зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ФОП-рахунки без блокувань з 14 листопада & Звітність ФОП за 9 місяців, 30 000 грн на енергообладнання та нові КВЕДи — ризики для спрощенки

Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги

Питання щодо дотримання вимог Повітряної тривоги : 1. Чи потрібно, щоб працівники, які працюють дистанційно, були запрошені на нараду/збори колективу, для ознайомлення під підпис з наказом про порядок роботи під час тривог та інструкціями? 2. Діяльність підприємства знаходиться за двома адресами, в одному місці працюють структурні підрозділи, за іншою адресою працює адмінкорпус. Як потрібно правильно організувати оформлення документів і ознайомлення працівників і робітників під підпис з Наказами про порядок роботи під час тривог? 3. Адмінкорпус працює в офісі, який розташований в бізнес -центрі( в якому укриття немає), як оформити документи в такому випадку і чи потрібно організовувати укриття до 04.12? 4. Чи є інформація, щодо дотримання технічних норм при створенні на території підприємства спеціальних зон (наприклад, правило «двох стін» або укріплені внутрішні приміщення без вікон)?

1

22

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


1. Ні, не потрібно.


Викликати в офіс дистанційних працівників не потрібно – згідно з ч. 3 ст. 29 Кодексу законів про працю ознайомлення працівників із наказами та інструкціями допускається у формі електронного документообігу (через корпоративну пошту, месенджери тощо.


До того ж роботодавець забезпечує безпеку лише на робочих місцях підприємства, а дистанційні працівники під час тривог діють самостійно за місцем свого фактичного перебування.


2. Видається один наказ, в якому прописуються правила за двома адресами, до нього додаються два аркуша ознайомлення.


Документи мають бути в одному вигляді – два накази, дві інструкції тощо затверджувати не потрібно. Проте в Інструкції дій під час повітряних тривог необхідно окремо прописати алгоритми для виробничого майданчика та адміністративного корпусу, зважаючи на різні адреси й рівні ризику.


До наказу додаються два окремі аркуші ознайомлення (для кожної адреси свій) і на кожному об'єкті призначається відповідальна особа, яка фізично збирає підписи працівників на місці.


3. Так, доступ до укриття потрібно забезпечити.


Вимога мати доступ до укриття поширюється на всі підприємства, але будувати або облаштовувати власне укриття не обов'язково – можете укласти договір з балансоутримувачем найближчого сховища (наприклад, комунального укриття, сусіднього заводу чи паркінгу), яке внесене до офіційного фонду захисних споруд і розташоване в радіусі пішохідної доступності (до 300 – 500 метрів).


4. Має бути повноцінне укриття – будь-які захисні споруди проектуються суворо за ДБН В.2.2-5:2023.


Підприємствам заборонено самовільно замінювати обов'язкові укриття просто «кімнатами за двома стінами» – щоб приміщення всередині підприємства офіційно вважалося безпечним простором для роботи під час тривог, балансоутримувач будівлі має виконати спеціальний технічний розрахунок захисних властивостей конструкцій за методикою МВС та ЗСУ (враховується товщина, матеріал стін та стійкість до вибухової хвилі).


Читайте більше:


Повітряна тривога на роботі: чи можна працювати без укриття та що зміниться з 4 грудня

Укриття на підприємстві під час тривоги: що справді вважається безпечним місцем

Жовтий рівень повітряної тривоги: чи можна працювати без укриття та який документ потрібен роботодавцю

Алгоритм дій працівників під час повітряної тривоги відповідно до рівня загрози: зразок інструкції

1

22

1

10

5

294

2

2069

4

1055

6

3152

6

580

1

13

1

12

6

3841

5

1306

8

2417

4

44

2

12

5

1129

2

36

1

96

3

668

4

1562

2

13