Норми тривалості робочого часу визначають для кожного окремого календарного року окремо.
Відповідно до статті 73 КЗпП робота на підприємствах, в установах, організаціях у святкові та неробочі дні не проводитися.
А згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, такий вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Наводимо норми тривалості робочого часу для 2026 року без урахування воєнного стану. Надалі норми будуть перераховані, якщо воєнний стан продовжиться
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки на 2026 рік
(для 5-денного 40-годинного робочого тижня із вихідними днями в суботу та неділю та однаковій тривалості робочого дня)
Норми тривалості робочого часу для шестиденки на 2026 рік
(для 6-денного 40-годинного робочого тижня із вихідним днем у неділю та тривалістю робочого дня:
з понеділка по п’ятницю – 7 год, в суботу – 5 год)
Тетяна ШОЛКОВА, редактор kadroland