
Особи з інвалідністю
26.02.2026
Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю
Працівники, яким встановлено інвалідність, мають право на підвищену тривалість відпустки. З якої дати таке право набувається та як порахувати дні відпустки після встановлення або закінчення строку інвалідності – про це поговоримо у статті

- Тривалість щорічної відпустки осіб з інвалідністю
- З якої дати особі з інвалідністю надається підвищена відпустка
- Право на відпустку повної тривалості у перший рік роботи особи з інвалідністю
- Приклади розрахунку тривалості щорічної відпустки осіб з інвалідністю
- Висновки
Тривалість щорічної відпустки осіб з інвалідністю
Тривалість основної щорічної відпустки працівників встановлена у ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» (далі – Закон №504).
За загальним правилом щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Разом з тим ч. 7 ст. 6 Закону №504 встановлює підвищену тривалість щорічної основної відпустки для осіб з інвалідністю залежно від встановленої їм групи:
- для осіб І та ІІ групи – 30 днів;
- для осіб ІІІ групи – 26 днів.
Тобто, за повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить саме така кількість днів щорічної відпустки. І виходячи із такої повної тривалості відпустки слід складати графік відпусток та нараховувати резерв.
На підтвердження свого статусу працівник повинен надати витяг з рішення експертної команди або копію довідки МСЕК, якщо інвалідність встановлена до 01.01.21025.
З якої дати особі з інвалідністю надається підвищена відпустка
Важливий нюанс! Право на відпустку підвищеної тривалості працівник набуває з дня встановлення йому інвалідності. Тобто дата отримання роботодавцем підтверджуючих документів у такому випадку значення не має
А це означає, що навіть якщо виникне ситуація, що працівник надав документи про встановлення інвалідності не одразу, то роботодавець зобов’язаний провести перерахунок належних працівнику днів щорічної відпустки з дати встановлення інвалідності або з дати прийняття на роботу (залежно від того, яка дата була пізніше).
Право на відпустку повної тривалості у перший рік роботи особи з інвалідністю
За загальним правилом працівники, які не відпрацювали на підприємстві безперервно 6 місяців, можуть скористатися відпусткою тривалістю, що розраховується пропорційно відпрацьованому часу.
Разом з тим, відповідно до п. 2 абз. 7 ст. 10 Закону №504 щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються, зокрема, особам з інвалідністю.
Приклади розрахунку тривалості щорічної відпустки осіб з інвалідністю
Мінекономіки у листі від 03.07.2025 №4701-05/46583-09 пояснює, яким чином розрахувати дні щорічної відпустки, якщо працівнику встановлено інвалідність.
Ґрунтуючись на цих роз’ясненнях, розглянемо приклади розрахунку днів відпустки у різних ситуаціях.
Приклад 1. Працівник прийнятий на роботу 01.08.2023 року. Було встановлено інвалідність 2-групи з 15.04.2024 по 01.06.2025 року. Яку кількість днів щорічної відпустки слід надати за кожен із робочих періодів?
У даній ситуації за кожен із робочих періодів слід провести пропорційний розрахунок:
Робочий рік: 01.08.2023 р. – 31.07.2024 р.:
- за період 01.08.2023 – 14.04.2024 (258 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 24 дні: 24 / 366 * 258 = 17 днів;
- за період 15.04.2024 – 31.07.2024 (108 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 30 днів: 30 / 366 * 108 = 9 днів.
Таким чином за робочий період 01.08.2023 – 31.07.2024 працівнику слід надати 26 днів щорічної відпустки.
Робочий рік: 01.08.2024 р. – 31.07.2025 р.:
- за період 01.08.2024 – 31.05.2025 (304 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 30 дні: 30 / 365 * 304 = 25 днів;
- за період 01.06.2025 – 31.07.2025 (61 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 24 днів: 24 / 365 * 61 = 4 днів.
Таким чином за робочий період 01.08.2024 – 31.07.2025 працівнику слід надати 29 днів щорічної відпустки.
Приклад 2. Працівника прийнято на роботу 14.02.2025 року. При прийнятті на роботу не надав інформацію про наявність 3 групи інвалідності, яка встановлена безстроково з 01.01.2024 року. За робочий період 14.02.2025 — 13.02.2026 працівнику було надано 24 дні щорічної відпустки. У січні 2026 року працівник надав копію довідки МСЕК. Як порахувати кількість днів щорічної відпустки, на які має право працівник?
За робочий період 14.02.2026 – 13.02.2027 працівнику слід надавати відпустку з розрахунку уже нової тривалості – 26 днів.
За робочий період 14.02.2025 – 13.02.2026 працівнику слід надати ще 2 дні невикористаної відпустки, на які він має право. Такі дні можна приєднати до щорічної відпустки за поточний рік або ж надати у інший узгоджений сторонами час.
У особовій картці П-2 слід зробити відповідну помітку щодо 2 невикористаних днів відпустки.
Висновки
- Працівники з інвалідністю мають право на підвищену тривалість щорічної відпустки.
- Кількість днів відпустки, на які має право працівник, розраховується пропорційно з дати встановлення інвалідності (якщо це відбулось уже під час трудових відносин)
- Право на підвищену тривалість відпустки особа з інвалідністю має з дати встановлення інвалідності або з дати прийому на роботу.
- Працівникам з інвалідністю можна надати щорічну відпустку повної тривалості до настання 6-місячного строку з дати прийому на роботу.
Читайте більше:
Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю
ФОП-роботодавець з інвалідністю: чи можна себе включити до нормативу
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
До 10 березня штрафи за норматив осіб з інвалідністю: востаннє за старими правилами
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026
Сервіси для бухгалтера:
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор днів щорічних відпусток
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
20.10.2026
Медичні послуги за договором страхування: на кого складати податкову накладну – на юр чи фізособу
Хто має бути зазначений покупцем у податковій накладній за медичними послугами, наданими за договором медичного страхування: страхова компанія чи застрахована фізична особа? Вирішальним є те, хто фактично отримує послуги. Якщо їх отримувачем є фізична особа, податкову накладну складають саме на неї, навіть якщо оплату здійснює страхова компанія

