Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Зарплата та аванс в одній відомості: чи буде порушенням

Програма на підприємстві друкує два табелі та одну відомість нарахування зарплати за місяць, де вказано початкове сальдо, всього нараховано, всього утримано, окремо ВЗ та ПДФО, аванс за попереднім розрахунком, до виплати за місяць та кінцеве сальдо. Наша програма не друкує відомість на аванс. Чи достатньо одної відомості нарахування зарплати за місяць (де все вказано), і два табелі?

7

2903

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, однієї місячної відомості нарахування зарплати достатньо. Табелів може бути як два, так і один залежно від затверджених правил обліку робочого часу.


Порядок обліку робочого часу, форму табеля, порядок його складання кожен роботодавець має визначити самостійно. Враховуючи необхідність обліку робочого часу як за першу, так і за другу половину, на нашу думку, можна розглядати такі варіанти:


  1. - окреме складення табелів обліку робочого часу за І і ІІ половину місяця;
  2. - складання «проміжного табеля» за І половину, а потім дозаповнення його даними про явки/неявки за другу половину.


Обраний варіант рекомендуємо затвердити положенням про табельний облік. Для перевірок достатньо надавати табель за повний місяць. Тому одного табеля достатньо. Штрафів за відсутність окремого табеля за першу половину місяця не буде, адже інформація про робочий час за першу половину міститься у загальному табелі за місяць.


Відомість нарахування зарплати складається одна за відповідний місяць.


Розрахунок суми зарплати за першу половину місяця варто проводити у власно розробленій довільній формі або взагалі не фіксувати документально. Головне, що виплачена сума зарплати відповідала сумі оплаті праці за фактично відпрацьований час з 1 до 15 числа зі вирахуванням ПДФО та ВЗ.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Відомість нарахування заробітної плати: як скласти без помилок

Чи потрібно ТзОВ вести зарплатну відомість при виплаті на картки

Відомість нарахування заробітної плати

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)

Виплата зарплатного авансу наперед: чому не можна і як оформити правильно

Аванс і зарплата: головне про дотримання термінів

Виплата авансу за першу половину місяця: як виплатити працівнику у відпустці

7

2903

1

1

1

6

1

5

1

12

1

9

1

9

1

11

1

13

1

14

2

25

2

12

1

13

1

10

1

13

4

7247

4

20

1

13

Оновлено
Топ-Новина
Податкова та фінзвітність
28.09.2026

Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ

21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

основне зображення для Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
14

3720

4

93

2

22