Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Святкові та неробочі дні у 2026 році

Про святкові та неробочі дні у 2026 році та про перенесення робочих і вихідних днів говоримо у статті

Експерт:Ольга Шара
4

50028

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


  1. Святкові та неробочі дні у 2026 році
  2. Перенесення вихідних і робочих днів у 2026 році


Святкові та неробочі дні у 2026 році


Святкові та неробочі дні у 2026 році визначає стаття 73 КЗпП:


Святкові дні 2026 – це:


  1. 1 січня – Новий рік;
  2. 8 березня – Міжнародний жіночий день;
  3. 1 травня – День праці;
  4. 8 травня – День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;
  5. 28 червня – День Конституції України;
  6. 15 липня – День Української Державності;
  7. 24 серпня – День незалежності України;
  8. 1 жовтня – День захисників і захисниць України;
  9. 25 грудня – Різдво Христове.


Неробочі дні 2026 – це (релігійні свята):


  1. Різдво Христове – 25 грудня;
  2. Пасха (Великдень) – 12 квітня;
  3. Трійця – 31 травня.


У ці дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення. У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 КЗпП.


За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.


Перенесення вихідних і робочих днів у 2026 році


У випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ст. 67 КЗпП).


Тобто у 2026 році


  1. 8 березня (неділя) Міжнародний жіночий день – на понеділок 9 березня;
  2. 12 квітня (неділя) Великдень – на понеділок 13 квітня;
  3. 31 травня (неділя) Трійця – на понеділок 1 червня;
  4. 28 червня (неділя) День Конституції – на понеділок 29 червня.


Також, наприклад, 1 жовтня 2026 року (День захисників і захисниць України) припадає на четвер. Роботодавець може зробити 1 жовтня (четвер) святковим днем, а 2 жовтня (п’ятниця) вихідним днем, але з відпрацюванням цього дня у котрусь із субот жовтня 2026 року. І відповідно у працівників буде аж 4 дні «канікул» – з 1 по 4 жовтня 2026 року.

У зв’язку із таким перенесенням вихідних та робочих днів у роботодавця може виникнути проблеми із правильним визначенням тривалості відпусток працівників. Тому радимо скористатись нашим безкоштовним Калькулятором тривалості відпустки. Калькулятор допоможе визначити останній день відпустки і день виходу працівника на роботу

Щодо перенесення вихідних і робочих днів, то раніше Кабмін своїм розпорядженням рекомендував роботодавцям переносити вихідні та робочі дні на підставі видання наказу про перенесення.


Дане розпорядження КМУ мало рекомендаційний характер – рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймав самостійно, про що мав видати наказ або інший розпорядчий документ не пізніше ніж за 2 місяці до перенесення.


Але Законом України від 22.11 2023 №3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» дану норму вилучили із КЗпП.


Тепер рішення про перенесення вихідних і робочих днів приймає роботодавець:

Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників (ч. 4 ст. 67 КЗпП).

Стаття на тему:


Святкові та неробочі дні у 2025 році

Ольга Шара

Експерт

Ольга Шара

Головна редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

4

50028

3

21

4

282

3

813

4

71

5

130

5

429

4

54

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

197

4

73

5

97

3

54

5

364

4

21

5

36

4

26

6

65

4

48