Чи може директор підписувати накази у відпустці

Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів, наприклад, кадрових наказів?

61


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Безпечніше не підписувати документи під час відпустки.


Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що підписання документів під час відпустки є неправомірним. Але суди у більшості випадків висловлюють позицію про те, що такої заборони немає.


З останнього висновку Верховного суду: документи, що підписані під час відпустки чинні. Але ж роботодавець судився 5 років.


Якщо на підприємстві є посада заступника директора, то формально під час відпустки директора право підписувати накази має бути делеговано заступнику.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

61

1

1

4

52

2

16

2

10

2

17

9

8646

3

1662

2

567

10

56287

3

25

3

20

3

48

3

151

3

37

6

26081

13

14197

10

1531

4

17

3

13