Введіть дані для розрахунку

*Обов'язково для заповнення

Ввести СКШП
Розрахувати СКШП
Розрахувати штраф за порушення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Поділіться, будь ласка, враженнями та побажаннями щодо роботи
розділу «Калькулятори» у формі нижче 🤗

Коментарі25

Доброго вечора!На підприємстві працевлаштовані 15 осіб. З них 7 осіб за основним місцем роботи-6 працюють на 1 ставку ,1 особа -на 0,25 ставки. 8 осіб працюють за зовнішнім суміцництвом-1 особа на 0,25 ставки,1 особа на 0,15 ставки,4 особи на 0,20 ставки,2 особи на 0,10 ставки. Загалом середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості осіб-7,65.Як правильно розрахувати норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.Зг.Згідно Наказу Держстату «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників» від 28.09.2005р. № 286 п.2.6.1 розділу 2: «Не включаються до облікової кількості штатних працівників такі категорії: прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств».

Відповісти
Відповідь Ольга

Добрий день! 😊 Дякуємо за звернення. У цьому розділі ми відповідаємо лише на запити щодо роботи калькулятора. Щоб отримати змістовну консультацію по суті вашого питання, будь ласка, скористайтесь розділом «Особистий консультант» https://new.7eminar.ua/events/2235/3222 або поставте запитання лекторам за посиланням: https://new.7eminar.ua/events/all — і ви отримаєте відповідь від експертів протягом 24 годин. Завжди раді допомогти! 💛

Відповісти

Дякую, дуже зручно

Відповісти
Відповідь Людмила

Добрий день. Раді, що наш калькулятор вам став у нагоді! 😊 Нехай спрощує вам роботу й надалі!

Відповісти

Гарний кальк

Відповісти
Відповідь Ффф

Правильно рахує

Відповісти
Показати всі (1)

Щиро дякую! Дуже зручно! Супер!

Відповісти
Відповідь Надія

Надія, дякуємо Вам за зворотній зв‘язок

Відповісти

Доброго дня.На підприємстві в січні 2024 в штаті-16 працівників.З них 2-у відпустці по догляду за дитиною до трьох років,3 мобілізовані,1-інвалід.В лютому -12.,в березні-11 і звільняється інвалід.В квітні-10.В травні-10,червень,липень-9.в серпні-8.(з них залишається 3-мобілізовані,2-у відпустці по догляду до 3-х років) Чи потрібно приймати працівника з інвалідністю?Дякую

Відповісти
Відповідь Лоцман Юлія Вікторівна

Добрий день. Тут приймаємо питання щодо коректної роботи калькулятора. Для отримання консультації по Вашому питанню радимо задавати Ваші запитання у розділі "Особистий консультант" https://new.7eminar.ua/events/2235/3222 або задати запитання лекторам https://new.7eminar.ua/events/all

Відповісти

Дуже зручно. Дякую

Відповісти
Відповідь Катерина

Дякуємо Вам за зворотній зв‘язок

Відповісти

Скільки пені треба сплатити - штраф за 2023 рік -22515,49грн сплачено 13.06.2024року. Сума пені?

Відповісти
Відповідь Ольга

Добрий день. Даний калькулятор не розраховує суму пені. За допомогою калькулятора ви можете перевірити правильність нарахування штрафу і за необхідності вчасно його оскаржити.
Надання відповідей на запитання у межах цього сервісу не передбачено. Радимо Вам продублювати Ваше запитання у розділі "Особистий консультант" https://7eminar.ua/events/2235/3222 або задати запитання лекторам https://7eminar.ua/events/consultation/answers

Відповісти

Дякую! Зручно

Відповісти
Відповідь АТ АКБ "ЛЬВІВ"

Дякуємо Вам за зворотний зв‘язок!

Відповісти

Финансовая помощь

Відповісти
Відповідь Криган Елена Григорьевна

Добрий день. Уточніть ваше запитання. Направте новий запит для цього.

Відповісти

Калькулятор дуже зручний.

Відповісти
Відповідь Ольга

Дякуємо Вам за зворотній зв‘язок!

Відповісти

Калькулятор зручний, але в мене виникло питання, як правильно ввести дані в ситуації, коли середньооблікова шт прац 8 осіб, при цьому з січня по травень був інвалід, в кінці травня звільнився, а з червня по грудень без інваліда. Як правильно вписати у другий рядок (1 чи 0); який ФОПраці брати у третій рядок ( за 7 місяців, чи за 12 місяців)? Тобто питання в тому, як правильно вийти на результат у четвертому рядку розділу Дані для розрахунку, який дасть суму штрафу в другому розділі.

Відповісти
Відповідь Елена Евгеньевна

Що стосується працевлаштованих осіб з інвалідністю, то необхідно вводити «0», оскільки працівник відпрацював менше 6 місяців протягом року (12/5 = 0,416667).
А ось у графі «річний фонд оплати праці» потрібно вводити загальну суму фонду зарплати, за 12 міс. У подальшому цю суму калькулятор розділить на СКШП за рік. З даного показника і буде розраховуватися штрафна санкція
Зверніть увагу, для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві. (ст 20 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 )

Відповісти

Благодарю, очень удобно

Відповісти
Відповідь Лариса

Дякуємо Вам за зворотній зв‘язок!

Відповісти