Чи можна вказувати лише місяць у графіку відпусток

Роз’яснення для роботодавців: у графіку відпусток допускається зазначення місяця, а конкретна дата визначається пізніше за домовленістю сторін

4

289


У Держпраці запитали:

Чи можна у графіку відпусток не вказувати конкретну дату початку відпустки?

Так, у графіку можна зазначити лише місяць надання щорічних відпусток.


Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який:

зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Надання навчальної відпустки: зразок наказу

Резерв відпусток при переході з мікро- до малого підприємства

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Додаткова оплачувана відпустка та відпустка для догляду за дитиною: позиція НАДС

Інвентаризація резерву відпусток: як рахувати по мобілізованим працівникам без нарахувань


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

289

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

285

5

219

3

144

1

10

1

10

1

9

1

78

1

10

5

1401

6

6780

6

4694

9

881

8

694

4

312

5

643

2

182

5

281

3

76

6

322

4

91