
Особи з інвалідністю
26.02.2026
Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю
Працівники, яким встановлено інвалідність, мають право на підвищену тривалість відпустки. З якої дати таке право набувається та як порахувати дні відпустки після встановлення або закінчення строку інвалідності – про це поговоримо у статті

- Тривалість щорічної відпустки осіб з інвалідністю
- З якої дати особі з інвалідністю надається підвищена відпустка
- Право на відпустку повної тривалості у перший рік роботи особи з інвалідністю
- Приклади розрахунку тривалості щорічної відпустки осіб з інвалідністю
- Висновки
Тривалість щорічної відпустки осіб з інвалідністю
Тривалість основної щорічної відпустки працівників встановлена у ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» (далі – Закон №504).
За загальним правилом щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Разом з тим ч. 7 ст. 6 Закону №504 встановлює підвищену тривалість щорічної основної відпустки для осіб з інвалідністю залежно від встановленої їм групи:
- для осіб І та ІІ групи – 30 днів;
- для осіб ІІІ групи – 26 днів.
Тобто, за повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить саме така кількість днів щорічної відпустки. І виходячи із такої повної тривалості відпустки слід складати графік відпусток та нараховувати резерв.
На підтвердження свого статусу працівник повинен надати витяг з рішення експертної команди або копію довідки МСЕК, якщо інвалідність встановлена до 01.01.21025.
З якої дати особі з інвалідністю надається підвищена відпустка
Важливий нюанс! Право на відпустку підвищеної тривалості працівник набуває з дня встановлення йому інвалідності. Тобто дата отримання роботодавцем підтверджуючих документів у такому випадку значення не має
А це означає, що навіть якщо виникне ситуація, що працівник надав документи про встановлення інвалідності не одразу, то роботодавець зобов’язаний провести перерахунок належних працівнику днів щорічної відпустки з дати встановлення інвалідності або з дати прийняття на роботу (залежно від того, яка дата була пізніше).
Право на відпустку повної тривалості у перший рік роботи особи з інвалідністю
За загальним правилом працівники, які не відпрацювали на підприємстві безперервно 6 місяців, можуть скористатися відпусткою тривалістю, що розраховується пропорційно відпрацьованому часу.
Разом з тим, відповідно до п. 2 абз. 7 ст. 10 Закону №504 щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються, зокрема, особам з інвалідністю.
Приклади розрахунку тривалості щорічної відпустки осіб з інвалідністю
Мінекономіки у листі від 03.07.2025 №4701-05/46583-09 пояснює, яким чином розрахувати дні щорічної відпустки, якщо працівнику встановлено інвалідність.
Ґрунтуючись на цих роз’ясненнях, розглянемо приклади розрахунку днів відпустки у різних ситуаціях.
Приклад 1. Працівник прийнятий на роботу 01.08.2023 року. Було встановлено інвалідність 2-групи з 15.04.2024 по 01.06.2025 року. Яку кількість днів щорічної відпустки слід надати за кожен із робочих періодів?
У даній ситуації за кожен із робочих періодів слід провести пропорційний розрахунок:
Робочий рік: 01.08.2023 р. – 31.07.2024 р.:
- за період 01.08.2023 – 14.04.2024 (258 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 24 дні: 24 / 366 * 258 = 17 днів;
- за період 15.04.2024 – 31.07.2024 (108 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 30 днів: 30 / 366 * 108 = 9 днів.
Таким чином за робочий період 01.08.2023 – 31.07.2024 працівнику слід надати 26 днів щорічної відпустки.
Робочий рік: 01.08.2024 р. – 31.07.2025 р.:
- за період 01.08.2024 – 31.05.2025 (304 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 30 дні: 30 / 365 * 304 = 25 днів;
- за період 01.06.2025 – 31.07.2025 (61 к. дн.) – виходячи із тривалості відпустки 24 днів: 24 / 365 * 61 = 4 днів.
Таким чином за робочий період 01.08.2024 – 31.07.2025 працівнику слід надати 29 днів щорічної відпустки.
Приклад 2. Працівника прийнято на роботу 14.02.2025 року. При прийнятті на роботу не надав інформацію про наявність 3 групи інвалідності, яка встановлена безстроково з 01.01.2024 року. За робочий період 14.02.2025 — 13.02.2026 працівнику було надано 24 дні щорічної відпустки. У січні 2026 року працівник надав копію довідки МСЕК. Як порахувати кількість днів щорічної відпустки, на які має право працівник?
За робочий період 14.02.2026 – 13.02.2027 працівнику слід надавати відпустку з розрахунку уже нової тривалості – 26 днів.
За робочий період 14.02.2025 – 13.02.2026 працівнику слід надати ще 2 дні невикористаної відпустки, на які він має право. Такі дні можна приєднати до щорічної відпустки за поточний рік або ж надати у інший узгоджений сторонами час.
У особовій картці П-2 слід зробити відповідну помітку щодо 2 невикористаних днів відпустки.
Висновки
- Працівники з інвалідністю мають право на підвищену тривалість щорічної відпустки.
- Кількість днів відпустки, на які має право працівник, розраховується пропорційно з дати встановлення інвалідності (якщо це відбулось уже під час трудових відносин)
- Право на підвищену тривалість відпустки особа з інвалідністю має з дати встановлення інвалідності або з дати прийому на роботу.
- Працівникам з інвалідністю можна надати щорічну відпустку повної тривалості до настання 6-місячного строку з дати прийому на роботу.
Читайте більше:
Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю
ФОП-роботодавець з інвалідністю: чи можна себе включити до нормативу
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
До 10 березня штрафи за норматив осіб з інвалідністю: востаннє за старими правилами
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026
Сервіси для бухгалтера:
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор днів щорічних відпусток
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Е-сервіс
05.09.2026
Навчальний рік 2026-2027: 7 правил кібергігієни для школярів і студентів
До початку нового навчального року школярам і студентам нагадали про основні правила кібергігієни. Серед них – використання складних паролів і двофакторної автентифікації, обережність із посиланнями та Wi-Fi-мережами, завантаження програм лише з офіційних джерел, резервне копіювання даних і перевірка інформації, яку надає штучний інтелект

