Чи можна вказувати лише місяць у графіку відпусток

Роз’яснення для роботодавців: у графіку відпусток допускається зазначення місяця, а конкретна дата визначається пізніше за домовленістю сторін

4

323


У Держпраці запитали:

Чи можна у графіку відпусток не вказувати конкретну дату початку відпустки?

Так, у графіку можна зазначити лише місяць надання щорічних відпусток.


Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який:

зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Надання навчальної відпустки: зразок наказу

Резерв відпусток при переході з мікро- до малого підприємства

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Додаткова оплачувана відпустка та відпустка для догляду за дитиною: позиція НАДС

Інвентаризація резерву відпусток: як рахувати по мобілізованим працівникам без нарахувань


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

323

3

1

5

233

3

176

4

157

2

35

4

243

5

1198

6

5621

2

57

4

216

2

41

1

44

5

100

3

29

4

309

3

777

6

4232

7

4380

3

327

3

1398