❗ План перевірок ДПС на 2026-й. Прийнято Держбюджет-2026 і зміни в ПКУ з ЄП, ПДВ, акцизу. Нові правила бухобліку і звітності, для платників ЄСВ. Нове в Інструкції №59. 🙋‍♀️ Вечірній бухгалтер від 03.12.2025

Сьогодні, 03.12.2025, відбулось засідання Верховної Ради України (14 сесія 9 скликання), під час якого розглядалося багато законів у другому читанні, за які було проголосовано ще на початку листопада. Пропонуємо ознайомитися із найцікавішими законами, які є важливими для бухгалтера та кадровика і не лише для них

З 4 грудня починають діяти нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників, передбачені Законом №4630-IX. Документ уточнює порядок бронювання співробітників критично важливих підприємств та вводить окрему процедуру для осіб, у яких відсутній або неналежно оформлений військово-обліковий документ, не актуалізовані персональні дані або які не перебувають на обліку. Таке бронювання діятиме лише до 45 календарних днів і може бути застосоване один раз на рік. Уряд та міністерства мають місяць, щоб привести свої нормативні акти у відповідність до нових вимог

У Держбюджеті на 2026 рік Уряд заклав незначне, але підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму. Від цих двох величин залежить розмір військового збору, єдиного податку, ЄСВ та граничні ліміти доходів для ФОП. Як зміниться в порівнянні з 2025 роком податкове навантаження на ФОП для кожної з груп у 2026 році читайте у статті

Навели граничні розміри лікарняних та декретних за один календарний день у 2026 році для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж: менше ніж шість місяців; шість чи більше місяців

У Законі про Держбюджет на 2026 рік уряд передбачив замороження прожиткового мінімуму у 2102 грн, який використовується для розрахунку окладів суддів та прокурорів. Водночас звичайний прожитковий мінімум для працездатних осіб зросте до 3328 грн. Бюджет передбачає видатки на функціонування судів, Вищого антикорупційного суду та створення двох нових спеціалізованих судів. Проте пропозиції Вищої ради правосуддя щодо збільшення фінансування не були враховані в повному обсязі

03.12.2025 ВРУ проголосувала за Держбюджет на 2026 рік у ІІ читанні. Змінюється мінімалка та соцпоказники, а також податкові ліміти для ФОП, підвищується критерій зарплати для бронювання працівників та знову «обнуляється» індексація. Редакція 7eminar зібрала головні цифри та ключові зміни для бізнесу і громадян

Уряд заклав у Закон про Держбюджет–2026 спеціальну норму щодо відпусток державних службовців. Йдеться про щорічні відпустки, які необхідно використати до кінця 2026 року, інакше працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні в межах бюджетних видатків

З 1 січня 2026 року для збереження «роздрібної» ліцензії на торгівлю алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним підприємствам і ФОП з найманими працівниками потрібно дотримуватися нових зарплатних вимог. Середня зарплата має бути не нижчою за 2 МЗП (17294 грн) або 1,5 МЗП (12970,50 грн) залежно від місця розташування торговельної точки. Для ФОП без працівників діють аналогічні критерії щодо доходу. Порушення протягом трьох місяців поспіль може стати підставою для анулювання ліцензії

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8647 грн, що вплине на розмір мінімального та максимального ЄСВ. Закон про Держбюджет-2026 визначає, що база нарахування ЄСВ залишиться обмеженою 20-ма розмірами мінімальної зарплати

03.12.2025 ВРУ проголосувала за Держбюджет на 2026 рік у ІІ читанні, яким передбачено підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року до 8647 грн. Це безпосередньо вплине на розмір мінімального та максимального єдиного внеску, зокрема для ФОПів: мінімальний щомісячний внесок з ЄСВ зросте до 1902,34 грн

Щоб підприємство могло забронювати працівників, середня зарплата на ньому має відповідати визначеним вимогам Порядку №76. У 2026 році цей критерій зросте – не менше 21617,50 грн проти 20 000 грн у 2025-му

Добові – це компенсація щоденних витрат на харчування та власні потреби відрядженого. У 2026 році розмір добових становить 864,70 грн для відряджень по Україні та 80 євро для відряджень за кордон

Мінімальна заробітна плата на 2026 рік закладена на рівні 8 647 грн, стане основою для низки важливих змін у соціально-економічній сфері. Зокрема, це вплине на нарахування зарплат, розміри ЄСВ, штрафи за порушення трудового законодавства та ліміти доходів для ФОП. Ознайомтесь із ключовими показниками та очікуваними нововведеннями, щоб бути готовими до змін

03.12.2025 ВРУ проголосувала за Держбюджет на 2026 рік у ІІ читанні. Документ передбачає підвищення мінімальної заробітної плати до 8647 грн з 1 січня 2026 року. Це напряму вплине на ставки єдиного податку та граничні річні ліміти доходу для ФОП першої – третьої груп

У 2026 році базова ПСП становитиме 1664 грн, а граничний розмір доходу для її застосування – 4660 грн. Водночас для окремих категорій платників податку передбачено підвищені розміри пільги – 150% або 200% від базової величини. Ми підготували зручну таблицю з усіма розрахунками та умовами застосування

У Законі про Держбюджет на 2026 рік вже визначено розмір прожиткового мінімуму. Цей показник є основою для розрахунку низки соціальних виплат, податкових пільг та рівня соціального забезпечення населення. Поступове зростання прожиткового мінімуму у 2026 році відображає плани уряду щодо підвищення соціальних стандартів відповідно до темпів інфляції

Пенсіонери за віком належать до категорій громадян, які звільняються від сплати земельного податку відповідно до Податкового кодексу. Але на практиці часто виникає запитання: чи поширюється ця пільга на осіб, яким пенсію за віком призначено на пільгових умовах і які ще не досягли загального пенсійного віку? Якщо в посвідченні зазначено «пенсіонер за віком», така особа має повне право на податкову пільгу

ВРУ проголосувала у ІІ читанні за законопроєкт про Держбюджет-2026. Усі ключові цифри та суми, які закладені у ньому та які будуть братися для розрахунків бухгалтерами у шпаргалці від 7eminar

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №11488-1, який гарантує працівникам повне відновлення соціальних прав у разі незаконного звільнення. Нові норми забезпечують зарахування періоду вимушеного прогулу до страхового стажу та покладають на роботодавця обов’язок сплатити за цей час страхові внески. Це дозволить працівникам зберегти безперервність пенсійних прав і уникнути втрат у страховому стажі, що раніше виникали через незаконні дії роботодавця