зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ФОП-рахунки без блокувань з 14 листопада & Звітність ФОП за 9 місяців, 30 000 грн на енергообладнання та нові КВЕДи — ризики для спрощенки

ФОП іде з декрету в декрет: чи потрібно сплачувати ЄСВ за себе для отримання декретних

ФОП іде з декрету в декрет, за себе ЄСВ не сплачувала – користувалась пільгою. Проте 3 місяці перед відкриттям лікарняного та в місяць лікарняного ЄСВ було сплачено. Після надання заяви-розрахунку, ПФ відхилив її та надав відповідь, що місяці, в які ЄСВ було сплачено фондом як роботодавцем – виключаються із розрахунку, в тому числі й ті, де ФОП сплачувала внески за себе сама. Не можу зрозуміти, платити ЄСВ ФОПу за себе, чи ні, враховуються ці суми в розрахунок? Як діяти правильно?

3

15

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, ЄСВ платити не потрібно, якщо ФОП отримує допомогу при народженні дитини, призначену до 01.01.2026 р. або допомогу по догляду за дитиною до досягнення однорічного віку.


01.10.2025 року Законом України від 16.07.2025 №4536-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» частину шосту статті 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон про ЄСВ) виклали в редакції:

ФОП та особи, що здійснюють незалежну професійну діяльність, звільняються від сплати за себе ЄСВ за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, сплачено ЄСВ за таких осіб не менше мінімального.

При цьому маються на увазі роботодавці, перераховані в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ. Зокрема, до 01.01.2026 роботодавцем вважались і організації, які виплачують допомогу при народженні дитини особам, які доглядають за дитиною до 3 років (абз. 7 та 12 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ).


З 01.01.2026 внесені зміни в п. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ. Організації, які виплачують допомогу при народженні дитини, виключили з переліку роботодавців. Тому були роз'яснення, що з 01.01.2026 року від сплати ЄСВ звільняються тільки підприємці, які отримують допомогу до однорічного віку.


За оновленим роз'ясненням ДПС у разі якщо до дати набрання чинності Законом України від 05.11.2025 №4681-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю» (01.01.2026) фізична особа – підприємець перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та отримувала допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то така фізична особа – підприємець звільняється від сплати єдиного внеску за себе з 01.10.2025 (незалежно від наявності / відсутності доходу, обраної системи оподаткування та дати початку / дати кінця отримання допомоги) за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (ПФУ) сплачується за таку особу єдиний внесок у розмірі не меншому від мінімального страхового внеску, звільняється від сплати ЄСВ до досягнення трирічного віку дитини.


Тобто якщо станом на 01.01.2026 року жінці була призначена допомога при народженні дитини, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе до досягнення трирічного віку дитини.


Отже, у 2026 році звільняються від сплати ЄСВ підприємці:


  1. яким до 01.01.2026 року була призначена допомога при народженні дитини і вони отримують щомісяця 860 грн – до досягнення дитиною 3 років;
  2. які народили після 01.01.2026 і їм призначена допомога по догляду за дитиною до одного року – до досягнення дитиною одного року.


Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП не передбачена, тож ФОП не потрібно сплачувати ЄСВ. Сплачені суми вважаються помилково або надлишково сплаченими і не враховуються при розрахунку лікарняних.


Взагалі ситуація, коли ФОП іде з декрету в декрет на сьогодні не унормована. З одного боку, для отримання лікарняних ФОП має сплачувати ЄСВ, з іншого боку – діє звільнення від сплати і добровільна сплата ЄСВ не передбачена.


На практиці існують випадки, коли ФОП виплачують допомогу виходячи з суми 284,07 грн, іншим відмовляють і рекомендують отримувати допомогу по вагітності як незастрахована жінка.


Читайте більше:


Припинення ФОП під час декретного лікарняного: чи можна повторно зареєструватись, щоб отримати повну суму

Чи можна сплатити ЄСВ з рахунку Моно, якщо декретні надійшли на спецрахунок у ПриватБанку

Не приймається заява на довідку про відсутність заборгованості для декретних ФОП: що робити

Декретні для ФОП після звільнення з найму: чи враховується зарплата при розрахунку лікарняних

ФОП у декреті: чи потрібно сплачувати ЄСВ «за себе» у 2026 році

Довідка про відсутність заборгованості для декретних ФОП: як заповнити, щоб не відхилили

ФОП не сплачувала ЄСВ через інвалідність: як отримати декретні виплати

3

15

2

13

4

3123

9

198

2

18

2

52

3

60

9

31227

2

116

3

38

6

319

4

2094

5

1063

6

3165

6

603

3

24

Консультація
Охорона праці
26.10.2026

Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги

Питання щодо дотримання вимог Повітряної тривоги : 1. Чи потрібно, щоб працівники, які працюють дистанційно, були запрошені на нараду/збори колективу, для ознайомлення під підпис з наказом про порядок роботи під час тривог та інструкціями? 2. Діяльність підприємства знаходиться за двома адресами, в одному місці працюють структурні підрозділи, за іншою адресою працює адмінкорпус. Як потрібно правильно організувати оформлення документів і ознайомлення працівників і робітників під підпис з Наказами про порядок роботи під час тривог? 3. Адмінкорпус працює в офісі, який розташований в бізнес -центрі( в якому укриття немає), як оформити документи в такому випадку і чи потрібно організовувати укриття до 04.12? 4. Чи є інформація, щодо дотримання технічних норм при створенні на території підприємства спеціальних зон (наприклад, правило «двох стін» або укріплені внутрішні приміщення без вікон)?

основне зображення для Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги
3

52

6

3860

5

1311

8

2424