Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Чи може директор підписувати накази у відпустці

Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів, наприклад, кадрових наказів?

7

8071

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Безпечніше не підписувати документи під час відпустки.


Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що підписання документів під час відпустки є неправомірним. Але суди у більшості випадків висловлюють позицію про те, що такої заборони немає.


З останнього висновку Верховного суду: документи, що підписані під час відпустки чинні. Але ж роботодавець судився 5 років.


Якщо на підприємстві є посада заступника директора, то формально під час відпустки директора право підписувати накази має бути делеговано заступнику.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

7

8071

3

75

6

394

4

45

5

420

2

48

5

246

4

215

2

96

15

17132

4

35

5

53

4

46

4

229

4

23

5

163

4

682

4

222

4

264

8

1535

7

1703