Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Профспілки та внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: коли виникає обов’язок звітувати

ФПУ роз’яснила, хто має подавати квартальний Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Хоча звітність є обов’язковою для всіх роботодавців, зокрема тих, у кого від 1 до 7 працівників, профспілки без працівників за трудовими договорами звітувати не повинні. Звіти за І–ІІІ квартали 2026 року потрібно подати до 9 листопада, а нарахований внесок сплатити до 19 листопада

1

10

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У ФПУ нагадали, що відповідно до статті 1 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875) роботодавцями вважаються юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, а також фізичні особи – підприємці, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів.


Разом із тим, Департамент правового захисту ФПУ розглянув наступні питання.


Що робити профспілкам, у яких особи здійснюють діяльність на громадських засадах


Профспілки, у яких відсутні особи, з якими укладено трудові договори не підпадають під визначення роботодавця, встановлене статтею 1 Закону №875.


При цьому, трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (стаття 21 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).


Відповідно, у таких профспілок відсутній обов’язок щодо подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також щодо нарахування та сплати відповідного внеску.


У разі наявності хоча б одного трудового договору профспілка набуває статусу роботодавця і зобов’язана подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у загальному порядку.


Загальні відомості щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю


Законом України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон №4219) запроваджено оновлені правила працевлаштування осіб з інвалідністю.


Замість попереднього механізму адміністративно-господарських санкцій запроваджено внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.


Відповідно до підпункту 1 пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №4219, роботодавці / платники внеску зобов’язані подавати щоквартальну звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску до податкового органу за основним місцем обліку.


Згідно зі статтею 18-2 Закону №875, платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше осіб та які у цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.


Таким чином законодавство встановлює обов’язок подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю для усіх роботодавців, незалежно від того є вони платниками внеску чи ні.


Щодо обов’язку подання Звіту роботодавцями, у яких середньооблікова кількість штатних працівників становить від 1 до 7 осіб


Роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми осіб, не набувають статусу платника внеску.


Разом з тим, зазначені особи є роботодавцями у розумінні статті 1 Закону №875 і тому зобов’язані подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.


У такому випадку заповнюється лише заголовна частина Звіту (рядки 01–08). Рядки 091–093, а також показники розділів I, II та III Звіту залишаються незаповненими (у разі подання в електронній формі) або прокреслюються (у разі подання у паперовій формі).


Щодо порядку та строків подання Звіту


Звіт подається до контролюючого органу за основним місцем обліку протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.


Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу. Звіт може подаватися у таких формах:


  1. електронній;
  2. паперовій.

Звіти за І – ІІІ квартали 2026 року, починаючи з 01.10.2026 (дата введення форми у дію) необхідно подати у термін не пізніше 09.11.2026.

Якщо в цих Звітах є суми обчисленого та нарахованого внеску – сплатити такі суми не пізніше 19.11.2026.


Джерело: Департамент правового захисту ФПУ


Читайте більше:


Хто не сплачує внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: пояснення ДПС

Інвалідність і лікарняні: які зміни за чинною постановою №1359 важливі для бухгалтера

Як нумерувати Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, – ЗІР від ДПС

ТОВ і ФОП мають по одному працівнику у відпустці без збереження зарплати: чи подавати Звіт про внесок

Помилково заповнили рядок 091 у звіті про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібне уточнення

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

10

2

943

2

2

2

2

2

1

1

3

1

4

1

6

9

20944

1

4

1

7

1

11

1

9

19

17451

1

10

2

12

1

8

2

18

1

13

1

10