Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи може директор підписувати накази у відпустці

Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів, наприклад, кадрових наказів?

7

7936

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Безпечніше не підписувати документи під час відпустки.


Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що підписання документів під час відпустки є неправомірним. Але суди у більшості випадків висловлюють позицію про те, що такої заборони немає.


З останнього висновку Верховного суду: документи, що підписані під час відпустки чинні. Але ж роботодавець судився 5 років.


Якщо на підприємстві є посада заступника директора, то формально під час відпустки директора право підписувати накази має бути делеговано заступнику.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

7

7936

2

11

4

413

3

38

4

95

4

208

4

68

3

18

3

29

3

31

4

148

4

29

3

45

4

838

3

29

2

498

2

18

5

522

3

405

5

138

3

11