Медицина
05.09.2026
10 людей з одним діагнозом – 10 різних потреб: як працює індивідуальна реабілітація
Двоє людей з однаковим діагнозом можуть мати зовсім різні труднощі у повсякденному житті – від пересування до спілкування чи догляду за собою. Саме тому реабілітаційна команда оцінює не тільки порушення, а й збережені можливості, потреби та бар’єри, а потім разом із людиною визначає цілі допомоги

Сільгоспдіяльність
05.09.2026
Зернові рукави для аграріїв: заявки приймають до 13 вересня через ДАР
Агровиробники з 9 областей України можуть безкоштовно отримати зернові рукави для зберігання власного врожаю 2026 року. Заявки через Державний аграрний реєстр приймають з 28 серпня до 13 вересня, а пріоритет матимуть господарства, інфраструктура яких постраждала через бойові дії

Державний нагляд
05.09.2026
Від постачальника до тарілки: хто відповідає за безпеку шкільного харчування у 2026 році
Безпека шкільного обіду залежить не від однієї людини, а від усього ланцюга – від закупівлі та приймання продуктів до їх зберігання, приготування і видачі. Держпродспоживслужба пояснила, хто саме відповідає за кожен етап та які функції виконує державний контроль

ПДВ
04.09.2026
Капремонт гуртожитку за бюджетні кошти: коли діє ПДВ-пільга у 206 році
Операції з капітального ремонту гуртожитку можуть звільнятися від оподаткування ПДВ за п. 197.15 ПКУ, якщо одночасно виконуються встановлені умови щодо характеру робіт, статусу об’єкта та джерела їх фінансування. Зокрема, ремонтні роботи мають фактично належати до будівельно-монтажних робіт із будівництва або капітального ремонту житла, а гуртожиток – бути об’єктом житлової нерухомості. Вартість таких робіт також має оплачуватися державними коштами, які безпосередньо надходять на рахунок підрядника. УПК №397 не змінила цих правил, оскільки лише роз’яснює положення ПКУ та не є нормативно-правовим актом

ЄСВ
04.09.2026
Розрахунок роботодавцем єдиного внеску працівнику, який працює неповний робочий день
Якщо працівник працює за основним місцем роботи, єдиний внесок сплачується не менше розміру, розрахованого для мінімальної заробітної плати. У випадку, коли працівник працює не за основним місцем роботи – єдиний внесок нараховується лише на суму нарахованого доходу

Кадрова робота
04.09.2026
Топ–10 глобальних змін у новому Трудовому кодексі: чого очікувати працівникам та роботодавцям
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010, який має замінити застарілу модель регулювання трудових відносин сучасними правилами. Документ передбачає більше договірності у відносинах працівника й роботодавця, ширші можливості для дистанційної та гнучкої роботи, а також оновлення гарантій для батьків, людей з інвалідністю та працівників старшого віку. Окрему увагу приділено захисту від підміни трудових відносин цивільно-правовими договорами, оплаті праці, робочому часу та праву на відпочинок. Новий підхід також посилює соціальний діалог і передбачає сучасні механізми врегулювання колективних трудових спорів

