Додаткова оплачувана відпустка та відпустка для догляду за дитиною: позиція НАДС

14 лютого – це День святого Валентина, свято любові та романтики, яке відзначають у всьому світі. Це особливий час, щоб нагадати собі та близьким про важливість любові, турботи та уваги

Скільки разів на рік працівник може бути на лікарняному? Чи визначений ліміт днів хвороби?

В Об'єднаній звітності за 11–12 місяці 2025 року не звернули увагу, що не проставився рядок 101.1 (особи з інвалідністю). А тепер перевіряємо норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік. Оскільки даний Податковий розрахунок не можливо перездати, як себе правильно перевірити? Потрібно підсумувати рядок 101 за 12 місяців і поділити на 12 (в нас вийшло 649/12 = 54*4% = 2 люд.). Далі підсумовуємо рядок 101.1 (без 11–12 міс.), виходить 39, ділимо на 12 = 3 люд. Виходить, що норматив виконали? Чи правильно рахуємо?

Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки?

Заборона триватиме до 31 березня включно та діятиме в усіх рибогосподарських водоймах. Обмеження спрямоване на захист нерестової міграції та природного відтворення щуки

Під час перевезення свійської птиці необхідно дотримуватися карантинних вимог, використовувати захисний одяг і проводити дезінфекцію транспорту. У разі підозри на грип птиці слід негайно повідомити територіальний орган Держпродспоживслужби

Суд апеляційної інстанції погодився з висновком про недоведеність факту самовільного підключення до електромережі. Колегія суддів встановила, що відеозапис перевірки не підтверджує факту прихованого підключення. Також вилучений кабель не було надано суду для дослідження

Шлюбний договір дозволяє врегулювати майнові відносини подружжя та запобігти можливим спорам у майбутньому. Документ визначає права, обов’язки та порядок користування майном відповідно до законодавства

Незабаром багатодітні батьки, зможуть оформити відстрочку через застосунок Резерв+ незалежно від того, чи в шлюбі народжені діти. Міноборони розпочинає бета-тестування

Електронне судочинство попереджає, що ввечері п'ятниці та в суботу, у період проведення планових технічних робіт на об’єктах інформаційної інфраструктури судової влади України, можлива недоступність судових електронних сервісів

ФОП 2 група оподаткування. Не має працівників. За рік сплачено військовий збір за ФОП. Чи підлягає сума сплаченого військового збору 9600 грн відрахуванню з МПЗ? Та в який рядок розрахунку по МПЗ віднести військовий збір?

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14403-1, який передбачає уточнення та вдосконалення порядку надання відпусток військовослужбовцям під час дії воєнного стану. Документ не змінює загальний режим трудових відносин і не стосується прав цивільних працівників, а спрямований виключно на врегулювання особливостей проходження військової служби з урахуванням потреб оборони держави. Законопроєкт пропонує чіткі правила ухвалення рішень командирами, визначає перелік поважних причин для надання відпусток, встановлює механізм грошової компенсації та скасовує додаткові відпустки за знищену техніку

Як пояснюють фахівці Держпраці, суспільно корисні роботи (трудова повинність) не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15023, який покликаний спростити процедуру підтвердження факту неотримання пенсії від органів пенсійного забезпечення російської федерації для військовослужбовців і ветеранів. Документ пропонує автоматизувати цей процес через інформаційні ресурси Пенсійного фонду, усунувши необхідність подання додаткового повідомлення. Такий підхід має зменшити бюрократичне навантаження, прискорити призначення виплат та мінімізувати ризики затримок соціального забезпечення захисників України

Ми здійснюємо експорт продукції, але наш покупець заплатив не своєчасно, тобто заплатив вже після 180 днів, ДПІ нам нарахувала штраф за прострочення платежу, чи можемо ми цей штраф перевиставити нашому покупцю, який несвоєчасно заплатив, як це можна оформити?

Особа відкрила ФОП, але при цьому є працевлаштованою на підприємстві, бухгалтерія якого потребує від ФОПа-працівника інформацію про доходи та сплачені з них податки. Прошу підказати, будь ласка, чи правомірна така вимога бухгалтерії підприємства?

Чи можна врахувати співробітника-інваліда у виконаний норматив місяця (січень 2026) по підприємству, якщо: він працював за основним місцем роботи, але не на повну ставку (оклад, наприклад, 10 тис. грн); він був звільнений у січні (5-го числа), тобто місяць ним не відпрацьований повністю, проте виплачена сума разом з компенсацією склала суму, що перевищує мінімальну заробітну плату (наприклад, ті ж 10 тис. грн). Раніше інваліда зараховували до виконаного нормативу тільки якщо місяць був відпрацьований ним повністю. Як зараз, враховуючи те, що йде прив'язка до виплаченої суми?

«Дроблення бізнесу» вже давно перебуває під пильною увагою податкових органів. Формально такий підхід може виглядати як легальне використання спрощеної системи оподаткування, однак на практиці він часто розцінюється як схема мінімізації податків із високими фінансовими та правовими ризиками. Спільні ресурси, персонал, приміщення та управління – ключові маркери, за якими контролюючі органи легко встановлюють штучний поділ діяльності. Розбираємо, що саме податкова вважає «дробленням бізнесу», які ознаки є критичними та до яких наслідків це може призвести для компанії

Ситуація, коли фактичним місцем ведення бізнесу є квартира або будинок керівника, засновника чи ФОП, трапляється доволі часто. Саме тут виникає найбільше запитань під час заповнення форми №20-ОПП: чи потрібно декларувати таку адресу, як правильно визначити тип об’єкта, стан та вид права користування

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