
5 листопада 2025 року Верховна Рада України прийняла у першому читанні за основу проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення», законопроєкт №11488-1.
Метою законопроєкту є забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, який був незаконно звільнений, через:
- включення періоду незаконного звільнення до страхового стажу працівника;
- зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
- забезпечення пенсійних та інших соціальних прав працівника без втрат через незаконне звільнення.
Законопроєкт передбачає внесення змін до законів України:
- від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»,
- від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»,
якими пропонується:
зараховувати до страхового стажу для обчислення пенсії період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яке набрало законної сили, і яким визнано таке звільнення незаконним, якщо роботодавець сплатив страхові внески за період вимушеного прогулу відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Прийняття законопроєкту сприятиме підвищенню рівня дотримання правових норм у сфері трудових відносин та зміцненню довіри до судової системи та органів державної влади. Запровадження цього механізму стане важливим кроком на шляху до забезпечення соціальної справедливості та захисту прав працівників в Україні.
Джерело: ВРУ
Нагадаємо, що
- законопроєкт №11488 щодо змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення було відкликано,
- і у ВРУ було зареєстровано законопроєкт №14171 «Проект Закону про внесення змін до статті 24 Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення», яким встановлено на законодавчому рівні положення про те, що стаж роботи особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважається безперервним і така особа вважається застрахованою особою.



















