Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: запропоновано розширити правила

Мінекономіки оприлюднило проєкт змін до порядку надання компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Пропонується розширити коло отримувачів, врегулювати компенсацію для ветеранів з інвалідністю, уточнити вимоги до документів та умов оплати праці, а також запровадити механізми контролю, щоб запобігти зловживанням і подвійного фінансування

3

24


Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ із змінами до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 22.08.2023 №893.


Зміни пов’язані з тим, що виникла потреба:


  1. розширити коло отримувачів компенсації, передбачивши можливість її надання для осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
  2. врегулювати питання надання компенсації у разі повернення на роботу осіб з інвалідністю після звільнення з військової служби та їх переведення на інші посади;
  3. конкретизувати вимоги до підтвердження потреб особи з інвалідністю відповідно до індивідуальної програми реабілітації або інших документів, що підтверджують рівень функціонування;
  4. уточнити умови щодо основного місця роботи та мінімального рівня оплати праці;
  5. визначити особливості компенсації витрат на придбання комп’ютерної техніки та мобільних телефонів;
  6. запровадити механізм попереднього огляду облаштованого робочого місця;
  7. розширити перелік підстав для відмови з метою недопущення подвійного фінансування та придбання обладнання у пов’язаних осіб.


Прийняття акта забезпечить підвищення прозорості процедури, унеможливить зловживання та сприятиме більш ефективному працевлаштуванню і самозайнятості осіб з інвалідністю.


Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


До 10 березня штрафи за норматив осіб з інвалідністю: востаннє за старими правилами

Розрахунок СКШП для визначення обов’язку з виконання квоти 4%

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю

Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю

Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

24

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

23

1

36

1

30

6

2229

1

1421

2

212

1

35

2

12

2

52

3

2045

3

41

8

564

3

24

3

77

3

47

3

57

3

26

3

37

3

40

3

24