Документообіг, первинні документи
20.10.2026
Втрата або знищення майна через збройну агресію: як подавати повідомлення та уточнення до ДПС
ДПС роз’яснила, куди та в який спосіб подавати повідомлення про втрату, знищення або пошкодження майна й товарів унаслідок збройної агресії РФ. Документ подають до контролюючого органу за основним місцем обліку платника податків – у паперовій формі через центр обслуговування платників або в електронній формі через приватну частину Електронного кабінету з використанням форми J1329901 для юридичних осіб або F1329901 для фізичних осіб

Податкова та фінзвітність
20.10.2026
Зарплата померлого працівника та спадщина: які ознаки доходу зазначати у 4ДФ у 2026 році
Заробітна плата, яка залишилася неотриманою померлим працівником і виплачується членам його сім’ї, має відображатися у податковій звітності з урахуванням особливостей такого доходу. Податковий агент зазначає цю виплату в додатку 4ДФ до Розрахунку або ФІЗ-4ДФ за ознакою доходу «101» та вказує РНОКПП померлого працівника. Водночас якщо зарплата вже виплачується спадкоємцю як спадщина через нотаріуса, застосовуються інші ознаки доходу – «113», «114» або «115» залежно від ступеня споріднення

Статистичні звіти
20.10.2026
Держстат штрафуватиме за порушення звітності: розміри штрафів і строки сплати
Органи державної статистики керуються чітко затвердженою Інструкцією щодо оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення. Документ детально регламентує кожен етап процесу: від фіксування порушень за статтею 186-3 КУпАП (порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень) до винесення постанов та їх примусового виконання

Пенсія, соцпільги
20.10.2026
Чи зараховується робота в інклюзивно-ресурсному центрі до стажу для пенсії за вислугу років: відповідь ПФУ
Чи зараховується робота директором або фахівцем (консультантом) інклюзивно-ресурсного центру до педагогічного стажу для дострокового виходу на пенсію? Право на пенсію за вислугу років залежить від посади, установи та підтвердженого спеціального стажу. Щоб визначити право на пенсію, потрібно звернутися до територіального органу ПФУ з документами, що підтверджують періоди роботи

Заборгованість
20.10.2026
Автоматичне стягнення податкових боргів – як працює система у 2026 році
Автоматичне списання податкового боргу вже працює як чітко налагоджений механізм: без «ручного втручання» і зайвої бюрократії. ДПС щоденно формує інформацію про заборгованість, а далі процес відбувається через електронні системи – від створення платіжної інструкції до списання коштів банком. Водночас для бізнесу це не раптове рішення: перед примусовим стягненням платник отримує достатньо часу для добровільної сплати

Лікарняні та декретні
20.10.2026
ФОП перед декретом збільшив сплату ЄСВ: розрахунок допомоги та ризики перевірки
ФОП 3 група ЄП працює з листопада 2025 року. Декларує невеликі доходи за надання послуг. В листопаді 2026 року планує виходити у декретну відпустку. За весь період, щомісяця, сплачувала мінімальне ЄСВ. Зараз, для того, щоб збільшити декретні нарахування планує заплатити максимальне ЄСВ за 3 квартал та за жовтень 2026 року. Чи може ФОП розраховувати на збільшену суму декретних та чи правомірні такі дії? Чи можуть бути питання з боку податкової, якщо доходи невеликі, а сума сплаченого ЄСВ суттєво більша, ніж зазвичай?