Календар бухгалтера
04.09.2026
Що потрібно зробити ФОП у вересні 2026 року: ключові дати для всіх систем оподаткування
У вересні 2026 року ФОП мають врахувати кілька важливих податкових дедлайнів – від сплати військового збору, єдиного податку та ЄСВ до зміни системи оподаткування. ФОП 1–2 груп повинні сплатити військовий збір та єдиний податок за вересень до 18 вересня включно. Водночас 15 вересня спливає строк для переходу на спрощену систему або зміни групи з IV кварталу 2026 року. Тим, хто планує відмовитися від спрощеної системи з 1 жовтня, заяву необхідно подати до 21 вересня включно

Форма №20-ОПП
04.09.2026
Об’єкт оподаткування відчужено протягом 10 днів після придбання: чи потрібно подавати 20-ОПП
Податківці роз’яснили, як діяти платнику податків у ситуації, коли об’єкт оподаткування придбали, але відчужили вже протягом перших 10 робочих днів. Чи потрібно подавати первинне повідомлення за ф. № 20-ОПП, а потім – повідомляти про його закриття?

Державний нагляд
04.09.2026
Новий формат CRS з 2027 року: додано нові інформаційні поля про рахунки
ОЕСР оновила XML-схему обміну даними за стандартом CRS, передбачивши нові інформаційні поля для формування та передачі звітів про підзвітні фінансові рахунки. Перехід України на оновлену схему планується з 2027 року, тому фінансовим агентам варто заздалегідь підготувати свої системи до нових технічних вимог. Для цього також мають бути внесені відповідні зміни до національного Порядку заповнення та подання CRS-звітності

Акцизний податок
04.09.2026
Припинення реалізації: як правильно заповнити заяву для анулювання реєстрації платника акцизного податку
У разі припинення реалізації пального або спирту анулювання реєстрації здійснюється на підставі поданої заяви, яку контролюючий орган розглядає протягом трьох робочих днів

Податок на майно
04.09.2026
29 чи 30 число: який день є дедлайном для сплати податку на нерухомість юрособами
Податківці пояснили, що юридичні особи повинні сплачувати авансові внески з податку на нерухомість до 29 числа місяця, що настає за кварталом. Хоч у ПКУ зазначено «до 30 числа», норма тлумачиться так, що останній день сплати – саме 29-те

Створення суб'єкта, зміни
04.09.2026
Структура власності ТОВ у 2026 році: як визначити КБВ у складному ланцюгу володіння
Правильно сформована структура власності є ключовою умовою для достовірного визначення кінцевих бенефіціарних власників, а її недоліки можуть стати причиною відмови у проведенні реєстраційних чи банківських процедур. Важливо не лише показати формальний розподіл часток, а й розкрити весь ланцюг володіння та механізми прямого й непрямого контролю аж до фізичної особи. Частка 25% і більше є важливим орієнтиром, однак сама по собі не визначає КБВ, адже вирішальний вплив може виникати через корпоративні договори, право голосу або фактичне управління. Особливу увагу потрібно приділяти багаторівневим структурам із іноземними компаніями та трастами

ПДВ
04.09.2026
ФОП-платників ПДВ можуть перевести на квартальну звітність та інші зміни: проєкт від Мінфіну
КМУ схвалив законопроєкт, який пропонує комплексні зміни до адміністрування ПДВ. Документ передбачає спрощення звітності для ФОП, нові правила складання податкових накладних, збільшення порогу для перевірок бюджетного відшкодування та запровадження квартального звітного періоду для підприємців – платників ПДВ

Державний нагляд
04.09.2026
ПФУ отримає нові повноваження: КМУ схвалив зміни до КУпАП (проєкт №16027)
Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт №16027, який має оновити положення КУпАП у зв’язку з припиненням діяльності Фонду соціального страхування України. Документ пропонує передати органам Пенсійного фонду повноваження розглядати справи про адміністративні правопорушення у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування. Водночас із ч. 1 ст. 165-4 КУпАП планують виключити відповідальність за несвоєчасне інформування про фактичний обсяг реалізації продукції та зміни технології робіт або виду діяльності підприємства. Причина – такі обов’язки наразі не передбачені чинним законодавством

Відпустка, відпускні
04.09.2026
Навчальна відпустка під час війни у 2026 році: чи може роботодавець не платити
Спеціальна норма Закону №2136 дозволяє роботодавцю надавати інші види відпусток без збереження заробітної плати. Конституційний Суд у рішенні від 19 травня 2026 року №3-р/2026 визнав відповідне положення конституційним. Отже, сама по собі відмова оплачувати навчальну відпустку в період воєнного стану не свідчить про порушення трудового законодавства, якщо роботодавець правомірно застосовує спеціальні правила Закону №2136





