
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Безпечніше не підписувати документи під час відпустки.
Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що підписання документів під час відпустки є неправомірним. Але суди у більшості випадків висловлюють позицію про те, що такої заборони немає.
З останнього висновку Верховного суду: документи, що підписані під час відпустки чинні. Але ж роботодавець судився 5 років.
Якщо на підприємстві є посада заступника директора, то формально під час відпустки директора право підписувати накази має бути делеговано заступнику.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar
Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності
Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника




















