За допомогою нашого калькулятора ви можете обчислити норму тривалості робочого часу для визначеного періоду за обраним вами графіком роботи. 

У калькуляторі вже закладено 20 шаблонних графіків (13 графіків роботи для 5-тиденного робочого тижня та 7 графіків для 6-тиденного робочого тижня). 

Але окрім них ви можете самостійно сформувати потрібний вам графік роботи з урахуванням положень Кодексу законів про працю. Докладно про те як обчислюється норма тривалості робочого часу читайте тут. 

Наприклад ви можете порахувати норму за умови що для підприємства вихідними днями є понеділок та вівторок, а не загальноприйняті субота та неділя (звісно так слід вчиняти якщо саме так визначено у локальних актах підприємства: колективному договорі та /або правилах внутрішнього трудового розпорядку). 

Як скористатися калькулятором: 

1. Вкажіть за який рік бажаєте провести розрахунок. 

2. Оберіть період розрахунку (місяць, квартал або рік). 

3. Визначте робочий графік на тиждень за допомогою готового шаблона. Це не обов'язково – ви можете внести кількість робочих годин на відповідний день тижня нижче (див. п. 4). 

4. Введіть кількість робочих годин для відповідного дня тижня (якщо обрали за шаблоном графік відобразиться автоматично). Можна використовувати десяткові значення. Наприклад, 7,5 годин, що відповідає 7 годинам 30 хвилинам, або  6,75 годин, що відповідає 6 годинам 45 хвилинам тощо. 

5. Проставте позначку ☑ «Не враховувати державні свята України», якщо є потреба розрахувати показники без урахування святкових днів (за періоди понад визначену дату дії воєнного стану). Зокрема, функція буде корисною, якщо бажаєте спрогнозувати норму тривалості робочого часу на весь рік в умовах коли воєнний стан діятиме весь розрахунковий період. За замовчуванням ця функція вимкнена, а калькулятор враховує, що на час воєнного стану святкових днів не встановлено. 

6. Проставте позначку ☑ у полі «Враховувати передсвяткові скорочення на 1 годину». 

За замовчуванням ця функція увімкнена коли кількість робочих годин на тиждень дорівнює або перевищує 40 годин на тиждень. За потреби зніміть її. 

Нагадуємо, що у разі скороченого робочого тижня  правило про зменшення передсвяткового робочого дня на 1 годину не працює (ч. 1 ст. 53 КЗпП). Саме тому позначка увімкнена лише тоді коли за графіком передбачено відпрацювання не менше 40 годин на тиждень. За потреби у всіх інших випадках ви можете увімкнути її примусово. 

7. Натисніть розрахувати і одержите результат у вигляді таблиці. 

8. Внесіть дані для друку (ПІБ виконавця, посаду виконавця, назву підприємства, дату формування) та натисніть роздрукувати. 

9. Отримайте файл у форматі ПДФ із готовим розрахунком норми тривалості робочого часу.