Додатковий вихідний для працівників: роз’яснення трудового законодавства

Підприємство має право встановити додатковий вихідний день за рахунок власних коштів відповідно до статті 9-1 КЗпП, але такий день повинен надаватися всім працівникам без втрати заробітку. Якщо окремих працівників залучають до роботи в цей день, їхня праця оплачується у подвійному розмірі

3

20

Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремі працівники можливо будуть залучатися до роботи в цей день. Як це зробити?

Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, відповідно до статті 91 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) підприємства за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників.

Таким чином, згідно із зазначеною нормою вихідний день може бути встановлено тільки за рахунок власних коштів

У разі, коли підприємство фінансується за рахунок бюджетних коштів, встановлення такого додаткового дня відпочинку може викликати питання у контролюючих органів щодо нецільового використання коштів.


Але слід мати на увазі, що додатковий вихідний день має бути надано в межах збереження прав всіх працівників. Тобто, цей день має бути надано не вибірково, а всім працівникам.


Враховуйте, що додатковий вихідний день має бути встановлено без втрат заробітку працівника, тобто такий вихідний день оплачують за рахунок роботодавця.

Якщо наказом буде встановлено вихідний день, то робота окремих працівників у цей день має оплачуватися відповідно до статей 72 та 107 КЗпП, тобто у подвійному розмірі

Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Що вказувати в заяві на прийняття: прописку чи місце проживання

Робочі та вихідні під час воєнного стану: Держпраця пояснила порядок перенесення

Працівник передумав працювати: зразок наказу про скасування наказу про прийняття

Чому потрібно мати штатний розпис у 2026 році: судова практика та ризики для роботодавця


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

20

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

4

2975

1

6

3

229

2

14

2

876

7

34822

4

1637

2

33

2

774

3

13

3

11

3

10

3

13

3

15

3

20

3

5590

3

11

3

9327