Професії від 7eminar.academy!🎓

Чи потрібно ТзОВ вести зарплатну відомість при виплаті на картки

Чи обов'язково вести на ТзОВ зарплатну відомість документально, коли заробітна плата виплачується на картки по зарплатному проєкту?

2830

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, обовʼязкового.


Нагадуємо, що за кредитом рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» відображаються:


  1. нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата;
  2. премії;
  3. допомога по тимчасовій непрацездатності;
  4. інші належні до нарахування працівникам виплати.


За дебетом:


  1. виплата основної та додаткової заробітної плати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо;
  2. вартість одержаних матеріалів;
  3. продукції та товарів у рахунок заробітної плати (погашення заборгованості перед працівниками за іншими виплатами);
  4. утримання податку з доходів фізичних осіб;
  5. відрахування на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
  6. платежів за виконавчими документами;
  7. інші утримання з виплат працівникам.


Саме зарплатна відомість є тим документом, на підставі якого відображатиметься нарахування.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Відомість нарахування заробітної плати

Створюємо резерв для виплати річної премії

Альтернативні виплати замість частини зарплати

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)

2830

6

638

1

13

4

123

2

20

10

50841

4

539

4

1075

5

952

2

55

3

33

24

173239

4

673

5

419

2

54

4

3163

9

207

2

45

3

36

2

125

3

122