Особи з інвалідністю
20.10.2026
ДПС не штрафуватиме за несплату внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю за І і ІІ квартал: які умови треба виконати
ДПС роз’яснила, за яких умов роботодавців не штрафуватимуть за неподання звітів про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І та ІІ квартали 2026 року та за несплату цього внеску. Щоб уникнути штрафів і пені, звіти потрібно подати до 9 листопада, а якщо є внесок до сплати – повністю сплатити його до 19 листопада 2026 року. Мінфін погодив відповідну позицію ДПС

Інвентаризація
20.10.2026
Інвентаризація під час перевірки ДПС: як провести без директора ТОВ
На ТОВ буде перевірка у зв’язку з відшкодуванням ПДВ. На ТОВ є один директор, який мешкає зараз в іншому місці. Чи можна по договору ЦПХ найняти особу, яка б провела інвентаризацію з інспектором ДПІ? Як вийти із ситуації, щоб директор не приїздив

Судова практика
20.10.2026
Відмова в реєстрації податкової накладної: суд пояснив, чому важливо подати додаткові документи
Не надали додаткові документи на вимогу ДПС – суд може визнати відмову в реєстрації податкової накладної правомірною. Судова практика підтверджує: якщо після зупинення реєстрації платник отримав повідомлення з конкретним переліком додаткових документів, але не подав їх у встановлений строк, це може стати підставою для відмови в реєстрації ПН

Політика, економіка
20.10.2026
Опалювальний сезон-2026: коли в будинках почнуть вмикати опалення
Опалювальний сезон в Україні зазвичай розпочинається в жовтні, але єдиної дати для всіх громад немає. Основним орієнтиром є середньодобова температура: якщо протягом трьох діб вона тримається нижче +8°C, громади можуть ухвалювати рішення про початок опалення. Першими зазвичай підключають лікарні, дитсадки та школи

Відпустка, відпускні
20.10.2026
До 30 жовтня – подаємо до ПФУ документи на компенсацію «чорнобильських» відпусток
Із 1 липня 2025 року ПФУ офіційно здійснює виплату 39 видів державних соціальних допомог, серед яких – фінансування відпускних для працівників, постраждалих від аварії на ЧАЕС. Щоб отримати кошти з бюджету на такі виплати у 2027 році, підприємствам потрібно вчасно поновити реєстрацію в ПФУ та подати комплект документів до 30 жовтня

Відпустка, відпускні
20.10.2026
Чорнобильські відпустки на 2027 рік: документи для ПФУ та нова форма графіка
Підприємствам, працівники яких мають право на чорнобильські компенсації та додаткові відпустки, необхідно завчасно пройти реєстрацію у відповідному органі Пенсійного фонду України. До 30 жовтня 2026 року страхувальники мають подати паспорт підприємства, списки працівників, графік відпусток та розрахунок витрат на наступний бюджетний рік. Окрему увагу варто звернути на форму такого паспорту, оскільки одночасно виникла колізія між двома наказами Мінсоцполітики. ПФУ рекомендує використовувати форму, затверджену наказом Мінсоцполітики від 29.03.2023 №110-Н

ЗЕД
20.10.2026
Нові правила відправлення посилок до ЄС з 1 листопада: збір 2 € та цифрові ідентифікатори товарів
З 1 листопада 2026 року для міжнародних поштових відправлень до країн ЄС анонсовано нові вимоги, які вплинуть на українських підприємців, інтернет-магазини та продавців на маркетплейсах і в соцмережах. Серед ключових змін – додатковий збір за митну обробку та вимоги до цифрових ідентифікаторів товарів (PID). Розповідаємо, які платежі можуть зрости, як розраховуватимуть збір і що потрібно врахувати під час оформлення посилок

Податкова та фінзвітність
20.10.2026
Форма №1-ПДВ при перетворенні: що зазначати в полі «Перереєстрація у зв’язку із»
У разі подання реєстраційної заяви платника ПДВ за формою № 1-ПДВ у зв’язку з реорганізацією шляхом перетворення в полі «Перереєстрація у зв’язку із» зазначається відповідна причина – «у зв’язку із перетворенням». При цьому другий аркуш заяви та поле щодо причин реєстрації платником ПДВ або критеріїв відповідності вимогам розділу V ПКУ не заповнюються

Документообіг, первинні документи
20.10.2026
Позиція ДПС щодо використання цифрового власноручного підпису отриманого через планшет
Суб’єкти господарювання все частіше впроваджують цифрові рішення в операційну діяльність, зокрема розглядають можливість підписання первинних документів (наприклад, актів приймання-передачі чи встановлення обладнання) уповноваженими особами безпосередньо на сенсорних екранах планшетів за допомогою стилуса або пальця (так званий цифровий власноручний підпис). У зв’язку з цим постає важливе питання: чи є такий підпис належним підтвердженням господарської операції для цілей податкового та бухгалтерського обліку?

Е-сервіс
20.10.2026
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами й виплати до року – тепер у «Дії»: Прем'єр-міністр
Оформити допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами й виплати на догляд за дитиною до року тепер можна через «Дію». Необхідні дані система збиратиме автоматично, а працівник Пенсійного фонду перевірятиме та погоджуватиме рішення. Розповідаємо, як працюватиме новий сервіс, які суми виплачуватимуть родинам і коли стартує тестування програми «єЯсла»

Нематеріальні активи
20.10.2026
Списання застарілого модуля CRM: бухоблік, ПДВ та додаток РІ
ТОВ планує списати морально застарілий модуль CRM-програми, придбаний 25.11.2025 через зміну законодавчих вимог, та розробити новий модуль. Як відобразити списання старого модуля в бухгалтерському обліку та додатку РІ до декларації з податку на прибуток? Які проведення застосувати та як обліковувати витрати на розроблення нового модуля?





