавстві
01.09.2026

1 вересня ВРУ провалила голосування за законопроєкт №15460 та №15112-д про скасування пільги на посилки до 150 євро

Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт №15460, розроблений Мінфіном, який змінює правила оподаткування міжнародних поштових та експрес-відправлень. Документ є частиною пакета законодавчих змін разом із законопроєктом №15112-д та покликаний запровадити в Україні європейську модель оподаткування дистанційної торгівлі. Зокрема, пропонується врегулювати порядок сплати ПДВ з посилок вартістю до 150 євро, визначити нові правила декларування товарів та встановити обов’язки для електронних торговельних платформ і поштових операторів. Очікується, що нові правила можуть запрацювати не раніше 1 січня 2027 року. Проте, на засіданні Ради 1 вересня дані законопроєкти не набрали прохідну кількість голосів від депутатів

основне зображення для 1 вересня ВРУ провалила голосування за законопроєкт №15460 та №15112-д про скасування пільги на посилки до 150 євро
5

323

3

77

2

385

4

79

2

22