Договір про надання поворотної фінансової допомоги (позики) працівнику

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

З 5 листопада 2025 року в Україні запроваджується автоматичне продовження відстрочки від мобілізації для окремих категорій громадян. Система «Резерв+» самостійно оновлюватиме дані тих, хто має законні підстави для відстрочки, без необхідності особистого звернення. Водночас, якщо підстави втрачено або інформація в реєстрах застаріла, автоматичне продовження не відбудеться – у таких випадках необхідно оновити дані через ЦНАП

У 2025 році державні службовці та працівники держорганів зобов’язані використати всі щорічні відпустки, на які вони набули право за останній відпрацьований рік. Таку вимогу передбачено статтею 30 Закону про Державний бюджет України на 2025 рік. Якщо ж до кінця року відпустка не буде використана – працівникам виплатять компенсацію у межах затверджених видатків

Коли та за який період потрібно буде проходити обов'язковий аудит, якщо підприємство у 2024 та 2025 відповідає критеріям середнього підприємства? Як визначити до якої категорії (велике, середнє чи мале) віднести підприємство, якщо балансова вартість активів відповідає мікропідприємству, чистий дохід – великому підприємству, а середня кількість працівників – середньому підприємству?

рррДомашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою, яка потребує допомоги по господарству. Юридичні особи, такі як підприємства або організації, не мають права укладати трудові договори з домашніми працівниками

З нового року держава компенсує вартість автоцивілки для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Тепер власники таких авто можуть оформити поліс ОСЦПВ у будь-якій ліцензованій страховій компанії, а потім повернути сплачену суму через портал «Дія». Це ще один крок до розширення соціальної підтримки ветеранів і спрощення доступу до державних послуг

Що робити, у разі, якщо в жовтні отримали свідоцтво про смерть співробітника від липня місяця, який був мобілізований? Коли оформлювати наказ на звільнення?

30 жовтня сплачуємо ПДВ, ПДФО, земельний податок, акциз, ренту тощо. Хто є платниками та як сплачуються дізнавайтесь із детальних статтей

Навіть якщо після закриття ФОП минуло понад рік і з податкової ніхто не телефонував – це ще не привід позбуватися всіх документів. Перевірки можуть прийти й пізніше, тож усі документи варто зберігати мінімум три роки. Це ваш головний доказовий щит у разі претензій або штрафів

Експерт пояснив: як правильно оформлювати, реєструвати та зберігати накази підприємства залежно від їхнього змісту та строків зберігання. Ви дізнаєтеся, які існують основні групи наказів – з основної діяльності, адміністративно-господарських питань та кадрових питань – і чим вони відрізняються між собою. Пояснюється, як визначити строки зберігання документів відповідно до Переліку №578/5, як індексувати накази (зокрема кадрові – тривалого чи тимчасового зберігання) і вести журнали реєстрації

Навіть якщо працівник не є членом профспілки, умови колективного договору все одно поширюються на нього. Закон гарантує, що положення колдоговору є обов’язковими для всіх працівників підприємства, незалежно від членства у профспілці

Моєму постачальнику заблокували податкові накладні в травні 2024 року. Що мені робити з цим ПДВ? ПДВ в мене обліковується на рахунку 6442

Нові зміни до Порядку ведення військового обліку суттєво спрощують роботу підприємств. Постановою КМУ №916 скасовано обов’язок щорічно подавати списки призовників до ТЦК та СП, а самі центри тепер самостійно оновлюють дані про осіб, які досягли 25 років

Головним підтвердженням стажу роботи на тимчасово окупованих територіях (ТОТ), набутого до 1 січня 2004 року, є трудова книжка. Тобто, коли йдеться про періоди роботи, наприклад, у 80-х чи 90-х роках, саме трудова слугує доказом того, що людина працювала та має стаж. Проте що робити, коли трудову втрачено або вона містить неточності? Дізнавайтесь із інфографіки

На підприємстві 4 співробітники. Минулий бухгалтер не мав журналів обліку наказів по кадрах тривалого і короткого зберігання, а просто вів реєстр наказів по кадрах. У реєстрі є накази з дрібною нумерацією: Наказ 1, Наказ 2, Наказ 2-1, Наказ 3, Наказ 4, Наказ 5, Наказ 5-1, Наказ 5-2, Наказ 5-3, Наказ 6 тощо. Також немає інструкції по діловодству. Які штрафи і яка відповідальність за таке порушення? Як виправити такий облік?

Чи завжди бухгалтер має слідкувати за кожним документом, а якщо їх сотні і час обмежений? А якщо працівники приносять документи із запізненням або у довільному вигляді? А якщо первинка губиться або потрапляє до звітності не того періоду? Один пропущений термін або неправильно оформлений документ може обернутися штрафами, недостовірною звітністю або проблемами під час перевірки. У мінікурсі розберемо, як правильно скласти графік документообігу, щоб кожен документ мав свій чіткий шлях – від створення до архіву. Пояснимо, чому графік – не формальність, а обов’язковий інструмент, який дисциплінує працівників, зменшує ризики і робить бухгалтерію керованою та безпечною

Мар’яна Кавин, з посиланням на податківців повідомляє, що добровільні внески («донати»), отримані ФОП, не належать до доходу від господарської діяльності та оподатковуються, як дохід фізичної особи за ставками ПДФО 18% і військового збору 5%

Відтепер перевірки військового обліку роботодавців стали ширшими – до складу комісій офіційно увійшли представники Держпраці та податкової. Це означає, що інспектори можуть перевіряти не лише стан військового обліку, а й трудові відносини, оплату праці, гарантії мобілізованим та дотримання вимог охорони праці. Фактично, будь-яка така перевірка може перетворитися на комплексну кадрову ревізію

Як відновити CMR, якщо її втрачено?