Безкоштовний вебінар: Закриття 2026 року без помилок в обліку та звітності & ШІ в роботі бухгалтера

100% бронювання в обмін на службу: Міноборони поки не має чіткого механізму

100% бронювання працівників в обмін на їхню добровільну службу: прем’єр-міністр раніше озвучив таку можливість для бізнесу. Однак, як випливає з відповіді Міноборони на запит народного депутата Олександра Федієнка, конкретного механізму поки немає. Не визначено ані умов участі підприємств, ані строків служби, ані порядку подальшого бронювання працівників. Тож бізнесу поки незрозуміло, на яких умовах працюватиме ця ініціатива

Експерт:Аліна Лакіс
1

15

Після публічних заяв прем’єр-міністра про те, що підприємства зможуть залучати своїх працівників до проходження військової служби, а натомість отримувати можливість 100% бронювання, народний депутат Олександр Федієнко направив запит до Міністерства оборони:

як саме працюватиме цей механізм?

З відповіді Міноборони зрозуміло, що механізму чіткого не має. Ідея ще перебуває на стадії опрацювання, організаційно-правові засади ще не визначені, умови участі підприємств не затверджені, порядок бронювання таких працівників також не визначений.


Міноборони лише повідомляє, що після завершення опрацювання пропозицій буде визначено остаточну модель.

Зверніть увагу, що окремо міністерство наголошує, що залучення громадян до військової служби має бути виключно добровільним

Бізнес повинен розуміти правила гри до того, як брати на себе зобов’язання. Потрібно чітко відповісти на прості питання:

  1. Хто і як залучатиме працівників?
  2. На який строк?
  3. Хто визначатиме військову частину?
  4. Хто гарантуватиме збереження робочого місця та зарплати?
  5. За яких умов підприємство отримає обіцяне 100% бронювання?


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Джерело: Олександр Федієнко


Читайте більше:


100% бронювання в обмін на направлення працівників до війська: які ризики для працівника

Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень

Збільшення ліміту бронювання у 2026 році: новий порядок для критично важливих підприємств

Нові правила критичності та бронювання з 27.10.2026: що змінилося для роботодавців

Скорочення бронювання та інші зміни: що перевірити за Постановою №1328

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

15

1

1

5

498

4

325

2

13

1

903

4

12713

3

45

2

39

2

36

3

21

4

20

5

351

5

971

3

37

4

64

3

31

4

670

2

257

3

2125