Чи може директор підписувати накази у відпустці

Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів, наприклад, кадрових наказів?

7

7715

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Безпечніше не підписувати документи під час відпустки.


Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що підписання документів під час відпустки є неправомірним. Але суди у більшості випадків висловлюють позицію про те, що такої заборони немає.


З останнього висновку Верховного суду: документи, що підписані під час відпустки чинні. Але ж роботодавець судився 5 років.


Якщо на підприємстві є посада заступника директора, то формально під час відпустки директора право підписувати накази має бути делеговано заступнику.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів

7

7715

3

156

2

6

2

1704

3

44

4

35

2

23

2

87

5

21

4

24

6

1718

3

91

4

143

7

13141

2

956

7

3205

7

1750

1

7214

2

27

3

103

2

30